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1、劳动仲裁申请书精选15篇 劳动仲裁申请书1（1117字）劳动仲裁申请书申请人：_，男，汉族，1984年1月07日生，身份证号：家住重庆市万州区沙龙路，联系电话：被申请人：重庆东风渝安汽车销售有限公司住址：邮编：负责人：刘玲联系电话：请求事项：1.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金2500元；2.裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元（1月20日至3月12日2500/30_52=4333）及奖金元（12月奖金1000元及2012年1月奖金1000元）；3.裁判被申请人为申请人补缴3月至8月份社会保险费及住房公积金中公司承担部分1852.8元（308.8_6=1852.8）；4.共计金
2、额10685.8元；事实与理由：3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为3月22日起至3月21日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为驻外销售人员；被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元。申请人在6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到3月12日为止也未给申请人发放社保卡。2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗，被申请人也未通知申请人上班，被申请人于3月12日突然电
3、话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同规定给申请人办理相关离职手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会申请人：二一二年三月三十日附件：1.申请人身份证复印件一份2.劳动合同复印件一份3.除名通知单一份4.公司营业执照一份劳动仲裁申请书2（1009字）劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得
4、到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。事实与理由：_年_月_日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也
5、未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此
6、应支付加班费合计_元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。此致_劳动仲裁委员会申请人：_年_月_日风险提示：劳动仲裁申请书3（1508字）申请人：_，男，1958年11月8日生，汉族，住_县_乡_村社前组1号，身份证号码：_。手机：_。被申请人：_钨业有限公司，_兴国县_乡_村475号。法定代表人：_。电话：_。申请请求一、裁决确认被申请人与申请人签订的协议书无效。二、裁决被申请人支付申请人_年8月-_年8月停工留薪期工资28548元。三、裁决被申请人向申请人支付_年12月-_年2月生活费10003.5元。四、裁决被申请人支付一次性伤残补助金35607
7、元。五、裁决被申请人支付一次性工伤医疗补助金35607元。六、裁决被申请人支付一次性伤残就业补助金68475元。七、裁决被申请人支付劳动能力鉴定费260元。事实与理由_年2月起，申请人在被申请人井下作业从事风钻工，_年10月20日，申请人前往赣州疾控中心诊断职业病并支付了诊断费138元。_年7月13日，申请人被诊断为“矽肺观察对象”。被申请人没有给申请缴纳社会保险，同年年8月，申请人要求被申请人支付诊断费和诊断期间的生活费，被申请人拒绝支付费用收缴申请人的出入证并开除申请人。申请人不服，向兴国县劳动仲裁委申请仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿，劳动仲裁不受理后，又向兴国法院主张赔偿，兴国县法院
8、以申请人的诉讼请求没有确认劳动关系为由裁定驳回申请，申请人向赣州中院上诉，赣州中院维持，无奈申请再次向兴国县劳动仲裁委确认与被申请人的劳动关系，兴国县劳动仲裁委再次不予受理，申请人仍不服又向兴国法院起诉要求确认与被申请人存在劳动关系和请求赔偿。申请人生活异常艰难，_年11月20日，被迫无奈私下与被申请人签订了协议书，领取了被申请人支付的生活费1元，_年9月21日，赣州市疾控中心诊断申请人为矽肺观察对象，_年2月4日，赣州市疾控中心诊断申请人为：_“矽肺壹期”。_年6月14日，兴国县人社局作出兴人社伤认字(_)第19号工伤决定书，认定申请人为工伤。_年2月26日，申请人经赣州市劳动能力鉴定委员会
9、鉴定为柒级伤残。申请人认为，申请人与被申请人虽签订了协议书，但是该协议是申请人在没有鉴定伤残的情形下签订的，该协议是明显不公平的，且赔偿金额相差十多倍，故申请人根据最高人民法院关于劳动争议解释三第十条第二款规定请求认定无效。同时请求支付工伤保险待遇，被申请人已支付的1元可以在工伤保险待遇在抵扣。现申请劳动仲裁请依法裁决。此致_县劳动人事争议仲裁委员会申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书4（1131字）申请人：_，女，_年_月_日出生，汉族，现住_，联系电话：_被申请人：_限责任公司住所地：_法定代表人：_董事长联系电话：_仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的
10、劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月_1800元/月）。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月_1800元/月）4、依法裁决被申请人为申请人补缴从_年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从_年_月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到_年_月_日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到_年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。_年_月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后_年_月份，单位又通知我回家
11、休息，等单位通知后再来上班。但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在_年_月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从_年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从_年_月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及_年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。此致_市劳动仲裁委员会申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书5（801字）申诉人：陕西省安康县紫阳县25位民工，申诉人代表：何，男，现年28岁，
12、身份证号码：x3。联系电话：。被诉人：莲花街道办兴隆砖厂，法人代表：冯，男，40多岁，住离石区莲花街道办徐家沟村，联系电话：。申诉请求：1、请求被诉人支付拖欠我们农民工14300元工资款。2、请求被诉讼人依法承担因索要拖欠工资给申诉人造成的误工损失。事实和理由：2月，我们来到吕梁市离石区莲花街道办徐家沟的兴隆砖厂打工劳动。6月13日，砖厂接到上级管理部门的指示被迫强令停产。经申诉人和砖厂核算，裁到停工的当日，该砖厂共需支付我们工资29430元人民币。7月5日前，在我们多次讨要下，被申诉人只支付了我们15000元人民币，至今仍拖欠我们14300元工资没有支付。为追讨拖欠的部分，我们民工代表多次找被诉讼人讨要，但被诉讼人一推再推，就是不予支付，已给我们已经造成了3000元的误工损失。根据中华人民共和国劳动法第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。为此，我们找贵部门提出请求，恳请贵部门领导体谅我们外地民工的困难和无助，依法制裁被申诉人的不法行为，及早为我们讨回被拖欠的工资和给我们造成的损失为盼!
