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1、2023加薪申请书加薪申请书汇总5篇在当今不断开展的世界，申请书在现实生活中运用广泛，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。大家知道申请书的格式吗？下面是办公室王秘书为大家整理的加薪申请书5篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。加薪申请书 篇1敬重的总经理：您好！我部门现有员工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的奉献。为了进一步调动他们的主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本的理念，特要求给此3同志各加薪20%。特此申请，请予批准。申请人：申请时间：2023年
2、x月x日加薪申请书 篇2敬重的领导：您好!我于2023年入职该至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢给我熬炼的时机，以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的变更。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的
3、。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是1个正以惊人的速度向前开展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终希望可以得到更大的开展空间，对自己的实力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很悲观。对于1个老员工的我来说，假设她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。慎重说明一点的是公司领导的承诺尽然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为1个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令领导满足，或许我还须要努力熬炼，但我
4、希望领导能给我确定的答复和建议。另外一点须要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的根底上上升3%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。此致敬礼申请人：申请日期：加薪申请书 篇3敬重的某总、刘经理：时间过得很快，来到贵企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们xx这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和开展，真的特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，xx各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作
5、走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职xx以来，感受到xx对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断开展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速开展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们 企业的开展扩大潜力。
6、其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对xx里文笔起草拟制作了许多工
7、作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的开展也是休戚相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、一心一意为企业开展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，xx会须要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企
8、业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效劳。就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，
9、以期得到领导对本人工作成果确实定和鼓励，更是对将来工作主动性的鼓励。假设本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感!诚心祝福几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进!此致敬礼申请人：xx申请日期：2023年11月5日加薪申请书 篇4敬重的领导：随着我公司的不断开展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我
10、信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的根本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假设公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假设公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。致礼！XXX 敬呈X月X日加薪申请书 篇5敬的公司领导：您好！我是XX年XX月进入公司，XX年XX月
11、调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供给了这么好工作环境。自参加公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元，根据公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2023年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计
12、岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功，我所付出的谈不上“功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。假设公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己实力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假设公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：XXX申请时间：XX年XX月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
