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1、星级验收汇报材料一、 幼儿园概况 新兴实验幼儿园座落在太钢锦绣苑小区内，是一所高质量，高起点，高标准的现代化幼儿园，也是一所正在发展中的年轻园所，全园占地面积3000平方米，目前共有教学班8个，在园幼儿240名，全园职工38名，2006年被市教育局评为四星级幼儿园，曾获得尖草坪区教育局授予巾帼文明岗称号，先后获得太钢集团公司授予的三八红旗班组、安全文明班组、安全先进班组、先进班组等荣誉。二、办园思想（一）明确办园方向彰显特色理念1、 我园办园总体思路是“因地制宜，特色办园”，同时提出“育人为本、服务为先、与时俱进、特色创新”的办园思想，突出营造“自主、创新、快乐、和谐”的园文化。把办园特色定位
2、于“多元化选择和个性化服务上”。2、 由于是新园，我们更注重“四新”，即“办学理念要新，办学模式要新，服务方式要新，教学方法要新”。例如，班额小型化的个案式追踪教育、浸入式英语习得以及开放式家园互动等，这种创造性设置，满足了各类家庭对孩子教育的期望和需求。3、 为了彰显我园的办学特色，我园把艺术双语教学作为自己的园本特色，提出“以艺术作品为基点，以作品内涵为线索，以现实生活为背景，以幼儿的需要和兴趣为依据，以可感知性和可操作性为准则，以幼儿全面和谐发展为宗旨，构建艺术幼儿园的尝试”注重“科学与艺术同习”。(二）展示现代幼教新服务观 幼教服务目标的定位已由原来比较单纯的独立项目服务向全面、全员、
3、全过程服务方向过渡。服务对象已不像过去只局限于在园的孩子和家长，而是向家庭、社区、协作单位以及其他社会机构或团体延伸。对幼儿园而言，服务内容则要更趋向于人本化、细致化和个性化。针对此我园开展了一系列的服务形式，例如；我园开办了试送班，亲子班、早晚托班、临时托、延时服务等服务创新项目，为了提升幼儿的一日生活质量，我园要求班级教师每日向家长反馈幼儿在园一日的进餐量，饮水量及入厕情况；班级开展每日对幼儿说一句表扬的话，表扬一件进步的事，针对家长需求的咨询式服务，以家庭育儿、疾病预防等为内容开办家长学校讲座；启动家园互动平台，定期召开班委会，各班以家委会成员为代表，在教学管理，后勤服务，伙食保健等方面
4、参与并监督幼儿园的管理；为幼儿备用应急衣裤；为体弱孩子提供特殊饮食及给予特别照顾；专车接送，上门家访，解决家教疑难问题，等等新型的服务方式。同时服务方式向透明、开放、自主、多元化选择方向发展，如挂牌选老师、自愿参加特色班、自选不同的艺术才艺项目、特殊儿童个案跟踪等等。我园幼教新服务观在日常保教的相互渗透中逐渐得到升华，这是一种教育与服务有机相融的境界，体现了保教中有服务、服务中有保教的新理念。三、健全组织与制度，强化管理（一） 我园是以外聘人员为主的幼儿园，保教一线的教职工均采用“聘用合同制”是一种全新的人员管理机制，这在管理方面既是一种创新尝试又是一种管理挑战，幼教有其专业性和特殊性。外聘人
5、员选择性大，选择范围广有针对性和需要性这能满足我园的用人需求是其优势，但外聘人员的流动性大，思想动态多，制度约束淡薄这在管理起来存在难度，因此，选好人，用好人，留住人就成为幼儿园管理方面的特别之处了。首先，我园加强幼儿园小环境的治理，签定外聘人员岗位合同，建立用人的保护制度。大力改善物质环境。积极为教职工创造优质的工作条件、努力提高其生活待遇。其次，全面优化精神环境，如：大力表彰、奖励对幼儿园建设作出突出贡献的人，支持、关心他们的工作、生活等。此外在园内建立党、团、工会组织，凝聚职工，民主建立规章制度、工作秩序的基本状况等。在幼儿园全面优化环境的同时，我园主要重点抓住两个关键环节：第一，要建立
6、平等的竞争机制，即建立平等的人才使用、监督、评议、奖惩机制和制度，使大家站在同一起跑线上进行公平竞争。第二，要树立良好的园风，即民主、宽松的氛围，友好、真诚的人际关系等。怎样能使职工得到充分的发展呢？一言以蔽之，就是拓展途径，使来我园工作的人有归属感，在社会发展日新月异的今天，我园克服在用人问题上重使用、轻培养的观念和做法，不断加强对职工的培养。加强培训，从早期教育到艺术教育均采用走出去，请进来，一面自我培训，一面专家指导，先后培训教职工80余次，同时优化薪资待遇，采用“人随岗动，薪随岗调”依据各岗的职责，工作量、工作业绩制订岗位工资等级标准，体现“岗不同，薪不同，级有差，薪有差”。这样才能使
7、幼儿园跟上或超越时代发展的步伐，把握幼儿教育事业发展的新规律、新特点，适应管理的新方法。（二） 我园进一步规范以责任制为核心的管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中去。（三）、效益分析 事实表明，幼教机构
8、在寻求发展和完善的同时，必须强化自身优势，把优质的保教质量、具有时代特点的创新服务尤其是鲜明的园本特色呈现给孩子、家长和社会，从而在竞争中获得可持续发展的空间，赢得较好的社会声誉，经过五年的努力，我园的家长工作、服务工作、艺术教育都得到了社会的认可，我园也多次与社区，关工委，妇幼机构参与活动提高知名度扩大影响力，达到了品牌效益。四、教科研工作与幼儿发展 （1） 我们将纲要精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿进一步增强幼儿的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。 此外，我们继续坚持开展形式多样的活
9、动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织幼儿参观小学、科技乐园、新华书店、超市等，参加社区的演出，在十二月份，我们结合奥运主题，在园内举办了艺术节才艺展示及新春同乐会受到了家长的良好反响。（2） 教科研工作： 一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。 我们结合我园实际，不断探索，大胆实践。根据未来社会人才发展的需求，我们对原有课程模式、培养目标、教育方法等进行了较全面的思考。并着重在英语教学和器乐艺术方面建立课题，我们认
10、为必须尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的发展。由教师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高。（3） 园本教研，在常规教学的研讨中，我们考虑到新课程的理念和当今幼儿教育的要求，本着“以幼儿发展为主体，以整合教育为载体，以实践活动为具体”，同时“以幼儿民主为原则，以发展为准则的思想”，不断探索和改进，调动每位教师积极参与到教研中来，有针对性和实效性的解决存在的问题，在探索和实践中逐步形成了我园特有的教研体系和模式，在近两年的不断努力中，我园注重培养幼儿情商，以
11、增进幼儿的社会认知、激发幼儿的社会情感入手，坚持每周一的升旗活动研讨出一套适合幼儿情感教育的操作手册，并整理成册；在开展传统游戏的研讨中我们反复实践，反复运用，研究传统游戏的继承性，创造老游戏新玩法，编制成适合幼儿各年龄段的幼儿传统体育游戏；此外我们还整理了，在“我的种植园”活动中生成了“种子的成长”、“植物的食品”“植物生病了”“各类植物的特点”“谁先结果实”等等一系列的子课题让孩子们真正体会到探索，观察，学习的快乐，同时也得到家长们的大力赞扬，此外我们还在思维艺术领域开展了“这样算得快”，“我爱音乐”等园本的教育教学操作手册，将扎实的基础工作体现出来形成我园的园本教研体系营造出良好的教研氛
12、围，这也是我园在课程改革过程中成功跨出的第一步。 （4）特色教研成果我园的办园特色鲜明，双语和艺术，艺术又着重表现在器乐方面，如何使这两项特色表现突出同时让家长认可，让社会认可，我园成立了英语特色课题小组，定期培训教师，并有针对性的开展课堂用语100句的教研，开展教师阶段性的口语测试以次提高教师的整体素质，此外在艺术领域中我园以激发情趣为指导方向，制定了“艺术活动流程范式化，艺术活动内容特色化，艺术活动成果数字化，艺术活动效果成品化”的教育模式，保证了艺术教育的多样性与创造性。 (5)教师培训：去年我园又培训了6名蒙氏教师，并在6月举办的太原市教师基本功大赛中赵静老师取得了优异的成绩教师，另外
13、我园的教师闫丽萍，刘娟分获青年教师教师比武的第一，第二名，为我园赢得了荣誉。同年8月，我园三名幼儿进京进行风采中国的选拔赛，均获扬琴的金奖，架子鼓和电子琴的幼儿在八月进行了考级，18名幼儿全部通过，此外我园的舞蹈节目获金奖，语言表演也在各类比赛中获一等奖，成绩喜人。（6）家园联系 ：当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。 我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放
14、日等，帮助家长建立全新的育儿观。 8月-12月我们公开了四次家长讲座此外，家访活动成为我园家长工作的一个重点，一年一次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园；而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。（7）卫生保健工作，切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 在卫生保健方面，我园成立了由分管的教学园长主抓、保健医生，食堂班长为主的膳食委员会，伙委会坚持每月一次的工作会议。 我园还认真做好全体教工及幼儿的体检
15、工作，积极把好晨午晚检关，做好每个幼儿的服药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过园内的宣传栏，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。 五、安全工作， 幼儿园无小事，安全工作是各项工作顺利开展的前提保证，我园在安全方面着重做了以下工作：1、 成立园内安委会，园长是安全第一责任人，副园长是安全负责人，班长是安全督查人，明确各自的分工后，对各自负责的岗位管理就有侧重，有目的，既有针对性的管理又有统一归纳的解决方法。便于管理。2、 注重各类预案的制定与完善，补充和完善了6项安全制度，独立成册了一套各类应急预案，将各项活动的安全控制工作做到前面。3、 加强职工的安全意识教育
16、，与职工签订消防责任书，安全互保责任书，并将幼儿的安全教育纳入到每日的常规教育当中，组织幼儿进行实景拍摄走失了怎么办？组织家长，幼儿，教师开展了消防知识竞赛活动，组织家长进行无烟幼儿园的承诺签字活动，并在本年度组织全体人员进行了防震及防火的演练活动，通过多种形式的安全活动，及多种安全措施的保证之下，我园全年未发生任何大小事故，真正为幼儿创设了安全，健康，舒适，和谐的安全环境，得到了上级领导的肯定与家长的一致好评。4、 我园严格管理，无论从现场操作还是检查监督，都已形成一套完整的易操作的体系，也正是如此，确保了我园全年无事故。六、存在的问题 工作中精细化程度不够七、今后的工作设想 提高执行力落实精细化，切实将幼儿园的工作做细，做好，做实，挖掘、发挥园所潜能，继续学习、再接再励将幼儿园各项工作提升到一个更新的高度，成为幼教的一个新窗口。
