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1、浅议非煤矿山公司安全生产工作浅议非煤矿山企业安全生产工作安全生产是国家在生产建设中一向坚持的指导思想和重要政策，也是精神文明建设的重要内容，同时也是保护社会平定团结，促使公民经济稳固、连续、健康发展的基本条件。安全生产是非煤矿山公司管理的基来源则。没有安全，就没有生产、没有效益，就没有矿区的稳固发展和员工的家庭幸福。所以，只有狠抓安全生产工作，踊跃探究富裕特点的安全生产长效管理体制，全面提高公司的安全管理水平，才能保证公司的安全生产，才能实现公司的经济效益最大化，才能更好地保持非煤矿山公司的健康连续发展。本文试从非煤矿山公司安全生产事故多发的原由进行了剖析，既而对此后怎样搞好非煤矿山公司安全生
2、产工作提出了对策及建议。1 非煤矿山公司安全生产事故多发的原由最近几年来，国家对非煤矿山公司的安全工作赐予了高度的重视，出台了一系列相关安全生产的法律法例，其实不停加大安全投入和安全监管力度。只管这样，我国的非煤矿山安全局势仍旧不容乐观。但是，据相关部门对非煤矿山安全事故的原由剖析，绝大多半事故都是事先能够预防的，完好高出技术能力的事故几乎为零，究其原由，导致事故发生的原由主要有以下几方面。1.1安全意识淡漠，责任心不强绝大多半从业人员的文化素质较低，对非煤矿山灾祸事故预防知识和安全生产知识懂得不多或一孔之见，对一些细枝末节的问题不加重视，安全生产意识淡漠，责任心不强，业务素质上提高较慢，自我
3、规范能力不强，加上人员的流动性大等要素的影响，故对非煤矿山员工的安全教育、提高其安全素质难以一挥而就，需要一个比较长的过程，是一个长久而又艰辛的任务。1.2安全硬件设备不强，基础投入不到位安全投入和安全基础设备是非煤矿山公司安全生产的最基本条件。但是一方面因为非煤矿山公司发惹祸故后的事故补偿少、处分轻；第二因为非煤矿山安全设备一次性投入成本高，但非煤矿山承包期短，非煤矿山小公司不肯意在安全技术上增添投入；第三公司经济效益差，根本没法进行安全投入；第四公司没有形成安全投资观点，尽量压缩和减少安全开销。因为以上诸多原由使得非煤矿山公司在硬件设备及安全投入上存在必定的不足。1.3安全管理的贯彻力不强
4、，安全管理失控安全管理制度和作业规程都健全了，不代表安全管理就增强了。有了制度，而不去很好的贯彻和落实的话，就好像纸上谈兵，安全管理也就成了一句空话。说是安全管理，其实也就是管人、管物而且创建优秀的安全生产条件以及综合协调力。简单来说也就是履行的问题。在安全生产工作中，履行力的好与坏直接关系到安全管理制度的落实与生产任务的达成与否。无须讳言，人自己是出缺点的，一个共性的问题是存在惰性，在非煤矿山生产过程中，因为人的惰性原由，就会造成安全管理出现时紧时松的现象。此外大多半非煤矿山公司的技术力量比较单薄，管理体系不顺，职责权益不明确。矿山专业技术人员严重贫乏，技术管理工作几乎无人能做。平时的作业规
5、程都罕有人会编制，技术装备、安全仪器的使用和保护都存在困难，其效能发挥大打折扣。2 增强非煤矿山公司安全生产工作的对策及建议非煤矿山的安全生产波及到方方面面，物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全要素、以及管理上的缺点是影响非煤矿山安全生产的四大要素，只需此中一个环节断链，随时都有可能发惹祸故。安全管理是一项基础工作，需要有一整套完好的制度和体制去加以拘束和激励，并在生产实质中层层落实安全生产责任制，狠抓员工教育和队伍素质建设，筑起非煤矿山安全生产的厚重屏障，有效地提高员工队伍素质，才能保证矿非煤矿山的安全生产。2.1以人为本，夯实安全思想基础，建立和睦人文安全环境大批的事故统计资料表示
6、，85%的事故发生与人的不安全行为相关，人关于安全的主导作用，贯串于安全的全部方面。只有人人遵章守纪，才能保证安全。只有人人按章作业，才能防止不测事故的发生。所以，在安全管理中，坚持把员工安全思想教育做为基础工作来抓，从员工的思想实质下手，扎实展开安全思想教育活动，努力实现安全思想人人达标。比如坚持展开常常性的“查找安全思想隐患、反三违、反事故”大议论以及安全演讲、牌板展、知识比赛等活动，能够达到润物细无声的成效。成立安全教育“三台”（警告台、闪光台、曝光台），用正反两个方面的典型事例教育员工，用身旁人、身旁事警告员工。组织严重“三违”人员巡回演讲，对员工进行潜移默化的安全教育。经过安全思想教
7、育的深入展开，提高员工的安全思想意识，减少“三违”现象，降低工伤事故率。同时对生产经营者和员工要进行严格的安全知识培训和查核。此中努力培训和增强生产经营者的安全素质是重中之重。工作可否获得收效，生产经营者是决定要素。作为一个生产经营者一定熟习安全生产相关法律法例；具备相应的非煤矿山安全知识和技术；拥有较高的安全意识和责任心；能够在思想上、行动上表现自己对安全工作的高度重视，其实不停地感染员工；擅长抓住员工思想上的误区，擅长捕获最单薄的环节，有效唤起员工的安全意识，规范员工的平时行为。比如临朐县东泰石材有限公司在实质中推行“安全卡”管理制度,一般作业人员一定经过专业培训机构进行安全教育培训，查核合格后发给“安全卡”，在“安全卡”上记录个人基本信息和安全培训状况及违规违纪等信息，并做为年关查核和用人用工的重要依照。推行“安全卡”管理制度，解决农民工首次上岗教育培训和平时安全教育培训等难题，促使工人自觉遵章守纪，提高自我保护能力，进而使得长久困扰非煤矿山安全生产的主要问题农民工素质偏低、自我防备能力不足，能够获得较好的解决，基本扭转非煤矿山安全生产的被动场面。内容总结（1）浅议非煤矿山企业安全生产工作安全生产是国家在生产建设中一向坚持的指导思想和重要政策，也是精神文明建设的重要内容，同时也是保护社会平定团结，促使公民经济稳固、连续、健康发展的基本条件
