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1、婚嫁请假条怎么写 婚假请假条【1】尊敬的企业领导：本人出生年月为_年_月_日，于_年_月_日登记结婚，现年_岁。依据国家及地方相关婚假的要求，属于_(晚、非晚、)婚 ，可享受_天婚假(包含双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日累计_天。现在的工作已安排交接完成 ，请领导给审批。特此申请申请人：X年X月X日【2】尊敬的领导：因为婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于2021年X月X日(农历 正月初六)，现特向领导请假，自2021年X月X日至2021年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导给同意。此致敬礼!申请人：_时间：_年_月_日附加：2021最新国家法定婚假要求依据婚姻法
2、和计划生育条例的要求，符正当定结婚年纪的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2021最新国家法定婚假要求。国家相关婚假的要求1、按法定结婚年纪(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视旅程远近，另给旅程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包含公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和旅程假期间的工资待遇在婚假和旅程假
3、期间，工资照发，也就是说，带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、机关工作的，除了享受要求的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。假如晚婚者在城镇里居住不过没有工作的，或是私营企业的老板，通常由居委会或镇政府给对应的晚婚奖励。假如晚婚者是私营企业的雇员，老板也应该给她们婚假，假期时间和在国有企业一样。二婚婚假要求二婚婚假，符合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者和初婚者一样，均应享受婚假待遇。依据中国的相关要求，职员享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确回复，即“依据中国婚姻法和国家相关职员婚假的要求精神，再婚者和
4、初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职员应该参考国家相关要求，给同初婚职员一样的婚假待遇”。2021年二婚婚假要求以下：一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和旅程假期间，工资照发。二：婚假天数要求：1、按法定结婚年纪(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视旅程远近，另给旅程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包含公休假和法定假。正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在通常依据的是各省或直辖市依据中国人口和计划生育法自己要求的，全国各
5、地的要求并不一致。再婚者和初婚者一样，均应享受婚假待遇。依据中国的相关要求，职员享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确回复，即“依据中国婚姻法和国家相关职员婚假的要求精神，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职员应该参考国家相关要求，给同初婚职员一样的婚假待遇”。晚婚晚育奖励(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年纪的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达成双方享受，一方达成一方享受;晚婚假应该在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行要求。但单位在自行要求时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，而且不影响到其它奖金，如季度奖、半年奖、年底奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年纪的夫妻，女方增加产假15天，男方给假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证实。2、女方15天假期应该在要求的产假后连续使用。男方3天假期应该在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行要求。但单位在自行要求时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，而且不影响到其它奖金，如季度奖、半年奖、年底奖等。
