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1、职 业 卫 生 档 案单 位： 南通新邦化工科技有限公司 地 址： 如皋市长江镇滨江路38号 法 人 代 表： 周松涛 分管负责人： 冒圣华 电 话： 0513-87685988 建 档 时 间： 2010年 1月 南通新邦化工科技有限公司建 档 说 明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。职业病防治法规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。2、在职业病诊断过程
2、中用人单位应当履行举证责任。职业病防治法规定：职业病诊断、签定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。3、用人单位为劳动者履行义务。职业病防治法规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。二、建立和完善职业卫生档案的意义1、有利于用人单位系统、动态追踪和掌握国家对于职业病防治的要求；2、有利于用人单位系统记录所开展的职业卫生工作，积累
3、资料；3、有利于用人单位接受卫生行政部门监督，受到法律保护；4、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律纠纷；5、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平；6、有利于用人单位节约生产成本。三、职业卫生档案有关问题的说明1、附件“职业危害项目申报表”，是项目向所在地县级卫生行政部门递交的申报材料（应同时存档一份），如当地卫生行政部门尚未开展此项工作，此表据实填写存档。2、“档案”第12项为经有资质的监测机构监测后出具的有关数据报告。3、“档案”第13项中的个人健康监护档案编号：接触职业病危害因素人员体检应按要求（见附件），负责统一编号，每人一号，不能重号，终身不变。编号表应永久保存
4、。4、“档案”第13项中的健康检查项目：根据职业健康监护管理办法，职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，确定检查项目：接触无机粉尘体检项目；内科常规、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能；接触噪声体检项目：内科常规、耳鼻检查、血常规、心电图、纯音听力测试。5、“档案”第13项中职业史的填写：个人职业史的填写需经存在职业危害用人单位填写，用人单位职业卫生管理人员调查核实、签效。6、“档案”第13项的“接触职业病危害因素个人健康监护袋”，一人一袋，项目竣工后，个人健康监护袋交由工程公司档案室、与原档案合并存档，如本人调出本公司，健康监护袋随人事档案同时移交，并作好
5、交接记录。四、建立职业卫生档案有关要求1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。2、项目完工后，职业卫生档案与工程竣工资料一并交工程公司档案室保管，要办理移交手续，交接双方要签字。3、档案管理人员应根据有关规定对档案进行管理。4、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案。5、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。6、职业卫生档案一般为永久保存。7、“档案”第2项、第13项的两项内容，每半年逐级上报一次， 6月15日前报半年情况，11月15日前报全年情况。目 录顺序类 别备 注1公司平面布置图2概况3职业卫生组织机构4职业病防治岗位职责5职业病防治管理方案6职业病防治管
6、理制度7职业病防治操作规程（作业指导书）8职业病危害事故应急救援预案9职业病防护设施登记表10个人防护用品发放登记表11职业卫生监测与评价档案：职业病危害因素浓度（强度）测定报告气象条件测定报告12职业健康监护档案接触职业病危害因素作业人员登记接触职业病危害因素人员健康检查情况登记职业禁忌劳动者名单及调离情况接触职业病危害因素人员个人健康监护袋接触职业病危害因素人员职业史个人体检表及相关体检资料公 司 平 面 图见附件南通新邦化工科技有限公司简 介南通新邦化工科技有限公司成立于2003年7月，公司占地面积340亩，现有员工100多人，其中中、高级技术人员20多名。公司座落于江苏省南通市如皋港石
7、化园区内。公司专业从事橡胶、塑料助剂类产品的生产和销售，年产二苯胺 4000 吨，各类硬脂酸盐2000 吨。拥有目前国内最先进的连续法合成二苯胺生产装置，系统采用 DCS计算机监控自动化操作。技术力量雄厚，检测手段完备，产品质量稳定，各项产品指标均达到或优于国家标准，已通过ISO9001质量管理体系认证和ISO1400环境管理体系认证。公司具有化工生产和管理方面的专业经验。 公司产品广泛应用于石油化工、日用化工、橡胶塑料、染料、医药、冶金、军工、涂料油漆等行业，产品远销美国、欧洲、印度、俄罗斯、南非、台湾等国家和地区。为方便国内客户就近选用 新邦 牌优质产品，公司在沈阳、天津、青岛、郑州、石家
8、庄、武汉、温州、宜兴、上海、杭州、南昌、广州、长沙、重庆、成都、汕头等地设立了办事处和销售分公司。销售网络完善，销售人员经验丰富。 近年来总公司不断发展壮大，销售收入、利税等主要经营指标逐年增长，2009年实现销售收入20亿元，利税2亿元，具有良好的投资条件和生产环境。职 业 卫 生 组 织 机 构组织职务姓名性别部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育是否专 职备注主管季沛男办公室总经理职业病防治兼职主管周松涛男办公室董事长职业病防治兼职分管冒圣华男安环部部长职业病防治兼职成员陆爱梅女办公室主任职业病防治兼职陈桂平男财务部经理职业病防治兼职冒爱建男供应部经理职业病防治兼职李建清男质检科长职业病
9、防治兼职顾建荣男生技部工艺与质量职业病防治兼职张卫平男生技部设备管理员职业病防治兼职周维宏男生技部经理职业病防治兼职薛季华男生产部经理职业病防治兼职 职业病防治岗位职责总则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、 本制度规定从厂部领导
10、到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、 总经理的职责1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提
11、出的合理建议和正当要求。4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、 安全环保部职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职
12、业病防治工作，具体职责：1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、车间人员、职工关于职业卫生有关
13、情况的汇报，及时采取措施。8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术部门的职责1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导
