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1、赴浙江绍兴学习培训心得体会6月3号到9号,我有幸参加了介休市基层支部标准化建设示范点支部书x赴 浙江绍兴的学习培训。来到这两山理论的发源地、全国基层党建执牛耳的地方,让我 有机会和一线优秀的党务工作者面对面的交流,我感觉,这就是一次高质量的学习之 旅和强震撼的思考之旅。通过几天的参观学习,我对党建工作也有了新的认识和提高。一是学理论,换思路。在一周的学习中,处处可以感受到绍兴浓厚的党建氛围, 党建工作被当做头等大事来抓,特别是以五星创建为载体,把党建工作列为一把手 工程,实行整体提升、全域打造。我们看到的是一个顶层设计在先,人员、资金、阵 地、考核、奖惩等环环相扣、自上而下、良性互动的党建工作
2、机制,而且是一张蓝图 绘到底、一年接着一年干。绍兴的五星创建系列活动从2016年就开始了,2017年, 绍兴市党建引领乡村振兴的五星达标、3A争创工作机制荣获2017中国十大社会治理 创新奖。2018年,结合党的十9大报告提出的乡村振兴战略,制定了 3年行动计划 (扶持1000个以上村实现五星达标,100个以上村达到国家3A级景区标准;到2020年 实现所有2175个村五星达标,把乡村建成大花园大景区)。有句话叫思路决定出路。 我们就是要通过学习理论,转变党建工作思路,学会如何把上级的各项部署要求转化 为切实可行的具体方案,然后动员各种力量、各种积极因素转化为看得见的成果。二是学先进,争一流。
3、无论是艰苦创业的上旺精神,还是特色鲜明的红立方 党群服务中心,我的一个体会就是眼前一亮,原来党建工作还可以这么搞。习惯了党 建的一种惯性思维,就是表表册册、一堆资料,原来党建工作是可以有载体的。我们 去的各个教学点,感觉每一位党务工作者不仅仅是在做一般性的介绍,更像是一种推 介的感觉,通过党建工作的引领来展现本部门的精神风貌、工作状态。概括起来,就 是四个字品牌意识。针对不同类型的支部,进行不同的定位,然后进行品牌打造,创 新党建工作载体,让党建工作真正活起来、亮起来、美起来。三是学融合,助跨越。如果始终是就党建谈党建,把党建工作孤立起来,那么 党建工作始终避免不了弱化、虚化、边缘化问题。绍兴
4、党建在融合上给我们作出了范 例,一方面将党建融入各项重点工作当中,以党建引领各方面工作的顺利开展;另一方 面,在硬件的打造上,整合多部门资源,党建搭台、部门唱戏,党建为核、部门为点, 让不同年龄、不同层次、不同领域的人都可以参与进来,展现党建工作的魅力;最后,在资金的利用上,整合多部门资金,找准定位,重点发力,让分散的资金用在一个项 目上。说一千道一万,不加以落实,说得再漂亮也是绣花枕头,经不起考验。路虽迩, 不行不至;事虽小,不为不成。如果你想成为一名合格的党务工作者,就要从一件件日 常小事做起,在完成的一个个规定动作中累积党建工作经验,提炼党建工作智慧;如果 你热爱党建工作,就要锤炼自己会干、敢干、实干、巧干的工作能力,发扬水滴石穿 的精神,坚定信心、埋头苦干,幸福是奋斗出来的,党建是干出来的。