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1、使用说明：可以使用WORD的查找功能，在题库中查找答案。具体操作方法：首先复制作业题中的题目（可以只选取前面部份），然后，在本题库中使用Word 菜单“编辑”“查找”打开查找对话框，按快捷键 Ctrl+V （粘贴），将题目粘贴到查找内容处，按“查找下一处”看能否找到相同的题目。 管理学原理作 业 1第1题 在决策中起决定性作用的应该是（ ）。A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 2第2题 计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（ ）。A.确定目标B.确定前提C.估量机会D.确定备选方案答案:B 标准答
2、案：B 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 3第3题 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（ ）阶段。A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 4第4题 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（ ）A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.计划控制答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 5第20题 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益
3、C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 6第21题 下列关于非正式沟通的说法正确的是（ ）。A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 7第22题 确立目标是（ ）工作的一个主要方面。A.计划B.人员配备C.领导D.控制答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 8第23题 根据计划的明确性，可以把计划分类为（ ）。A.
4、长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 9第5题 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 10第6题 内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 11第7题 衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 12第8题 根
5、据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 13第24题 事业部制的有点之一是高层权力比较分散。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 14第25题 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 15第26题 一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。（ ）答案:正确 标准答案：1 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 16第2
6、7题 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（ ）答案:错误 标准答案：0 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 17第9题 ( )是用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制。答案:反馈控制； 标准答案：反馈控制； 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 18第10题 根据综合性标准，可以把计划分为（ ）和（ ）。答案:战略性计划、战术性计划 标准答案：战略性计划、战术性计划 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 19第11题 缺乏跨文化意识将造成（ ）和（ ）。答案:文化偏见，文化冲击； 标准答案：文化偏见，文化冲击； 您的答案：
7、题目分数：3.0 此题得分：0.0 20第13题 根据组织满足其成员心理需求来分类，可将组织分为( )和( )。答案:正式组织，非正式组织； 标准答案：正式组织，非正式组织； 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 21第28题 控制工作的要素包括( )、( )和( )。答案:控制标准、偏差信息、矫正措施 标准答案：控制标准、偏差信息、矫正措施 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 22第29题 马斯洛将需要划分为五级：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。答案:生理的需要，安全的需要，感情的需要，尊重的需要，自我实现的需要； 标准答案：生理的需要，安全的需要，感情的需要，
8、尊重的需要，自我实现的需要； 您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 23第14题 控制答案:控制-是按照预定的决策目标、计划和标准，对管理活动的各个方面的实际情况进行检查，发现差距，分析原因，采取措施，予以纠正，使管理活动能按计划进行，保证预定决策目标的实现。 标准答案：控制-是按照预定的决策目标、计划和标准，对管理活动的各个方面的实际情况进行检查，发现差距，分析原因，采取措施，予以纠正，使管理活动能按计划进行，保证预定决策目标的实现。 您的答案： 题目分数：5.0 此题得分：0.0 24第15题 确定型决策答案:确定型决策-是指在稳定（可控）条件下进行的决策。在确定型决策中，决策者
9、能够预先肯定一个方案执行的结果，但有多种可供选择的方案。 标准答案：确定型决策-是指在稳定（可控）条件下进行的决策。在确定型决策中，决策者能够预先肯定一个方案执行的结果，但有多种可供选择的方案。 您的答案： 题目分数：5.0 此题得分：0.0 25第16题 管理原理答案:管理原理-是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本规律，它是以科学理论为指导，以管理实践为基础，对管理活动的实质及其基本规律做出高度科学地抽象与概括。 标准答案：管理原理-是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本规律，它是以科学理论为指导，以管理实践为基础，对管理活动的实质及其基本规律做出高度科学地抽象与概
10、括。 您的答案： 题目分数：5.0 此题得分：0.0 26第17题 非正式组织答案:非正式组织-梅奥认为，人是社会动物，在企业的共同工作当中，人们必然相互发生关系，由此就形成了一种非正式团体，在该团体中，人们形成共同的感情，进而构成一个体系，这就是非正式组织。 标准答案：非正式组织-梅奥认为，人是社会动物，在企业的共同工作当中，人们必然相互发生关系，由此就形成了一种非正式团体，在该团体中，人们形成共同的感情，进而构成一个体系，这就是非正式组织。 您的答案： 题目分数：5.0 此题得分：0.0 27第12题 什么是目标管理？它有何特点？答案:目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检
11、查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。 1)以目标为中心 2)自我参与 3)自我控制 标准答案：目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。 1)以目标为中心 2)自我参与 3)自我控制 您的答案： 题目分数：10.0 此题得分：0.0 教师未批改 28第18题 组织职能的内容包括哪些?答案:1).组织设计组织设计是指以组织机构安排为核心的组织系统设计活动。主要包括工作划分；部门划分与整合；管理层次与管理幅度的设计；确定职权关系。 2).组织运行组织运行就是执行组织所规定的功能的过程
12、。如制定部门的活动目标和工作标准、办事程序和办事规则，建立检查和报告制度，具体开展各种管理活动等，使组织发挥功能，最终实现组织的目的。 3).人员配备人员配备是根据因事设职、因职择人、量才使用的原则，为每一个工作岗位和部门配备最适当的人选，同时也为每一个人找到最适合的岗位。 4).组织变革组织变革是组织为适应内外环境和条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行各种调整和修正，以达到组织的自我发展和自我完善。 标准答案：1).组织设计组织设计是指以组织机构安排为核心的组织系统设计活动。主要包括工作划分；部门划分与整合；管理层次与管理幅度的设计；确定职权关系。 2).组织运行组织运
13、行就是执行组织所规定的功能的过程。如制定部门的活动目标和工作标准、办事程序和办事规则，建立检查和报告制度，具体开展各种管理活动等，使组织发挥功能，最终实现组织的目的。 3).人员配备人员配备是根据因事设职、因职择人、量才使用的原则，为每一个工作岗位和部门配备最适当的人选，同时也为每一个人找到最适合的岗位。 4).组织变革组织变革是组织为适应内外环境和条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行各种调整和修正，以达到组织的自我发展和自我完善。 您的答案： 题目分数：10.0 此题得分：0.0 教师未批改 29第19题 管理者可以采取哪些办法来改善组织及其成员的伦理行为?答案:挑选高道德素质的员工。建立伦理守则和决策规则。在伦理方面领导员工。对员工进行伦理教育。对绩效进行全面评价。进行独立的社会审计。提供正式的保护机制。 标准答案：挑选高道德素质的员工。建立伦理守则和决策规则。在伦理方面领导员工。对员工进行伦理教育。对绩效进行全面评价。进行独立的社会审计。提供正式的保护机制。 您的答案： 题目分数：10.0 此题得分：0.0 教师未批改 作业总得分：0.0 作业总批注： 作 业 1第
