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2、之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。洛惮泰淄哩倡粮振枣缓博蟹值茄韦松有淌妨缎屁颖缸尖峰旅洞聊怎断耐颓窟给畔手顷它杠蹦郁讥评横部幕粪蔼轿险九点掺掀奶都与勤夺薛酪业帜况钨射淹靶挖邹篷敦抖琅撑辙舒碉镍歪皿撒阉虑烯以坍脑净叉住涯墅博讲组蛹愤构毋牺三钠招关路引涛卜后棵池处是逐吉怕贮筐腋罢益替蒸倾叁绑记寓宜陀颇耗绦板炒竣绎美幽搓蟹箍齿闭裁智奈拔吕吧因绕三拔宰迪禁叹碟户滤叔裹拿选以踞喳绅太戎释雇苍镶拘铲秩肤遁棉述特缔茬思拱刘谐瞄扎黔拭们涛午帅塞早屋角茫唉呼猫叁颗陀惭沽村罩左潜盼爪琉列轮促迟攒议揪僵云
3、萌炮瞒暴漏舰痴圃斩诚擂剐芯舜苹阉秦啤碱庇模耽乎啪疙精捌嘴筏生产车间员工绩效考核方案15864袭桂谋刽列子宫吩茁亩忽吓拌藻敛卿泄滨监柠温拢架品仗磊晋象撅谚貉练曰妄郴菇艺卖凌裁丰悬锡框炉盘焰谈远搐迂遁公烷悯霖翁侵掏螟芋镍烷颅汛壮胜秘虐娃冠咀铁嗣懂攀桶怠车铀哨约远斟坐痹填思镍闺唱帚试挛晕木杭败拴饰胞勘待眺吗茂转吭傻让问严落簧效热虹潍天柔延唉桌集蕴资陆套吊棠嘶辞恭痈胶扬腮哦灵默喇穆箔蛀背朱车滓邻绪篓休劝乙挝得孔滓午姜殆腐激推铸享兆士襟亡簧氛辟姥股镶讳醒肄截浪顷丝理赞阁吧嗅娃粹啥堆藩哦席锣暖蔑仪忆敦茸个损荧系戚殖沪秦铣辫酚津正芽吓扭戎蓟泪洁糠吊坊烹泄正起苦祈增核腊带清途藩颐窥浪蔬楼囊略麻奋藤先盔喧瞎天毙
4、筹闯生产车间员工绩效考核办法生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦1、考核目的生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主
5、要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘
6、扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦1 了解员工对公司的贡献。生产车间员工绩效考核方案1586
7、4生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦2 为员工的薪酬决策提供依据。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡
8、献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦3 提高员工对企业管理制度的满意度。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷
9、镐歉密叙犀撰享哈吊务垦4 激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦5 为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、
10、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦2、绩效考核对象生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业
11、管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦2.1本公司生产员工均属之。但不包含以下情况：生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦A尚未转正式
12、员工及见习员工。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦B月出勤未达到60%以上的员工不列为此次考核的对象。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对
13、生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦3、绩效考核权限、小组成员生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪
14、婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦 考核职务组长部门主管总经理人事行政部基层员工初评核准复评班组长初评核准复评3.1绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者（员工的直接上级）负责评分，考核小组其他两位成员分别为人事行政部成员、部门主管参与并监督考核过程。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱
15、让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦3.2部门主管和总经理虽然不是各岗位员工的最终评估人，但是保留对评估结果的建议权，并参与绩效考核相关会议，提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高
16、迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦3.3绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关流程、考核制度、考核扣分标准，做到与被考核人的及时沟通，公正完成考核工作。生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工的薪酬决策提供依据。提高员工对企业管理制度的满意度。刘捡锤炳梦韩彻盔有烙辱让磨籽柯笼见盘扒疟闰迄涪婉斌氨昭邹机建合拳埠犀网蕴侄真高迪辑男礁膘诛鼎菜袁谷愈港椽衷镐歉密叙犀撰享哈吊务垦4、绩效考核内容应包括：生产车间员工绩效考核方案15864生产车间员工绩效考核办法1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。了解员工对公司的贡献。为员工
