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1、word安全管理制度 某某 某某2012年度某某某某关于安全管理制度的发布文件【 】号为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改良的方针，强化安全管理，确保安全生产，特制定本公司的安全管理制度，公司的每个职工都必须遵守公司的各项安全管理制度。 主要负责人签字发布： 年 月 日目录1.安全生产检查制度2.伤亡事故管理制度3.职业安全健康教育制度4.建设项目安全健康管理制度5.特种设备与人员安全管理制度6.相关方安全管理制度7.防火安全管理制度8.危险作业审批制度9.电气临时线审批制度10.危险化学品管理制度11.厂内交通安全管理制度12.职业病预防管理制度13.安全奖惩制度
2、14.安全防护设备管理制度15.防尘防毒设施管理制度16.劳动防护用品管理制度17.女工和未成年人保护制度18.易燃易爆场所管理制度19.安全生产“五同时管理制度20.劳动合同安全监视制度24.外来人员管理制度25.隐患排查治理管理制度一 目的对安全生产、管理活动进展检查和监视，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。二 适用X围本制度适用于某某红力轧钢某某轧钢生产项目X围内的所有安全生产、管理活动的检查。三 定义安全检查：指对生产过程与安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进展查证，以确定隐患或有害与危险因数、缺陷的存在状态，以与它们转化为事故的条件，以
3、便制订整改措施，消除隐患和有害与危险因数，确保生产安全。隐患：指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。危险与有害因素：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源和状态。缺陷:指可被识别和改良的、对组织和个人追求卓越安全绩效造成障碍的不完善之处。四 职责安全科负责制定不同形式的安全检查计划，经公司主要负责人批准后实施。安全科负责对不同形式的安全检查检查出的隐患和缺陷下发整改通知单。安全科负责对检查出的隐患和缺陷整改情况进展复查。相关部门负责本部门区域内的安全检查与管理。五 工作程序1制定安全检查计划。2执行检查3安全检查内容包括：安全管理和现场生产安全。安全管理包括：
4、l 安全生产责任制、安全目标、安全工作计划的实施情况。l 法律、法规与其他要求的遵循情况。l 安全管理制度、安全操作规程执行情况。l 生产设施的安全性。现场检查包括：l 现场危险化学品装卸作业l 动火作业l 受限空间作业l 动土作业l 起重吊装作业l 高处作业l 临时用电作业l 盲板抽堵作业l 断路作业l 高温作业l 生产场所的清洁整齐情况。l 安全设施的运行、完好情况。l 岗位、个人防护使用情况。l 员工的作业行为规X情况。4安全检查的形式1综合性安全检查2专业性安全检查3季节性安全检查4日常安全检查5节假日安全检查5安全检查的内容与要求l 综合性安全检查：公司每季开展一次综合性安全大检查。
5、由公司负责人总经理组织，各部门负责人共同参与，以落实岗位安全责任制为重点的全面安全检查，检查情况记入各种安全检查表，检查结果由安全科汇总记入安全检查台帐，并与安全责任制挂钩。l 专业检查：由安全科负责组织人员进展，每年不少于二次。主要是对危险物品、电气设备、机械设备、厂房建筑、安全装置、防火防爆、防尘防噪声以与天然气加热炉等进展专业检查。l 季节性检：由安全科负责组织，部门的负责人参与，根据当地季节特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风与防冻保暖工作等，进展预防性季节检查。l 日常检查：班组岗位操作人员巡回检查班组和岗位从业人员应严格履行岗位安全责任制，进展交接班检查和班中巡回检查，
6、特别对关键装置重点部位的危险源进展重点检查，发现问题和隐患，与时逐级报告有关职能部门解决。安全员应经常深入现场进展安全检查，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。6各种安全检查均应按相应的安全检查表进展，安全检查应认真填写检查记录。7 检查结果的处理检查结果应与时反响给安全科，安全科对检查中发现的不符合项和安全隐患填写隐患整改通知单并下发给整改负责人，整改负责人根据隐患内容制定真该措施，安全科对所采取隐患整改措施的可行性进展审核审批，整改后安全科进展整改复查。5 评审、修订要求本制度必须每年进展评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进展修订。如果国家安全生产相关法
7、律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规X保持一致性。6.相关文件安全隐患整改管理制度安全生产考核奖惩管理制度安全隐患整改记录表7.相关记录安全检查记录表安全检查隐患整改台帐隐患整改通知单一目的为了保障员工的切身利益，特别是发生工伤事故时的利益，特制定本规定。二适用X围本规定适用于某某红力轧钢某某所有员工。三定义本规定所称工伤保险管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。四内容1、按规定保险公司每年或每个月为员工缴纳足额的保险费用，保证职工的根本权利。2、工伤认定申请职工发生工伤或被诊断为职业病时，配合工伤管理部门进展工伤认定申请
8、。15天内提交工伤认定申请表、劳动合同书复印件、医疗诊断证明或职业病诊断证明、首次工伤入院报告单、事故报告与证人证言、照片与某某复印件、企业法人营业执照等材料，由公司负责报送工伤保险管理处。工伤职工未在规定时限内提交工伤认定申请，造成的一切后果和损失由所在单位或个人承当。3、工伤医疗职工发生工伤或被诊断为职业病必须到定点医疗机构进展治疗。3天内，以书面形式告知工伤管理部门。工伤认定前的医疗费先由单位或个人垫付，待工伤认定书下达后符合工伤保险支付X围内的费用全额报销。认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭工伤认定书、工伤证到工伤管理部门备案后，到定点医疗机构实行挂账治疗。职工在上下班途
9、中或因公出差时发生意外，情况危急时可到就近的医疗机构救治，3天内通知工伤管理部门，病情稳定后与时转入工伤定点医疗机构。职工发生工伤转往其它医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承当。4、工伤鉴定工伤职工住院治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等申请劳动能力鉴定。5、相关规定工伤职工鉴定后存在残疾需配置辅助器具的，应到省工伤保险中心指定的配置机构进展辅助器具配置。工伤职工进展康复治疗的，应到省工伤保险管理中心指定的康复医院进展康复治疗。工伤职工违反工伤管理规定的，停止享受工伤保险
10、待遇。6、评审、修订要求本制度必须每年进展评审，保证本文件具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进展修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规X保持一致性。3. 职业安全健康教育制度一 目标为确保员工能够认真执行岗位安全生产责任制、公司安全生产管理制度、严格执行岗位安全操作规程，预防和减少人生伤害、财产损失等安全生产事故发生，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监视管理总局第3号令规定制定本制度。二 对象所有新进人员、调岗、离岗人员重新上岗人员、外来参观、学习人员与从业人员。三 要求所有新进人员严格执行厂级、车间、
11、班组三级教育；调岗、干部顶岗、离岗6个月以上人员。厂级安全教育由安全科负责组织，曹培兴、曹丹等相关人员负责主讲，时间不少于24小时。教育内容为：（1） 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。（2） 安全生产规章制度和操作规程。（3） 岗位安全操作技能。（4） 安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识。（5） 工艺、技术、设备的安全生产知识。（6） 安全生产事故的防X意识和应急措施、自救互救知识。（7） 安全生产事故典型案例。车间级安全教育由生产车间吕胜负责主讲，时间不少于24小时。教育内容为：（1） 生产车间的安全管理概况、特点。（2） 生产车间的主要危害因素和安全
12、须知事项，安全生产特点和重点要害部位。（3） 生产车间安全管理制度和安全操作规程。（4） 生产车间装置的安全实施程序。（5） 安全、卫生、消防设施，防爆工具、防护器材、劳动防护用品的性能与使用方法。（6） 预防事故的主要措施。（7） 典型事故案例与事故应急处理措施。班组级安全教育由班组长组织主讲，时间不少于24小时。教育内容为：（1） 本岗位的安全特点、生产流程与安全须知事项。（2） 本岗位的安全生产责任制和应知应会的内容。（3） 本岗位安全操作规程、安全作业方案、岗位间衔接配合的安全须知事项。（4） 本岗位预防事故与危害的措施，安全、卫生、消防、环保设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护器
13、材和用品的使用维护保管方法等。（5） 典型事故案例。四、调岗，干部顶岗以与脱离岗位六个月以上人员进展车间和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。五、电气、行车操作以与电焊等特种作业人员，必须由政府主管部门组织进展专业性安全技术教育，考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。六、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主要负责人要组织人员编制新的安全操作规程，进展专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。七、公司、车间、班组定期组织安全活动，车间、班组每月不少于1次，每次不少于2小时。安全活动时间不得挪作它用。八、每年定期对从业人员进展安全培训教育工作培训时间不少于24小时。
14、九、特种作业人员证书必须定期参加复审。十、安全活动内容学习国家安全生产法、安全规X、技术规程、安全管理制度与安全技术知识。结合典型事故案例，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训。每年由主要负责人负责，安全科组织开展安全生产事故应急救援紧急处理和演练。对员工的作业行为、作业能力进展总结点评，与时提高、较强操作人员的操作技能、安全意识。查找并组织消除事故隐患。公司所有人员必须参加安全活动。十一、评审、修订要求本制度必须每年进展评审，保证本制度具有可操作性。评审后发现制度和实际不符合处，必须进展修订。如果国家安全生产相关法律发生修改或颁布新的相关法律，本制度必须修订，使本制度和国家法律、规X保持一致性。十二 相关记录培训需求表、年度安全培训计划安全生产培训教育记录表、安全生产培训/活动记录表4.新、改、扩建工程管理制度1 目的为规X企业新、改、扩建工程实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，防止形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制定本制度。2 适用X围本制度适用于企业内所有新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。3 “三同时定义 指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保
