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1、教师劳动合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同生效日期一年一月日，本 合同一年一月一日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任SIYB创业培 训工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少 休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工 作时间，甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进 行健康检查。第四条 甲方
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。甲方每月一 日以货币形式足额支付乙方工资，工资一 元/月。第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补 助乙方。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交 纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、 终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爰护甲
3、 方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3 .被依法追究刑
4、事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提 前30日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；第十六条乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十七条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形 式通知甲方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解 除合同：L甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；2 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提
5、供劳动 条件的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当 事人在本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合 同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：L甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙 方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙 方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿 金；第二十一条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时 间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。第二十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委 员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工 作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人 均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补 偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症 的增加部分不低于医疗补助费的100%。第二十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的， 应按损失程度承担赔偿责任。乙方签字第二十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失 的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。甲方（盖章）代表人: #
