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1、2023养老保险办理及五险一金常识大攻略养老保险办理及五险一金常识大攻略一、如何参加养老保险1、首次参保，须要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。2、续缴费，须要的是户口本和身份证原件，?职工养老保险手册?以及?医疗保险证?。须要填写审核的表格材料有：?参与养老保险人员根本状况登记表?、?企业城镇劳动者参与养老保险登记表?、?企业城镇劳动者参与养老保险缴费补填表?等以及一些附属表格。二、申办的步骤和方法首先，职工要依据自己的工资收入状况，根据规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并根据不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算
2、利息，鼓励职工个人参与储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人全部的。其次，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。第三，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己胜利地购置了个人养老保险。三、缴费数额根本养老保险费由企业和职工个人共同负担：平均工资总额的20%缴纳(局部省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、敏捷就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参与根本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳根本养老保险费。例如：2023年4月份陕
3、西省公布的2023年度全省社平均工资为30293元左右，因此2023年缴费金额=30293x20%=6058.6元。四、缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。五险一金的缴纳比例什么是五险一金“五险是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金是住房公积金。那么，五险一金的缴纳比例究竟是多少呢整理了相关的学问，希望能对您有所帮助。网友提问：五险一金是哪些五险一金的缴纳比例是什么律师解答：一、五险一金
4、是哪些“五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业担当的。个人不须要缴纳。这里要留意的是“五 险是法定的，而“一金不是法定的。二、五险一金的缴纳比例是什么目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险依据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例
5、：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。但原那么上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家单位制渐渐向国家社会制转变的过程中 须要国家统筹，以解决经济开展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,渐渐分散旧制度到新制度的转轨本钱,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同
6、，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有根本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是根本工资，这是违反法律规定的。详细比例要向当地的劳动部门去询问。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的状况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比方你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必需有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 假设失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。居民养老保险和职工养老保险，怎么区分养老保险作为作为一种社会保险，始终是社会广泛探讨的焦点问题。那么，居民养老保险和职工养老保险，怎么
7、区分本文整理了相关内容，为您供给肯定的参考。城镇居民社会养老保险制度参照新农保制度同步实施，因此归纳起来，城乡居民社会养老保险与城镇职工根本养老保险的不同主要体现在保障对象、实施强度、缴费标准、筹资结构、统筹机制、待遇计发等六个方面。1.保障对象不同。城镇职工根本养老保险是保障城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2.实施强度不同。城镇职工根本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必需根据规定缴费基数和比例来缴费的;而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民主动参保。3.缴费标准不同。新农保政
8、策中“有弹性，这是城镇职工根本养老保险中没有的。在城镇职工根本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原那么叫做“有弹性，比方设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农夫可以依据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济开展的不平衡和农夫收入水平差异相对较大的实际状况，不搞“一刀切。4.筹资结构不同。城镇职工根本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要局部。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人根底养老金，同
9、时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费供给资助。5.统筹机制不同。城镇职工根本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，假设参保人以敏捷就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进行统筹，不管是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。6.待遇计发不同。不管职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由根底养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发方法不尽
10、相同。个人账户养老金计发方法相同的，都是以个人到达60周岁(或退休年龄)时的个人账户储存额除于139(139指个人账户计发系数)。根底养老金计发方法二者不同，城乡居民养老保险的根底养老金是以肯定额来确定的，目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元，地方可依据经济开展状况提高根底养老金标准;而企业职工养老保险的根底养老金计发方法较为繁杂，其根底养老金月标准以参保人员办理申领根本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资根据参保人员办理申领根本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴
11、费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。当事人须要多了解相关的法律法规，留意二者养老保险的区分，维护好自己的合法权益。社会保险与商业保险有何不同？保险，最为一种投资理财活动深受广阔人民的热切追捧。对于正处在求职阶段的人来说，找一份适合自己的工作当然重要，但是大家更看重的是转正之后公司赐予的保险福利。这就是通常所说的“五险一金，然而像这样的社会保险与商业保险有何不同呢，我带您揭开他们的神奇面纱。1、什么是社会保险社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动实力的状况下，赐予根本生活保障的制度。包括根本养老保险、失
12、业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个局部。2、社会保险和商业保险有什么区分1属性不同。社会保险的依据是国家?宪法?，是国家的根本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方根据自愿原那么、通过签定契约来实现的。2保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供给直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动实力和失业时的根本生活，这种保障有利于维护社会公允和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是依据契约规定赐予投保者肯定的经济补偿。3待遇
13、水平不同。社会保险从保障根本生活、安定社会动身，着眼于长期性根本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平确实定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。4管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律给予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。5立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的根本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属
14、于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。我们在投资理财为自己的将来作规划的时候，不能盲目的追求销售人员所推销“低投入、高收益、低风险。投资有风险，须要大家谨慎的选择一些适合自己的理财产品，不要跟风。如何计算养老保险数额对于不同的人，缴纳的养老保险等级不同、缴纳的年限不同、数额不同，最终所领取的养老保险金的数额也是不同的。在社保局算这笔钱的时候，细心的你是不是也应当知道如何计算养老保险数额呢根本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(局部省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳
15、;城镇个体工商户、敏捷就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参与根本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳根本养老保险费，全部由自己负担。基数职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参与养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的肯定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受实力，局部省市增加40%的档级。申请条件职工按月领取根本养老金必需具备三个条件：1. 到达法定退休年龄，并已办理退休手续;2. 所在单位和个人依法参与养老保险并履行了养老保险缴费义务;3. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤协助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;4. 根底养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%;5. 个人账户养老金=个人账户储存额个人账
