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1、Word格式、可编辑排版2022学生会年度工作方案范文精选14篇 2022同学会年度工作方案范文精选14篇 2022同学会年度工作方案范文 篇1 时间飞逝，转瞬间，本学期的工作即将接近尾声。而在接下来的新学期里，我们秘书处将连续在教师的指导下乐观扎实的开展工作，为同学会的进展奉献自己的力气。在新学期中，我们将连续以热忱、踏实的工作态度，秉承着将简洁而繁琐的工作做到百密不疏、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，乐观工作，在工作中准时总结，仔细汲取新的阅历和教训，取长补短，一丝不苟。 一、工作定位及目的 1：做好同学例会及相关会议的考勤、签到，及会议记录等工作将其整理并存档。 2：整理并妥当管理好各部门、各
2、项活动的方案和总结，做好期末存档工作。 3：参加到各个部门举办的活动中去。 4：制定和完善同学会各项相关内部制度，严格执行规章制度，加强同学会的运作力量丰富的校内活动 校内活动是校同学会工作的一大特色，始终以来受到同学们的宠爱。今年我们秉承“细心筹划，周全筹备，完善呈现，提升原有活动的品质，打造一系列全新的校内活动。详情见下文中的“活开工作方案; (二)细致的常规工作 常规检查始终都是校同学会工作的根底，也是学校获得校内同学表现的直接根据。检查人员认真仔细的工作态度是重中之重。本学年校同学会常规工作将在前期快速稳定，并逐步提升工作质量，到达高标准。详情见下文中的“常规工作方案-职能部门(各部门
3、任务); (三)群众的调研工作 本学年校同学会调研工作将扩大其工作范围和影响力，将调研工作常态化，定时定期绽开相关调研，并拓宽反响信息搜集渠道，关心同学们解决问题，做成真正改善同学们校内学习和生活的调研成果。详情见下文中的“常规工作方案-调研方案; (四)健全的内务工作 校同学会对内建立始终以来是内部工作重心，本学年校同学会将加强对内团队建立，设立专项小组-内务组，建立强有力的内部反响机制，做到“一人一档完备的内务记录，打造出更加优秀的同学团队。详情见下文中的“内务工作方案; (五)对外缤纷的校同学会社交活动 外联工作是我校与友好学校沟通沟通的重要途径。本学年校同学会将致力于形式丰富的外联活动
4、、专业的赞助支持工作，让华师一的学子能和友好学校同学更加亲切的沟通，共同成长，共同进步。详情见下文中的“活开工作方案-外联工作方案。 四、工作调整说明 今年同学会追加了信息组。信息组将与筹划组、内务组并称“三大组，“三大组为应校同学会工作需要建立的工作小组，会在将来的一年里会担当起同学会中的很多重要工作，它们的详细职能将根据其工作性质在此工作方案不同局部有详细介绍。 五、常规工作方案 一、职能部门(各部门任务)。 (一)办公室 1.保持开会通知、任命通知、常规分数处理等任务。期间留意催分、沟通工作，与交分部门协调交分的方式准时间; 2.部长支配工作时将每一名部员的工作范畴安排到位，责任到人，确
5、保工作的落实状况; 3.协调各部门的负责状况，尽可能减轻部员工作量，缓解办公室压力; 4.与内务组乐观协作，供给数据资料，建立“校同学会干事档案资料库; 5.按规定时间进展专项整治，月度总结工作。将专项整治分数交给苏航教师，月度总结交给陈丽教师。根据月度总结的结果，办公室将该月获得流淌红旗的班级名单下发至各个部门,由各部门向各班下发流淌红旗。 (二)生活部 1.维持原有的卫生检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变; 2.与自理部开展其它与校内生活相关的小型活动; 3.争取在10月中旬稳定生活部常规工作。 (三)自理部 1.维持原有的晚自习检查、流淌红旗管理以及其它常规工作不变; 2.连续负责同
6、学出勤记载本的修改; 3.与生活部开展其它与校内生活相关的小型活动; 4.争取在10月中旬稳定自理部常规工作。 (四)体育部 1.常规工作为课间操的组织与检查; 2.争取在10月中旬稳定体育部常规工作; 3.组织与体育文化相关的大型活动，如运动会、高一篮球联赛等。活动期间体育部担当主要规划筹备工作。 (五)文艺部 1.常规工作为“每天唱和“眼保健操组织与检查; 2.组织或帮助校内全部与文学艺术相关的大型活动; 3.长期对学校同学的文艺素养进展培育进步工作; 4.文艺部部长需长期观看新部员的活动现场组织、协调力量，准时觉察问题，并在每个活动中做出必要的指导。 (六)外联部 1.撰写周密友好学校接
7、待方案和外联出访筹划; 2.准时与兄弟院校联络、往来信息; 3.乐观结合其他同学组织一同绽开出访工作。 (七)调研部 1.定期进展大型调研活动，实在改善校内生活; 2.定期修改校同学会同学干事值周本，整理有价值的建议; 3.向同学们搜集搜集问题并准时反响; 4.定期联络学校有关负责人，说明近期相关调研内容，反响搜集的问题，并催促相关负责人整改; 5.定期撰写公示，准时反响给同学; 6.定期整理意见箱，准时给同学回复。 (八)监察部 1.保持校服的组织与检查的常规工作; 2.连续施行积分制度，该积分将纳入“功勋个人的评定; 3.负责各种会议、活动、升旗的考勤与会议记录; 4.对同学干部来活动室的频次要做定期的统计并提交主席团; 5.与人事组乐观协作，供给数据资料，建立“校同学会干部档案资料库。 _各部门部长在开展工作的前2周需常常观看新部员的工作状况，准时觉察问题，与新部员一起解决消失的问题。部长每周在工作方案中需涉及该部门中部员的工作状况，该反响状况将纳入人事组的评定中。 1
