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2022年领导干部“百要百不要”学习体会范文 领导干部“百要百不要”学习体会 对一百条领导干部“百要百不要”的逐一阅读学习,可以理解成为是对福佳文化的一次深刻的印验。 我们福佳集团经历七载风风雨雨的磨砺,创造的福佳速度、福佳业绩有目共睹,令人推崇,但我认为,我们福佳文化的缔造比之过尤而无不及。我个人观点:一个企业的辉煌,不仅在于资产实力多么雄厚,业绩成就多么突出,更加需要强调的是其社会责任感有多么强烈,一种被社会所认知、认可的程度与境界,达到一种什么样高度的社会效应。 优秀的企业文化将创造不同凡响的社会效应,强烈的社会效应又将给企业带来极为强劲的竞争力,使企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。由此可见,一个企业的文化将决定企业的未来走向和命运。 通过对领导干部“百要百不要”一百条的深刻学习,我们可以认识到福佳文化的广泛性、实用性。作为企业的一名基层干部,我们置身于福佳文化“辐射”的最前沿,严于律己,以身作则,自觉学习并遵守领导干部“百要百不要”一百条的精神及公司各项规定,坚决贯彻执行公司及高层领导的战略决策;身先士卒,不负众望,率领下属拼搏进取,争先夺优,为企业的辉煌而奋斗不息。 。 。 1