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1、小学教代会工会主席工作汇报 各位代表、同志们：我受学校第二届工会委员会的委托，向大会做工作汇报，请予审议。一、过去七年工作的回顾和总结学校第二届工会委员会于XX年12月选举产生。七年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，认真推行“维护、建设、参加、教育”四项职能，充足发挥桥梁纽带作用，团结动员全校教职员在推进学校民主管理、维护教职员正当权益、努力构建友好校园等工作中进行了有益探索，为学校改革、发展和稳定做出了主动贡献。充足发挥参加职能，推进学校民主管理有新进展1、校院两级教代会制度深入完善。成功召开第二届教代会暨工代会七次会议，听取和
2、审议校长工作汇报、工会工作汇报，共商学校发展大计；审议经过了学校“十二五”计划、南阳师范学院章程和南阳师范学院教职员代表大会实施措施；根据南阳师范学院二级教代会制度实施意见的要求，各二级单位坚持每十二个月召开教职员民主管理大会，初步形成了以教代会制度为基础形式的校院两级民主管理体系，凡包括校院建设、改革、发展的重大问题和关系教职员切身利益的主要事项全部提交教代会议决，把教职员参加民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。2、教代会提案督办工作深入规范。七年来，共征集代表提案272件。其中立案260件，作为意见和提议办理的12件，代表提案回复率100%、满意率100%。学校党政领导高度重视提案办理
3、工作，亲自指示批转并牵头督办落实，校长办公会数次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确，严格实施提案限期办结回复制，并选择全局性或包括教职员切身利益的提案，实施追踪督办。制订了南阳师范学院教代会优异提案和提案承接优秀单位评选措施健身娱乐、维权帮扶的关键阵地。前后有16个分会荣获省级“模范教工小家”，有98个工会小组荣获“五好工会小组”称号，“三级联创”工作一直走在全省高校前列。2、实施“暖心工程”。坚持开展“三祝一帮”活动，即：教职员生日祝贺、新婚祝贺、升学祝贺和困难教职员帮扶活动；开展困难教职员儿女“金秋助学”活动。七年来，慰问救
4、助困难教职员800余人，慰问救助金额累计达295万元，前后为考上大学、攻读硕士的300余位教职员儿女提供14万余元救助支持。主动关心特殊教职员群体的生活，定时组织教职员进行健康体检，组织单身教职员参与市总工会举行的情缘联谊活动，切实为教职员解难事、办实事、做好事，使教职员真实感受到学校大家庭的温暖。3、实施“舒心工程”。重视发挥工会联络教职员的桥梁纽带作用，建立了工会主席联络分会制度，立即了解教职员的思想动态和普遍关心的热点问题，为学校重大决议提供科学支撑。重视维权维稳机制建设。建立重大事项通报制度，主动参加学校发展计划、人事分配制度改革、专业技术职务评聘、教职员住房建设等工作。主动发挥“教职
5、员法律援助中心”作用，受理教职员咨询并调处争议14起，帮助教职员依法维护本身正当权益。成立民主监督委员会，依法依规维护教职员在南区教授公寓、唐湾博士公寓等重大建设项目中的参加权和知情权。满足多样性文化需求，建设幸福活力校园有新气象1、文体活动丰富多彩。坚持开展教职员篮球赛、网球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、广播操比赛等全民健身运动，开展“铸师魂、强师德、练师能”专题演讲、征文、才艺比赛，开展建党90周年教职员歌咏比赛、朗诵比赛、知识竞赛等，丰富教职员精神文化生活。组队参与南阳市“公仆杯”乒乓球赛、庆“五一”歌咏比赛和职员广播体操比赛，连年取得优异成绩，展示了南阳师院人主动向上的精神风貌2、群众社团健
6、康发展。大力支持教职员群众性文体协会和社团的发展，主动引导各社团根据章程独立开展活动。现在，已成立钓鱼协会、摄影协会、太极拳协会等12个教职员社团，成立“南水北调中线渠首生态环境保护教职员志愿服务队”、“代理母亲”、“女教授爱心帮扶团”等公益服务团体32个，教职员志愿者注册登记人数1000余名。丰富多彩的社团文化活动，在引领老师回报社会、推广全民健身运动、助推文明单位创立、建设幸福活力校园等方面发挥了主动作用，做出了突出贡献。3、女工工作成效显著。重视发挥女工委员会作用，实施女职员素质提升工程，组织开展巾帼建功立业活动，引领女教职员主动投身学校转型升级发展。结合女职员特点，开展丰富多彩的“手拉
7、手”帮扶、趣味游艺、维权帮扶活动；关注女工安全健康，举行“女性礼仪”和“女性驾驶和交通安全”知识讲座，为女职员进行专题健康体检，办理女职员“特病保险”，为女职员全方面健康发展营造良好的环境。七年来，426名女职员荣获学校“巾帼建功标兵”和“巾帼建功优秀个人”荣誉称号。加强工会本身建设，为教职员服务的能力有新提升加强工会思想建设。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，努力处理工会干部思想作风、工作作风和纪律观念等方面存在的突出问题，各级工会干部依法办事、民主管理、民主监督的能力和水平不停得到提升。加强工会组织建设。重视各级工会领导班子建设，立即补选校工会班子组员，选优配齐配强二
8、级工会领导班子。重视工会干部培养。前后派出专兼职员会干部20余人次参与省教育工会培训，赴省内弟兄院校进行交流和学习，提升业务能力水平。加强工会制度建设。完善了学校工会委员会和教代会各专门委员会管理制度，健全了工会工作责任体系。制订了工会经费使用管理措施，确保工会经费使用管理科学规范。工会财务和经审工作连续7年被省教育工会评为优秀集体。大力推进工运理论研究。制订工会宣传工作奖励措施和工会工作创新奖实施措施，前后评选出优异论文300余篇，对35项工会创新结果给表彰。七年来，学校前后荣获“河南省厂务公开民主管理工作示范单位”，“河南省高校教代会工作优秀单位”，“河南省女工工作优秀单位”、“河南省工会
9、宣传工作优秀单位”等荣誉称号；前后有26个集体荣获“全国学习型优秀班组”、“河南省五一先锋号”、“河南省模范教工小家”、“女职员建功立业优秀集体”、“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号；有102名教职员荣获“全国工会工作优秀个人”、“河南省劳动模范”和南阳市“五一劳动奖章”等荣誉称号，有12名女教职员被授予省级以上“女职员建功立业优秀个人”和“三八红旗手”等荣誉称号。各位代表、同志们：过去的七年是我校各级工会组织深化思想认识，提升办会理念，健全完善制度，着力创新发展的七年，工会工作得到了上级工会和学校党委、行政和各相关部门的大力支持，凝聚着广大教职员和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此，我代
10、表学校第二届工会委员会，向长久以来关心、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢！向全校广大教职员和工会会员、全体代表和工会干部致以高尚的敬意！回顾和总结七年来的工会工作，我们深深体会到：党委领导、行政支持是做好工会工作的保障。坚持党委正确领导和行政大力支持，工会才能把握正确的工作方向，才能在围绕中心、服务大局中找准工作切入点、突破点，工会工作才能大有作为。强化宗旨意识、真心服务群众是做好工会工作的根本。坚持真心实意服务教职员成长和发展，真心实意为教职员排忧解难，工会才能真正成为“教职员之家”，才有凝聚力和号召力。坚持和时俱进、推进改革创新是做好工会工作的动力。充足认识把握工会工作面
11、临的新形势、新改变、新要求，不停丰富拓展工作载体，创新工作方法方法，工会工作才有吸引力和发明力。加强本身建设、提升履职能力是做好工会工作的基础。切实加强各级工会组织思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，才能增强工会工作实施力和战斗力。在肯定成绩的同时我们必需清醒地看到，学校工会工作和学校党委、上级工会的要求和广大教职员的需求期盼仍存在一定差距。关键表现在：工会规章制度体系和组织管理体系有待深入完善；教职员参加民主管理、民主监督的深度和广度有待深入深化；倾听教职员心声、服务教职员需求的渠道有待深入拓宽；教职员文化体育活动场所等硬件设施还不能完全满足实际需求；面临新形势和新任务，工会干部的政治视
12、野、工作理念、能力水平有待深入提升。我们必需树立问题意识，以勇于创新、勇于担当的精神，高度重视这些问题，在新一届工会任期内努力加以处理。XX新城子乡小学教代会工作情况总结汇报自新城子乡中心小学成立以来，我校就建立了教代会工作制度，教代会工作就逐步向规范化方向前进。XX年，我校教代会工作在区教育工会和学校党支部的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对怎样提升教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职员经过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职员主动性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作以下汇报：一、党政重视1.学校党政领导依法治校
13、意识的强弱和对教代会重视支持是否是教代会工作能否顺利进行的根本确保。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职员办学，把教代会工作列入每十二个月党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的关键内容和形式，使教代会工作有声有色。定时听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。2.学校确保工会主席参与校务会，确保了工会主席参加学校重大问题的决议，还确保落实了工会主席应该参与的多种会议。3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动和教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上确保教代会所需经费。4
14、.能定时向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和提议，立即调整、补充，确保参加权落到实处，真正做到源头参加，既把维护教工的正当权益融于新的规章制度和改革方案的制订之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。5.书记、校长能以一般代表身份参与教代会会议，并参与讨论，听替代表们的意见。二、职权落实1.教代会作为学校民主管理的基础形式，应给予教代会真正的民主管理权力：每十二个月不少于听取2次校长工作汇报，能审议学校年度工作计划、学校财务工作汇报、学校发展计划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参加权。在学
15、校的重大改革方法和各项内部规章制度修改、完善过程中给审议经过权，教代会所经过的决议、章程和多种规章制度、实施措施等含有一定的正当性和约束力。比如行政制订，教代会审议经过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实施校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，降低工作上思想上的随意性。2.教代会是广大教职员行使民主权利参加民主管理和民主监督的基础形式和制度，是学校管理制度的主要组成部分。它担当着维护教职员正当权益，保障教职员投身教育教学改革等各项任务，通常文件中要求的，应由教代会审议和决定的事项，全部向教代会汇报，交教代会审议、经过或决定，用好教代会这个
16、载体，是维护教职员的政治民主权益的详细表现。所以我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接收和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这么，既确保了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。3.我校能根据文件的要求，每十二个月民主评议学校领导干部，还能对领导干部进行表彰和批评。这种民主评议干部制度的实施，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。三、制度化和常常化我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，常常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强了解，确保了教代会规范、有序地工作。1.每学期能定时召开全体代表会议，
