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1、劳动规定合同(缴纳社保版)合用文档劳动合同甲方：都昌县大地规划测绘有限企业法定代表人：黄杰办公地点：都昌县老年大学四楼乙方：身份证号码：住所：文化程度：甲方聘用乙方为劳动合同制职工， 双方依占相关法律、 法规和规章的规定，经双方相同协商，订立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特别保证在本合同约定的劳动限时开始时， 同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的所有责任由乙方自行肩负，同甲方无涉。一、合同限时本合同为有固按限时的劳动合同，合同期年，从年月日起至年月日止，其中试用期为个月。试用期内，乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录取条件：
2、体健康，无传生病、精神病等较大疾病； 没有违纪犯罪前科和记录；供应的身份证、简介等个人资料，必定真吻合法有效；遵从甲方的管理和工作安排； / 文案大全合用文档遵守甲方的规章制度；吻合录取岗位的职责和详细要求。试用期内，若甲方认为乙方吻合甲方的劳动用工要求，能够提前结束试用期。若甲方录取乙方后， 发现乙方隐瞒上述录取条件中事项的，视为乙方欺诈，甲方有权确认劳动合同无效。试用期内，若甲方认为乙方不吻合上述录取条件的，能够清除劳动合同。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方依照生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应达成该岗位（工种）所肩负的生产（工作）内容。2、乙方在上岗前对甲方的各
3、工作岗位（包括但不限于已约定的工作岗位）已全面认识，乙方赞成并接受甲方在合同期内依照工作需要、规章制度或乙方的工作表现，能够对乙方的详细工作岗位（包括部门、工种、职务）进行调整，乙方应予遵从，不再另行书面改正劳动合同。3、工作地点：乙方赞成并接受甲方安排的工作地点或工作地域在甲方企业所在地也许甲方因工作需要而安排的其他工作地点或工作地域。若遇甲方经阵营点、办公场所改正，乙方赞成到新的工作地点工作，无需另行协商。三、工作时间和休息休假1、 工时制度按标准工时工作制确定， 若甲方依法审批综合或禁止时工时制后，按审批后的工时制履行。文案大全合用文档2、休息、休假按甲方相关制度履行，甲方依照生产、经营
4、需要可以决定加班。3、四、劳动保护、劳动条件和职业危害防范1、甲、乙双方都必定严格履行国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。2、甲方必定严格履行国家相关职业病防治法的相关规定。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方拟定的各项规章制度。五、劳动酬金和其他待遇1、乙方在试用期内的薪水依照相关法律法规规定履行，乙方转正后的基本薪水为元/ 月( 最低薪水标准调整时相应调整) ，加班加点薪水以都昌县最低薪水为基数计发。2、甲方在次月底前以法定钱币形式支付给乙方应得的薪水酬金，并吻合相关法律、法规规定。甲方每个月发放给乙方的薪水中包括加班加点薪水、社保补贴及其他福利待遇或花销，乙方应当予以核对，如
5、有异议应当在接收当月薪水之日起三日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。3、乙方休息休假期间的薪水支付或扣减方法按国家及甲方依法拟定的相关规定履行。4、如乙方的岗位变动时，乙方的薪水可相应调整，甲方支付乙方的薪水为税前薪水，乙方的个人所得税乙方依法缴纳，由甲方从乙方薪水文案大全合用文档中代扣代缴。六、社会保险和福利（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中，甲方每个月发放给乙方的薪水中包括所有社会保险，社会保险由乙方自己缴纳。（二）乙方依法享受国家按相关法律、法规和规章规定的各种福利待遇。七、劳动纪律1. 甲、乙双方应严格遵守纪律、法规、规章以及甲方依法拟定的各项管
6、理制度。2. 乙方应严格遵守甲方拟定的职工手册中相关的规章制度，乙方如违反甲方的规章制度，甲方能够依照情节轻重恩赐必要的处分或处分。3、乙方毁损或丢掉甲方财物，依市场价格赔偿。八、教育与培训（一）甲方应依照生产和工作的需要，兼备安排乙方的教育与培训。（二）乙方从事技术工种（岗位）的，必定按国家规定持职业资格证书上岗。（三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。文案大全合用文档九、其他约定：有以下状况之一， 乙方自觉承诺清除合同会提前三个月通知甲方，否则由此造成甲方损失的，应全额赔偿：1、接受甲方指
7、派的相关任务，由于对外合同履行需要不能够走开的；2、掌握甲方商业奥秘，调离原工作岗位未满六个月的；3、担当企业中层以上领导职务的；4、从事财务、购销、设计开发工作的。十、商业奥秘保护（一）、商业奥秘范围甲、乙双方确认， 乙方应肩负保密义务的甲方商业奥秘范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：技术信息的范围包括但不限于技术方案、产品设计、制造方法、配方、工艺流程、技术标准、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业奥秘的业务函电等。2、经营信息：经营信息的范围包括但不限于客户名单、营销计划、采买资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招
8、投标中的标底及标书内容等。3、企业依照法律规定也许相关协议的约定，对外肩负保密义务的事项。（二）、乙方的保密义务乙方对上述甲方商业奥秘肩负以下保密义务：文案大全合用文档1、不得密查与本职工作或自己业务没关的商业奥秘；2、不得向不肩负保密义务的任何第三人显露甲方的商业奥秘；3、不得赞成（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业奥秘的行为皆属于“赞成”）或协助不肩负保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；4、如发现商业奥秘被泄密也许自己过错泄露商业奥秘，应当采用有效措施防范泄露进一步扩大，并及时向甲方企业报告。5、乙方在聘用停止时， 应交出所拥有或自己控制的与企业业务相关的所有资料（包括与企业业务相关
9、的个人的笔录与复印的资料） ，乙方充分理解若是不遵守本款规定， 即可被扣发酬金和福利， 并肩负违约责任。（三）、保密限时甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方认识本协议甲方的上述商业奥秘时开始，到该商业奥秘公开时止。乙方可否任职，不影响保密义务的肩负。乙方认同肩负保密义务是劳动合同的附随义务，在乙方依法或依本合同和甲方清除、停止劳动关系后，仍赞成对甲方的商业奥秘肩负保密义务。（四）、乙方违反甲方保密义务， 应向甲方支付违约金人民币十万元，给甲方造成的损失高出违约金数额的，乙方应连续肩负赔偿责任。十一、违约责任（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能够履行也许不能够完好履行的，由有过错的一方肩
10、负法律责任；如属双方过错，应依照本质状况，由双方分别肩负各自的法律责任。文案大全合用文档（二）因不能抗力造成本合同不能够履行也许一方受损害的，能够不肩负法律责任。（三）乙方未按规定提出清除劳动合同的申请，或提出申请后未办妥离职的相关交接手续， 均按私自离岗办理并肩负清除劳动合同的责任。十二、特别约定：（一）乙方在停止或清除劳动合同的最后工作日从前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品等，须所有清点移交甲方指定人员。（二）甲乙双方在本合同签订前若属于续签劳动合同的，双方已经就从前劳动合同履行期间的薪水（含加班加点薪水）、福利待遇、酬金等所有花销结算达成，互不
11、拖欠。如有误差，互不相找。（三）乙方确认：1、乙方承诺本次签订劳动合同系乙方自觉提出与甲方签订本次固按限时劳动合同。若乙方吻合签订无固按限时劳动合同情况，甲方已经将该状况见告乙方，乙方自觉放弃签订无固按限时劳动合同。2、劳动合同期内，乙方户籍所在地点、现居住地点、联系地点等发生变化，应当在3 日内及时见告甲方。如乙方以上事项改正事宜，没有及时通知甲方，甲方依照本合同首页乙方所述地点送到法律文书，将视为已经送到。3、签订本劳动合同时，乙方已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已认识并赞成遵守甲方的各种规章制度。规章制度包括但不限于职工手册、岗位说明书等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其文案大全合用文档他附件一起，与劳动合同相同有效。十三、其他事项1、双方可就本合同未尽事宜，能够另行签订补充协议。2、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同一式二份，经双方签字或盖章见效，并由甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方签字（或盖章）：合同订立日期：二年月日文案大全
