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1、新公事员的心得领会新公事员心得领会【篇一：公事员培训心得领会】2014 公事员培训学习领会年2 月11 日，依据中共临沂市委组织部、中共临沂市委党校和临沂市人力资源和社会保障局的安排，我有幸参加了2013 年度全市新录取公事员初任培训。在前六天的单位自学培训中，经过对中国共产党第十八届中央委员会第三次全领会议文件汇编（人民第一版社）；中共中央对于全面深入改革若干重大问题的决定指导读本（人民第一版社）；中华人民共和国公事员法；2010 2020 年干部教育培训改革大纲的学习，我收获好多。培训资料牢牢环绕深入贯彻党的第十八届中央委员会第三次会议精神，怎样全面深入改革，怎样做一名合格的公事员为要点，
2、使我对党的十八届三中全会精神有了进一步的理解和领悟。六天的学习，都是一些与我们本质工作亲密有关的理论知识，经过一周的培训让我领会到，知识是无价的，一天不学习，就跟不上时代的步伐。同时我也认清了此次培训的重要意义、认清了公事员岗位的重要、认清了自己的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公事员，只有全方向提高自己的素质能力，严格恪守公事员法的要求，在创新中不停迎接新期间社会发展的各样挑战。对于此次岗前培训我有以下几点心得领会：一、经过深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，政治理论修养有了很大提高。要做一名合格的公事员，一定提高自己的政治理论修养。应当熟知党的各项目标政策，特别要深刻学
3、习中共中央对于全面深入改革若干重要问题的决定内容，领悟党的十八届三中全会精神本质。坚韧不拔的沿着中国特点社会主义道路行进，为全面建成小康社会而奋斗。培训期间，经过对于自学资料的研读使我领会到我们党的伟大，我们的祖国的伟大，建设漂亮中国的美好远景。经过对中华人民共和国公事员法2010 2020 年干部教育培训改革大纲的仔细学习和仔细推测，让我深刻领悟了公事员的内涵，进一步建立了人民公仆意识，为此后干好工作打下了坚固的思想基础。这些理论知识为我除去了迷茫心理，照亮了行进努力的方向。使我深刻的认识到公事员精神就是：热爱祖国、忠于人民、清廉奉公、求真求实、开辟创新、顾全全局，团结协作。详细到工作中间第
4、一应尽责尽责，公事员代表国家履行国家权益，管理社会公共事1 / 11务。所以，要建立一心一意为人民的责随意识，尽责全力地执行自己的职责。其次要清廉奉公。要有优异的情操，清廉奉公，不谋私利。同时，在执行职责过程中做到依法行政，公正做事，努力实现和保护社会公正。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的区分是为了在分工的基础上提高工作效率。所以，公事员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。二、活到老学到老，建立终生学习的理念。学习，是公事员提高自己素质能力的基本门路和法宝。增强理论知识、业务知识的学习对新录取公事员来说尤其重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。学习能力
5、是一项基本能力，也是公事员顺利成长、不停进步的动力源。新任公事员要向书籍学习，在阅读中提高智慧能力；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在交流中提高协调能力；要向民众学习，在联系中提高检查研究的能力；要向领导学习，在察看中提高剖析问题的能力；踊跃参加各样专业的培训，多门路提高自己能力。将理论学习与工作实践有机联合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于试试，勇于创新，擅长创建性地展开工作，进而在实践锻炼中提高工作本事。经过学习，我理解公事员培训不只是是法定要求，更是公事员转变角色，走上工作岗位，执行职责，为人民服务的要求。这类思想上的转变不
6、单要快更要完全，要从根本上战胜自己意识上潜伏的优胜感，建立责随意识，这对于我此后的成长、发展都有重要意义。使我学到和掌握了适用的理论知识，为此后的实践，打下了坚固的基础。在此后的工作岗位上正确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本员工作，真实做到民有所呼，我有所应。努力学习，提高修养，争做一名合格、优异公事员。总之在工作中不停学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。清廉自律，树好形象。必定要在思想上一直保持高度的警惕，严格要求自己，时辰不忘清廉自律，做到一直对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚韧不拔，在法律上严格恪守清廉从政的各项规定，增强
7、党纪法规意识，经受住各样考验，建立清廉自律、一心一意为人民服务的公事员的优异形象。坚持执政为民，服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎基础层，为成为一名优异的基层行政工作人员而努力！xxxxx 单位xxx2014 年2 月15 日【篇二：学习公事员法心得领会】学习公事员法心得领会经过一段时间中华人民共和国公事员法的学习，得益匪浅、深受启迪，使自己在守法守纪、学法用法方面有了显然提高，对本来一些貌同实异、不太明确的观点有了一个比较深刻的认识，自己工作和生活的方向也更为明确了。联合与很多不一样岗位上的公事员工作上的接触和认识，对此次学习公事员法的心得领会总结以下：一、对公事员法的认识公事
8、员法是一部较为全面的党政机关干部人事法律，是对于干部人事管理的综合法律，对于建设高素质的公事员队伍，拥有十分重要的意义。它的公布实行，填充了我国法律系统的一个空白，对健全机关干部人事管理法律法例系统，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义；为建设高素质的公事员队伍供给了基本法律依照，对促使勤政勤政、提高工作效率产生了深远的影响。它继承了我国干部人事管理的优异传统，借鉴汲取了外国人事管理的有利方法，有利于形成广纳其贤，量才录用，能上能下，能进能出，充满活力的用人体制；经过对包含各级党政领导干部在内的广大公事员的严格管理，有利于建立和落实科学发展观和正确政绩观，有利于增强党的执政能力建设和政府的行政
9、能力建设。在学习公事员法过程中，我感觉以下主要在几个方面突显了公事员法的改革和创新：第一，公事员法创建职务与职级并重的荣膺方法，开辟了公事员的荣膺新渠道。公事员法在推行职务荣膺制度的同时，依据工龄、业务等要素，确定公事员的职级逐年荣膺制度，并与薪资、福利等候遇挂钩，以充足照料到大部分公事员的利益，调换他们的工作踊跃性，进而拓宽了公事员的激励保障体制。公事员即便得不到职务上的提高，也能经过职级的荣膺，来提高自己的待遇。所以，公事员推行国家一致的职务与职级相联合的薪资制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的情况，塑造公事员的“公共精神”。其次，创建“聘用制”与“任期制
10、”，创新公事员更新制度。对一些专业性强和协助性的职位推行聘用制，有利于增强公事员队伍的开放性，为机关吸引优异的人材特别是专业技术人材开辟了一条合法渠道；“领导成员职务推行任期制”，有利于公事员队伍的新陈代谢、提高公事员整体素质，这是公事员更新体制的一个重要改革。为年轻人供给荣膺的时机和可能。第三，将“公然选拔”与“竞争上岗”确定为法定的职务荣膺方式之一。公事员法确定“公然选拔、竞争上岗”任职务荣膺制度中的法律地位，以法律推动职务荣膺的公然化、科学化、民主化，根绝一把手或少量人控制人事的暗箱操作，形成良性竞争。这是对传统任命制的重要改革、公事员职务荣膺制度的最大打破之处。第四，增强了公事员的责任
11、与义务，以及相对明确和细化的政纪约束。初次以法律形式把“引咎离职”、“责令离职”引入公事员管理制度。由此，责任追查制度上涨为公事员管理的一项基本法律制度。这是公事员监察体制的打破。严格的责任追查制度升级为一项基本的法律制度，是这类新的施政理念反应于行政法制层面的变化，可见推动“政治文明建设”的要求开始渐渐归入详细进度。二、学习部分重要章节的心得领会第一，经过学习公事员法里的义务章节。我理解了，并不是像好多人所说那样，做公事员是又轻闲，压力小，待遇又好。其实，做一名好的公事员，做一名人民满意的公事员实在很难。就说义务这章，整整八大条款，每一款都是对公事员的严格要求，每一款都是一名公事员一定踊跃主
12、动去肩负的责任和义务。经过学习，我感觉自己的责任和压力。可是，反过来想一想，这些条款里面，无不到处表现着我党立党为公、执政为民的主旨。所以，把这一般的岗位与伟大的事业联系起来，真的很让人感觉荣耀，那多几条义务又算什么呢？其次，经过学习公事员法的权益、录取、任免、起落、解雇等章节。又让我感觉公事员法其实到处都表现着以人为本的原则，表现着公平、公然、公正的影子。公事员拥有双面性，它自己是强者，同时也是弱者。当公事员履行国家给予的权益，这时很大程度上公事员是一个强者的形象；而当公事员在收到不公正的待遇，甚至遭到报复打击，上司领导的犯难时，那么此时的公事员则是一个货真价实的弱者。所以，以人为本的立法思
13、想，和以法律形式进行规范，对于办理和解决在公务员管理过程中因为人为要素带来各种不公正、不公正的现象，无疑是特别有效的。第三，经过学习公事员法的惩戒、交流回避等章节。又使我深深认识到，做一名公事员要有所为，有所不为。我们的行为和办理问题的方式，不可以完整依照自己的个人意向或爱好用事，而是要理性的，依照法律规章、和法定程序做事。要时辰依照国家的规章制度规范和拘束自己的行为，要时辰切记党一心一意为人民服务的主旨。因此，作为公事员，要学法才能懂法，懂法才能用法，进而让自己少走弯路，少出错误。第四，经过学习公事员法的职务任免、职务起落、查核、奖赏、工资福利等章节。让我深深感觉，公事员队伍是一个好队伍，是
14、一个民主、文明、进步的队伍。党领导下的广大公事员队伍是一个锻炼人材的大熔炉，这个大熔炉是历练真金的地方。三、权衡公事员素质的标准经过学习公事员法，联合本质工作和生活，我以为要想成为一名合格的优异公事员，一定具备以下素质和能力：第一，公事员一定具备必定的文化知识，有优异的思想道德涵养，掌握特意的技术，有强壮的体魄和优异的心理素质等。这些，都是作为一个合格公事员不行或缺的。但是，详细到某一个岗位的公事员，只有当他把上述各方面转变为其执行岗位职责的能力时，他才真实称得上是一个称职的公事员。也就是说，公务员素质不是学历、技术、经验等的简单聚积，它拥有综合性，是一个人思想涵养、知识、技术、经验等的综合表
15、现。同时，公事员素质拥有实践性，即他的知识、技术和涵养等一定转变为能优异履行岗位职责的实践能力。其次，公事员一定有优异的态度。公事员的素质，是态度、知识、技术等的综合表现。公事员要以“自重、自省、自警、自励”的态度严于律己，指导行为实践，这样才能清醒认识肩负的责任。公事员的态度，第一表此刻个人形象上。即便是一位孜孜以求、切确实实为民众服务的公事员，但他假如不讲究个人形象、蓬头垢面，相同也会让民众难以接受。公事员的态度，还要保持踊跃健康的心态，踊跃健康的心态常有这些特点：保持乐观而稳固的情绪，在工作中充满热忱和活力；有较强的事业心和目标意识，能够把个人利益与组织利益协调一致，能够正确地认识自己，并能公正评论他人，豁达宽容，自尊、敬人，成立和保持和睦的人际关系；踊跃进步，勇于追求，擅长自我控制；能够坦率沉着地接受所发生的各样事情，并快速做出应变的反应。据研究，踊跃健康的心态，起码能够：平衡生理和心理的健康；能轻松
