2023年委托协议书97.docx

上传人:s9****2 文档编号:554879731 上传时间:2023-10-17 格式:DOCX 页数:32 大小:29.15KB
返回 下载 相关 举报
2023年委托协议书97.docx_第1页
第1页 / 共32页
2023年委托协议书97.docx_第2页
第2页 / 共32页
2023年委托协议书97.docx_第3页
第3页 / 共32页
2023年委托协议书97.docx_第4页
第4页 / 共32页
2023年委托协议书97.docx_第5页
第5页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年委托协议书97.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年委托协议书97.docx(32页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023委托协议书托付协议书范文合集8篇在现实社会中,协议的运用成为日常生活的常态,签订签订协议是最有效的法律依据之一。大家知道协议的格式吗?以下是办公室王秘书为大家整理的托付协议书8篇,欢送阅读,希望大家能够喜爱。托付协议书 篇1中国工商银行受_(甲方)托付,办理托付贷款。为此,与 中国工商银行_(乙方)协商双方达成以下协议:一、甲方托付乙方向_办理托付贷款,用于_ 项目,资金总额_万元,期限_年,即从 年 月 日至 年 月 日,利率_。二、甲方托付乙方对贷款项目的可行性、归还实力及经济效益进行调查,对担 保单位的资信状况和担保实力进行审查,由乙方写出书面报告,并以乙方名义与借 款单位签订借

2、款合同。三、乙方负责对贷款的运用进行监督和了解项目经济效益实现状况,按甲方要 求填写?托付贷款状况检查表?,并报送甲方。四、_(单位)假设因经济效益问题和其他意外经济损失, 到期无力归还贷款,乙方不担当经济责任。五、如借款单位到期不还贷款,乙方负责从借款单位开户银行的存款帐户或从 担保单位银行帐户上扣收。发生延付,按延付总额按日加收_的罚息。六、乙方同意签订本协议后,在“托付贷款项目审查表上签注同意代理看法, 连同借款合同、借据、调查报告等材料刚好寄送甲方;甲方将贷款资金汇到乙方 帐户后,乙方当即拨交借款单位。七、劳务费按月贷款余额的 按季从利息收入中扣收。劳务费收入甲方得 %,乙方得 %。八

3、、托付贷款资金按借款合同从甲方汇出之日起息,乙方负责按季把贷款利息 和甲方应收的劳务费以及到期应收回的本金刚好汇往甲方帐户(_万元以上 用电汇),并开列清单(见清单样式。假设电汇请在资金汇出时同时将清单寄往甲方) 。九、本协议双方盖章、签字后生效。业务终了资金结清,协议自动终止。十、本协议正本一式2份,双方各执1份,具有同等效力。甲方:(公章) 乙方:(公章)地址: 地址:法人代表:(签章) 法人代表:(签章)开户银行:帐号:签约日期: 年 月 日签约地点:托付协议书 篇2中国工商银行受甲方托付,办理托付贷款。为此,与中国工商银行乙方协商双方达成以下协议:一、甲方托付乙方向办理托付贷款,用于项

4、目,资金总额万元,期限年,即从 年 月 日至年 月 日,利率。二、甲方托付乙方对贷款项目的可行性、归还实力及经济效益进行调查,对担保单位的资信状况和担保实力进行审查,由乙方写出书面报告,并以乙方名义与借款单位签订借款合同。三、乙方负责对贷款的运用进行监督和了解项目经济效益实现状况,按甲方要求填写?托付贷款状况检查表?,并报送甲方。四、单位假设因经济效益问题和其他意外经济损失,到期无力归还贷款,乙方不担当经济责任。五、如借款单位到期不还贷款,乙方负责从借款单位开户银行的存款帐户或从担保单位银行帐户上扣收。发生延付,按延付总额按日加收的罚息。六、乙方同意签订本协议后,在“托付贷款项目审查表上签注同

5、意代理看法,连同借款合同、借据、调查报告等材料刚好寄送甲方;甲方将贷款资金汇到乙方帐户后,乙方当即拨交借款单位。七、劳务费按月贷款余额的 按季从利息收入中扣收。劳务费收入甲方得,乙方得 。八、托付贷款资金按借款合同从甲方汇出之日起息,乙方负责按季把贷款利息和甲方应收的劳务费以及到期应收回的本金刚好汇往甲方帐户万元以上用电汇,并开列清单见清单样式。假设电汇请在资金汇出时同时将清单寄往甲方。九、本协议双方盖章、签字后生效。业务终了资金结清,协议自动终止。十、本协议正本一式份,双方各执份,具有同等效力。甲方:公章 乙方:公章地址: 地址:法人代表:签章 法人代表:签章开户银行:帐号:签约日期: 年

6、月 日签约地点:托付协议书 篇3快递派递员 甲方:_(以下简称甲方);代收代派件人 乙方:_(以下简称乙方);甲、乙双方经友好协商,就双方合作事宜达成一样协议,甲乙双方同意共同履行本协议,协议内容如下:_一、合作内容 甲方托付乙方利用自身便利店场所,为甲方代收代派快递包袱,并按约定将所接收包袱交付甲方。二、 双方权利和义务1、 甲方(收件人)托付乙方以自己的名义接收快递品;乙方接受甲方(收件人)的托付,同意替甲方(收件人)接收快递品,并转交给甲方(快递收件人)。2、 甲方(收件人)托付乙方以自己的名义派送快递品;乙方接受甲方(收件人)的托付,同意替甲方(收件人)派送快递品,并派送到客户手中。3

7、. 协议约定乙方替甲方收件后,乙方将代替甲方保管快件,但不担当物品损坏的任何赔偿责任。乙方只负责快件外包装的检查和签收,但不对快递包袱内物品负责。4. 乙方自从甲方收到时代星城小区 快件之后,马上进行分栋拣选, 短信联系客户上面取件或是约定时间送件上门,如出现特需状况,需列表进行详情记录。5. 乙方如出现丢件,未派件事务对甲方造成的损失,应根据 快递公司规章制度赔付给甲方相应损失。6. 每天根据快递数量,甲方应支付乙方.2元每单,代收快递根据甲方给乙方的收件表进行给付乙方费用。三、 附那么 本协议自签字盖章(如有一方是自然人的那么签字按手印)后马上生效,有效期为一年。 本协议一式两份,甲乙双方

8、各持一份,未尽事宜添加附件补充,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_地址:_ 地址:_ :_ :_身份证号:_ 身份证号:_签字日期:_ 签字日期:托付协议书 篇4托付合同供托付培训用订立合同各方:培训单位:学院或学校,以下得称甲方:托付培训单位:,以下简称丙方。为了开拓人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,为社会广义现代化建设供给更多更好的人才,经甲、乙、丙三方协商一样辞,特订立本合同,以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容,应根据教化部对同类本科生或大专、中专生所规定部属学校按其系统的有关规定的科目、学时支配,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在样期间的德、

9、智、体开展状况,应于每学期末向乙方作一次具体介绍。其次条甲方如觉察丙方有违反校纪校规的行为,应刚好与乙方取得联系,共同探讨处理方法。丙方在期末思想品德评为“差等、学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金第学期评定一份,分一、二、三等,详细评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定输。第四条乙方担当丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人第学期元,其它费用每人每学期元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时干脆汇到甲方,或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资标准工资加地区生活费补贴,不发奖金

10、和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方的生活费元如国家有新规定,按新规定执行,向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费,乙方按规定赐予报销。丙方如不在甲方食宿,其家离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教化,要常常了解丙方的学习和思想品德状况,如觉察丙方有问题,应刚好协作甲方教化和处理。第七条丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应依据丙方所学专业和甲方供给的丙方德、智、体开展状况,合理支配其工作。第八条丙方必需自学接受甲方和乙方的教化与管理,努力学习,遵纪遵守法律,从德、智、体三方面全面开展,争当“三

11、好学生。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应担当向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必需到乙方单位工作,一般在年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特别状况必需调出,必需符合上级的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到年要求调离工作的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自选失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方

12、共同协商,作出补充规定。补充规定与合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式份,交市教化局等单位各留存一份。学院或学校甲方:公章乙方:公章代表人:盖章代表人:盖章 :职务:银行帐户: :银行帐户:丙方:盖章单位职工或干部年月日订托付协议书 篇5托付方甲方:_法定代表人:_项目联系人:_联系方式:_通讯地址:_ :_ :_电子信箱:_受托方乙方:_法定代表人:_项目联系人:_联系方式:_通讯地址:_ :_ :_电子信箱:_依据中华人民共和国合同法中华人民共和国著作权法及其他相关法律法规,双方就甲方托付乙方设计_作品事项,在真实、充分表达各自意愿的根底上,经过同等协商,达成如下协议简称本合同,由双方共同恪守。第一条合同内容1.本合同托付作品的要求:1设计作品的内容如填写空格不够,可另作附件:_2设计作品的用途及运用范围如填写空格不够,可另作附件:_

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号