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1、企业税收自查情况汇报 xx市地方税务局将根据征管体制改革要求，负担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设置以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx主要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为关键，开展文明单位创立工作，有力地推进了各项工作，取得了丰硕结果，现将情况汇报一.加强文明单位创立领导工作，落实各项创立方法自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创立工作，把创立文明单位的计划纳入单位的五年计划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，党
2、、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创立工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪遵法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立内容量化成27个项目，共100分进行考评，并和年底奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效方法对全所的职业道德和行业作风实施月查制度，直接同*奖金挂钩，促进职员精神文明创立工作主动性。主动开展各项创立活动，党政工团依据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多个形式的创立活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作
3、风情况社会问卷调查，被监督单位对本局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。本局领导班子以四好、五强要求为目标，加强本身建设，签订了廉政建设相关要求、有关健全监督约束机制的要求等内部要求，实施党风廉政责任制度，坚持加强职员民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职员主人翁地位，充足发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，亲密联络群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市优秀党组织。二.抓好两改工作，保持单位稳定和发展认真落实落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位详细情况，稳步推进，不停深化，正确处理好改革发展和稳定的关系，依靠广
4、大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充足发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定时考评，变身份管理为岗位管理，建立起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠协议和单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充足激励职员工作主动性。经过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的深入发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚组织全所干部职员学习党的基础理论、基础路线、基础纲领和基础经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真落实落实公民道德建设实施纲要，二十字公民基础道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展
5、多种思想道德建设知识竞赛，利用生动活泼的组织形式，激励职员主动参加，取得的效果显著好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职员青少年儿女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职员儿女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给一定物质奖励。督促职员加强儿女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、勇于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不停提升全所干部职员同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为关键，带动各项工作不停发展，税收执法力度深入加大，稽查覆盖率较往年有所提升，各项监督工作完
6、成很好。全局对职员思想素质，业务工作水平很重视，把xx年定为本单位业务素质提升年，千方百计促进职员素质提升，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级教授讲课，确保职员专业知识随时更新;掀起学法日活动，结合税收执法特点，举行行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提升执法人员的执法水平。五.全所职员齐动手，创立内外优美环境各股室制订了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检验，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职员发挥聪慧才智，自己动手美化绿化办公室。经过一系列的活动，为全所职员创立良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六.主动提倡科学、文明、努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要，努力提倡社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，主动提倡文明、健康、科学生活方法，努力提升职员的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职员业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展讲文明、树新风等多个形式的思想教育活动，坚持常年评选优异职员和颁发好人好事奖，职员热情参加，效果显著。经过一系列活动引导职员树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及xxxx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、主动的方向发展。
