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1、电力青工座谈会发言稿件电力青工会谈会发言稿【篇一：电力公司青年员工在员工会谈会上的发言稿】 我是 xx 的 xx ，很有幸能代表公司参加此次 “青春与公司同行 ”会谈会。 “五四 ”运动 91 周年的日子立刻到来，讨论青春与公司的话题来 纪念这一节日，拥有十分重要的现实意义。公司是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人供给了一个显现自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中获得磨炼和改变。我们也都应当去感谢公司，是她养育了我们，给了我们每一个人不停锻炼和成长的机会，给了我们人生的出色和灿烂。在单位我向来从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比许多。我想联合自己的工作和工作中碰到的实质问题谈下自己的见解。
2、第一，就是对团组织工作的认识问题。好多人认为作为公司单位，团组织工作没关紧急，没关紧急，只需安下心来搞好公司的经济效益就能够了。其实，我认为这类看法是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培养、精神以及平常生活的改造等重任。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分别，平常的共青团工作的展开难度较大，可是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，我常常深入班组和施工现场，聆听青年员工的建议和心声，认识他们的生活状况。用展开各样活动的形式去踊跃调换他们的踊跃性。比方我们单位就曾组织展开 “我为贫穷户送暖和 ”和“奉献在工地，建功在基层 ”等活动，这些
3、活动丰富了青年的生活内容，收到了优异的成效。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年集体的力量，经过展开户外以及娱乐等活动带动青年不停进步。再者，公司是青年发展的土壤，公司的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和限制着公司的发展。特别是青年人才的流失，必然会对公司造成必定的损失。举个简单的例子，我们单位 2009 年从高校招收了 8 名工程管理和技术人员，他们所有都是大学生。可是到此刻他们已经有三个走开了单位，究其原由，我想有以下几点：第一、他们刚才毕业，还没有优异的心理素质和适应能力，也可能是他们感觉现实和想象中的状况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想
4、急于求成。急功尽利。第三、公司关心不够，公司没有实时地做好青年员工的工作。针对以上问题我有以下建议：（ 1）、青年员工要自己正确立位，从基层做起，从最简单的做起，不可以眼高手低，自认为是。（ 2）、要着力长久，自己做好职业规划。职业规划是每一个人对自己未来职业以及发展方向、各个步骤等方面的整体计划。假如大家都有一个清楚的职业规划了，平常工作就有了目标，就有了动力，就会做到脑筋清楚，就会知道劲往哪处使。要充足认识自己和公司的关系，不可以到处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为公司的一分子，要发挥自己的光和热，充足实现自己的人生价值。（ 3）、公司应当多多关心青年员工，实时疏导他们的内心纠结，青年
5、员工自己也要培养乐观踊跃的心态，不怕困难，迎难而上。此外，公司还存在着一些问题，比如：个人员工安全意识有待提升、履行力不够强等问题。对于以上问题，青年员工应当有个清醒的认识，到处、不时严格要求自己，增强自己履行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量开释自己的能量与激情，显现青春的无穷风范，把自己的爱企之心和奉献之情融入公司，与公司同呼吸、共命运，与公司一共成长，创建共同的美好明日，实现自己的人生价值目标。感谢大家！【篇二：青工会谈会发言稿】青工会谈会发言稿今日也是特别快乐再次作为一名青工参加我们青工会谈会，这也可能是我作为青工的最后一次时机了，由于年纪立刻就要超出我们青工的
6、法按限期年纪了，因此今日也是感觉特别的宽慰。方才，前面几位青年朋友都讲得特别好，都环绕公司的运输生产，环绕怎样 “创建新优势、奋力建强港 ”，主体教育活动，并联合自己的的岗位工作，谈了好多的想法、假想，我感觉讲得特别好，在此呢，我也想简单地讲一下，自己的一些对于青工怎样做好自己工作的一些想法：（假如讲得不对还望大家见谅）个人感觉，作为一名青工，此刻具备或许应当去具备的条件大体有三个方面：第一，就是要有想学、学无止境的进步意识。作为一名青工，应当大家都是走开校园到达我们公司的时间不长，有句俗语说得好 “国有国法，家有家规 ”，公司也有它自己的一套规章制度，我们青工作为我们公司的新鲜血液，我感觉，
7、第一要学习的就是我们公司的公司文化，以及公司的一些规章制度，只有先认识这些，认识这些，你才能跟我们的公司口子对接上，才能融入我们的公司系统之中；（这相当于优盘和电脑的关系，你优盘必定第一要在格式上与电脑获得一致，才能融入电脑的数据连结）。 除了需要学习公司文化、公司制度以外，我们还要学习岗位业务和岗位技术，不单要学，而且还要争取学好，作为我们青工，此刻就得有一个价值取向，人要有一艺之长才能获得一席之地，要不你就碌碌无为、无所作为过完一世。要向书籍学习理论知识，同时还要向身旁的同事，师傅学习工作经验，要不停汲取知识来充分自己的大脑；除了这些你还要学习怎样为人处世，这是一个智者见智、仁者见仁的话题
8、，也是我自己向来在反思的一个问题，由于老是感觉自己做得不够，因此在这里我也就不多讲了，就让我们青年朋友自己在生活或工作去感知，去领会吧。第二是要有乐观、自信、谦逊慎重的人生态度。作为一名青工，首先给人的印象就应当是青春有活力，有激情，我们要一直保持一种踊跃乐观的心态去面对我们每天的挑战，不要由于有时的错误、偶尔的过错就没精打采，就给自己判了死期，消散信心，年轻就是我们的资本，有时的失败没有什么，大不了重新再来，没有什么。作为青工还需要有谦逊慎重的心态，不可以拿高学历、名牌大学的头衔来为自己添金，自认为多了不起，一直用傲慢的姿态俯视四周的一切，这是绝对不可以的，既然我们已经离开了学校到达公司，就
9、应当是一张崭新的白纸，要诚心，要谦逊接受别人好心的建议或建议，你才能在你这张人生白纸上画出漂亮的图案，不然就只好成为一张废纸，被社会扔掉，因此说要谦逊，要慎重。第三，要懂得销售自己。职场中，在同样条件下，常常懂得销售自己的人会占得先机。成功销售自己作为在竞争强烈的社会中生计的条件之一。一个懂得销售自己的人，对于自己在学习，生活，工作无心识很受用的。要有勇于销售自己、显现自我的职场策略。最后，由衷希望各位新同事都能在公司里有所得、有成长、有作为、有贡献，能够在不停的锻炼磨炼中找到合适自己发展的一席之地。【篇三：青年员工会谈会发言稿 -李洪华】青年员工会谈会发言资料（李洪华）敬爱的各位领导、同事们
10、：大家下午好。很快乐能有时机在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配网抢修指挥班代理班长，当前主要负责 95598 抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷展望工作、班组建设和班组对标有关工作。 第一简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于 2012 年 5 月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮明晃晃的大厅，来来常常的客户，内心特别快乐。慢慢对业务熟习后，便开始接触 ic 卡充值、每个月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工作。 10 月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便
11、开始接触调动自动化方面的工作，当时正好追上杨庄站综自设施改造，以及此后新建 110kv 石庄变电站，对换度自动化系统有了比较全面的认识。 2014 年 6 月份休完产假上班后，主任同我诚心谈心，自己也仔细考虑后，便开始从事电网运转有关方面的工作，经过半年的努力，开始担当配抢班代理班长，2015 年 2 月当选 2015 年度地市公司级优异专家人材后备库。作为调控中心班组建设专责人，踊跃指导调控运转班展开班组建设工作，2014 年调控运转班荣获省优异班组、工人前锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我踊跃配合党群部展开党支部的各项工作，调控中心党支部被评为德州供电公司 2013 年度先进基层党支部
12、； 2014 年 8月 18 日，调控中心党支部成功召开了党的民众路线教育实践活动专题组织生活会，经过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度 “优秀党员 ”。下边再说一下自己在实质工作的感觉与领会。第一是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12 年 5 月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保存了工作岗位。工作此后，对好多业务不是很熟习，每当我碰到困难的时候，总会有领导和同事对我尽心教育，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的 “娘家 ”，调控中心是我发光的舞台， “谁言寸草心，报得三春晖 ”，我深信，只实用自己获得的成绩和进步，才能表达对大家
13、的感恩。在实质工作中，就是提炼好的方法，使负荷展望成绩稳步上涨，并保持住好的成绩；班组建设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充足发挥党员的典范带头作用，争创三我活动标兵；踊跃参加公司的各项活动，抓住公司为大家创建的时机、搭建的平台。第二是敬业爱岗。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种踊跃向上、力争进步的态度，但同时更一定从自己的实质出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。当前我负责的短期负荷展望工作是每天一定干的事情，每天同大用户联系交流，解析停电计划以及各线路的负荷变化状况等，工作有些乏味、繁琐，特别是钢厂故障频发时，特别恼火，可是看到负荷展望
14、成绩稳步上涨时，仍是很宽慰的。当前， 95598 抢修类工单的管理工作归调控中心，但实质工作却在营销部，自己虽有时会诉苦工作很难展开，特别是有工单派发超时被查核时，但更应多增强交流联系，发现问题实时解决；再者，月初、月底的报表，以及工作中一些临时性的工作，我们都应当仔细对待，不可以小看。三是要好学慎思。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可以少的一部分。此刻社会发展快速，优异人材俯拾皆是，增补知识，为自己 “充电 ”，是我们每一个人一定要做的事情。 而对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的本源，且目前公司各样岗位培训、技术比赛都好多，我们应当抓住各样时机，提升自己各
15、方面技术的同时，还可以提升自己的物质收入。知识需要积淀，这也要求我们应当在平常仔细察看、勤于思虑。我们要常常性地反省自己的工作和生活状态，解析此中的得失、成败、经验与教训，作合时、合适的调整和改良，防止此后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作以后，要静下心来想想时期获得什么收效，存在什么问题，需要采纳什么手段以进一步提升做事效率等等。再者学致使用，学用联合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每个月依据查核结果，再进行深入解析，找准问题点，挨次解决，再总结经验，贯通融会。再者，班组建设工作，有出门交流学习的时机，但怎样能真实 “走出去，引进来 ”是值得大家思虑的。回想往昔，成绩未然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神高昂，在武城电力这个大舞台上，充足利用接受新惹祸物快、工作激情高的特色，把压力化为动力，充足发挥主观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思虑、好学习，踊跃向老员工虚心讨教，为公司发展尽责尽责、添砖加瓦。感谢大家。 2015
