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1、村卫生室慢病管理制度 XX市村卫生室管理制度村卫生室使命一、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。 二、宣扬国家卫生法规，展开群众性健康教育，建立家庭健康档案。三、在乡镇卫生院的指导下展开计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。 四、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。五、积极展开乡村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。 六、协助村民委员会积极宣扬推动新型乡村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。七、负责村级卫生监督。 八、完成疫情、出生及死亡状况等卫生信息统计上报工作。九、完成上级卫生部门布置的其它工作。 附件2：乡村医生行为规范一、救
2、死扶伤，发扬人道主义。随时为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。 二、文明服务，礼貌待人。接待患者使用文明语言，举止端庄，态度和气，以爱心温暖病人。 三、服从管理，合法行医。自觉遵守国家法律法规，严格按照医疗操作常规行医，虚心接受乡镇卫生院和上级医疗卫生机构的技术指导和业务管理。 四、确保安全，合理收费。对病人高度负责，注重医疗安全，不乱收费，不违规多收费。 五、尊重人格，保守医密。对待病人一视同仁，不泄露病人隐私与秘密。 六、搞好宣扬，强化防控。经常利用各种时机，向村民宣扬卫生保健知识，适时进行健康教育，及时报告传染病疫情和中毒事件，协助相关部门做好疾病预防控制、卫生监督、新农合、爱国卫生
3、等方面的工作。 七、不断学习，提升水平。善于在工作施行中总结经验教训，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提升医疗技术水平。 八、互帮互学，团结协作。正确处理好与相邻村卫生室之间的关系，团结协作，互相学习。 附件3：村卫生室预防接种工作制度一、村卫生室医务人员必必需具备预防接种资质，方可展开预防接种活动。严禁无资质单位和人员从事预防接种。 二、必必需接受上级医疗卫生机构技术指导和监督管理，按时参加例会、培训及考核。三、完整收集辖区总人口数及0-14岁各年龄组人口构成资料，及时掌握免疫规划目标儿童流入、流出和各月出生状况。 在儿童出生后1个月内，及时建立预防接种证、卡。四、按时制订一类疫苗使用计划
4、，做好疫苗管理，确保疫苗冷藏。 五、接种场所设置符合国家技术规范，在显著位置公示疫苗的品种、免疫程序、接种方法、作用、禁忌症、不良反应及注意事项等。六、认真履行接种前告知和健康状况询问义务，按月规范实施预防接种，接种后现场观察15-30分钟，确保预防接种注射安全，常住儿童和流动儿童免疫规划疫苗全程合格接种率达到95%以上。 每年秋季入学时，指导辖区托幼机构、学校展开儿童入托、入学查验预防接种证工作，对无接种证及未完成常规免疫的14岁以内儿童进行补证种。七、展开疑似预防接种异常反应报告，并对预防接种后发生的一般反应及时进行处理。 八、展开国家免疫规划疫苗针对传染病监测工作，参加疫情处理。九、展开
5、健康教育，及时张贴预防接种宣扬画，设立预防接种咨询 ，接受有关咨询活动。 十、规范管理预防接种各类资料，年终对全年资料整理归档。十一、执行以乡为单位集中式接种的地区，村卫生室负责辖区人口资料的收集上报、接种通知单发放、针对传染病疫情和疑似预防接种异常反应监测与处理、预防接种健康教育与咨询、辖区学校和托幼机构查验接种证工作指导等工作。 附件4：村卫生室妇幼保健工作制度一、认真学习落实母婴保健法等妇幼保健法律法规。二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本村妇幼工作基本状况，在乡级卫生院的指导下展开保健业务。 三、展开孕产妇系统管理。做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转送乡级管理。 动员住院分
6、娩，负责产后访视工作。四、展开儿童系统管理。 做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。五、做好妇女、儿童疾病防治工作。 配合乡级展开妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。六、做好妇幼卫生信息管理。 及时收集、汇总、上报各类信息。七、按时参加乡级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。 八、做好健康教育工作。向孕产妇及儿童家长宣扬妇幼保健科普知识，指导群众展开家庭自我保健。 九、做好妇幼卫生项目工作，提升妇女儿童健康水平。十、按时完成上级交办的其它妇幼保健工作。 附件5：村卫生室健康教育制度一、在上级卫生部门和健康教育机构的指导下，广泛展开健
7、康教育和健康促进活动，通过宣扬教育，提升群众健康意识、自我保健意识，强化农民群众合格卫生行为养成。二、设置并管理本村的健康教育宣扬栏，结合季节防病重点，进行各种类型的防病科普知识宣扬，及时在宣扬栏内张贴、刷写相应的健康教育资料，每月至少改换1次。 接收上级下发的健康教育资料，宣扬教育资料应及时存档。三、以改变不良行为和生活方式为内容，展开乡村健康知识宣扬。 结合群众健康教育必需求或当地发生的突发公共卫生事件，以高危人群为重点对象，上门进行相关健康知识的宣扬，包括常见病、慢性病、重点管理疾病。 一、村卫生室的工作人员必必需达到中专以上专业学历，具备国家助理医师资格或持乡村医生证，经征求村委会同意
8、，通过卫生院业务考核合格，由卫生院聘任，聘期为一年。 二、村卫生室设置，必必需达到甲级本卫生室的标准，房屋使用面积为80平方米，三室分设治疗室、药房、观察室。 三、村卫生室必必需承当计划免疫、妇幼、计划生育工作及卫生院下达的各项工作，严格执行五统一管理。 四、凡聘用的村卫生室工作人员必必需与卫生院签订目标管理责任书。 五、村卫生室必必需严格执行首诊负责制，和因病施治的原则，认真做好病员登记、传染病登记及其他的各项登记，及时上报各类传染病报告。 六、村卫生室必必需接受村委会及卫生院的监督，卫生院每季度对卫生室进行一次督查，一年两次考核。 七、做好本村群众的预防保健工作，及时完成上级布置的各项妇幼
9、保健、卫生防疫工作任务，搞好卫生知识宣扬教育。 八、村卫生室工作人员要认真落实党和政府的卫生方针、政策和医疗法规，遵纪遵遵守法律律，工作尽职尽责，全心全意为群众服务，计划生育技术指导和宣扬教育工作。 九、乡村医生补助费按年终考核得分多少及所承当的工作量一次性发放。 十、对工作不认真、服务态度差、群众反映大的不予聘用，并取消执业资格。 村卫生室管理制度 一、传染病管理制度 1、依据 “防病工作的要求，积极主动配合上级卫生部门做好主要传染病的疫点处理和消毒隔离工作。 2、深入村内进行巡诊，对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制疾病的发生和流行。 3、强化传染病管理，按季节完成各项预防
10、接种工作，并做到全程、适时、足量。 4、做好以除害防病、卫生创建、健康教育和管水管粪为重点的爱国卫生、饮食卫生、学校卫生、幼托卫生及职业危害等的卫生技术指导工作。 5、认真做好疫情报告，对主要传染病、慢性病指精神病、结核病3.村卫生所的管理制度、医疗制度、护理工作制度、转诊工作制度、药品 合作医疗 农民看病贵，关键在于没有医保。 经过这几年建设，今年广东的新型乡村合作医疗已经覆盖了83.8%的农民。农民只要每年交10元以上，看病住院最高可以报销1万元以上。 利好1 农民住院报销不低于三成 省政协副主席、省卫生厅厅长姚志彬表示，今年参合农民住院费用报销水平不低于总费用的30%，其中乡镇卫生院报销
11、比例不低于50%，县级医院不低于40%，县外医院不低于30%。为了激励发挥中医药“简便快廉的特色优势，在县级中医院和乡镇卫生院住院，中医药费用占50%以上的，住院报销比例可提升5%。 展望明年，全省乡村要实现参合率达到户籍人口的90%以上，实现所有乡村人口都享有新农合或其他医疗确保。要全面执行分档筹资、分档补偿制度。参照云浮市的经验，将补偿封顶线提升到3万元以上。 利好2 看门诊慢性病也有望报销 目前合作医疗主要保大病，农民住院有报销，但门诊则一般要自掏腰包。 姚志彬表示，要合理确定大病范围，将大额费用的慢性病、地方病、精神门诊和计划生育住院分娩、白内障手术纳进大病统筹补偿。积极推行乡镇卫生院
12、、村卫生站门诊补偿制度，门诊资金可按人均10元的标准预算，引导群众就近接受医疗卫生服务。 利好3 明年农民出院可即时报销 针对现在农民出院后再报销、手续麻烦的问题，姚志彬表示，要改变补偿方式，执行即时补偿制度，农民出院时只必需交个人支付的那一部分费用。 力争今年内在县级医院和卫生院展开即时补偿工作，明年基本实现县内所有定点医疗机构即时补偿。地市级医院也要初步实现即时补偿。展开即时补偿的地方，市、县、镇要统一布暑，统一程序，统一标准，强化督导。 卫生院改革 农民看病难，难点在乡村医疗水平落后，目前全省1/3的乡镇卫生院面临困难。 副省长雷于蓝表示，最近，省委、省政府联合出台了关于乡镇卫生院管理体
13、制改革与建议的看法，积极推动乡村卫生服务体系改革与建设。 利好1每个乡镇必必需办一所卫生院雷于蓝表示，在机构性质上，乡镇卫生院定位为财政全额拨款的公益性卫生事业单位。每个建制乡镇必必需有一所政府举办的卫生院。其余的乡镇卫生院，可以依据实际状况改造为乡镇卫生院的分支机构。 从今年起，省级财政对经济欠发达地区按每万名户籍人口配置10名医务人员，每人每年1.2万元标准给予补助。从2007年至2021年，省级财政每年继续在乡村卫生专项资金1.5亿元中安排1亿元，对经济欠发达地区乡镇卫生院业务用房建设、设备装备给予补助。 市级和县市、区级财政也依据财力安排相应的专项补助。安排给乡镇卫生院的年度经费不得冲
14、抵中央和省政策规定对乡村卫生事业的其他投入。 利好2 医生护士最低占九成防“三姑六婆吃补贴 这些补贴，会不会给医院院长或者当地领导的“三姑六婆吃掉？出现医生护士才几个、行政后勤却一堆人的问题？ 雷于蓝强调，要强化乡镇卫生院人事管理，精简人员。在乡镇卫生院编制中，卫生技术人员比例不低于人员总数的90%。乡镇卫生院执行全员聘用制，院长和管理人员执行聘任制和任期目标责任制。推行考核机制，完善收入分配制度。要强化人员准入管理，新进入村卫生站的人员须具备执业助理医师资格，对35年内达不到执业助理医师资格的乡镇卫生院医生执行转岗分流，到2021年全省大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格。 利好3
15、 药品统一配送确保安全价廉 改革后的乡镇卫生院，如何体现公益性？ 雷于蓝表示，乡镇卫生院承当国家确定的乡村公共卫生项目，确保为居民提供常见病、多发病、地方病等诊治服务。执行规范的基本医疗服务价格和规范转诊制度。推行乡镇卫生院药品集中采购、统一配送。执行透明收费，确保向群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。在管理使命上，乡镇卫生院主要是由县市、区政府负责，要定期强化考核和监督 XX市村卫生室管理制度 村卫生室使命 一、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。 二、宣扬国家卫生法规，展开群众性健康教育，建立家庭健康档案。三、在乡镇卫生院的指导下展开计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。 四、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。五、积极展开乡村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。 六、协助村民委员会积极宣扬推动新型乡村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。七、负责村级卫生监督。 八、完成疫情、出生及死亡状况等卫生信息统计上报工作。九、完成上级卫生部门布置的其它工作。 附件2：乡村医生行为规范 一、救死扶伤，发扬人道主义。随时为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。
