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1、员工生日会策划实施总结方案职工诞辰会策划方案一、目的为表现公司对职工的人性化管理和关心，并以此增进职工对公司的认可度和归属感，使职工真实地融入到公司的大家庭中间，从而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司公司文化建设，丰富公司文化内涵。二、活动主题思埠公司xxxx年x月职工诞辰会三、活动时间每个月举办一次，每次约2个小时，详细时间提早通知。四、活动场所临时定为大厦12楼会议室，详细依据实质状况和当月活动内容安排。五、活动对象1当月诞辰的职工；2邀请公司领导参加；3有文艺专长辈带节目提早报名参加（待定）。六、活动程序安排1准备工作：准备诞辰贺卡、诞辰礼物、蛋糕等物件，并部署活动现场1
2、1人事部统计当月诞辰职工名单，准备好诞辰贺卡，请同事、领导写上祝愿语并署名；12邀请诞辰职工参加活动（对外宣布为开会），同时请领导及有文艺专长的同事参加；13提早购置好活动所需物件；14做好活动现场部署。5提早制作PPT、准备音乐等。2活动内容安排：1主持人开场，让各位诞辰职工自我介绍，并渐渐奇妙地引入主题，给诞辰职工一个惊喜；（提早准备PPT）22领导或主持人寄语，感谢职工为公司做的贡献，表达公司对职工的祝愿；22赠予有领导、同事署名的诞辰贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；23诞辰职工按编号依序领取礼物，发布诞辰感言，并分享人生中最存心义的一件事，并为下一名职工颁发礼物及奉上祝愿语。24联欢游戏
3、环节：活动形式可每个月依据主题详细策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡OK竞赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物（糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等），奖赏给参加表演或活动获胜的职工；25齐唱诞辰歌，吹蜡烛许诞辰梦想，分享诞辰蛋糕；26合影纪念；27主持人寄语，诞辰会结束，清理场所。七、游戏方案1、方案一：成语接龙（集体游戏)地点或分组安排：诞辰职工站/坐成一排，不分组。游戏规则：说出开头的成语，如“井底之蛙”,下边接的人一定接上一个成语的最后一个字，如“海枯石烂”，就要说“天”字开头的成语（也能够说同音字）,向来接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收处罚。处罚：早先准备好纸条，纸条上有一
4、个词语，每个遇到处罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里高声念出来：洞房花烛夜，我xxx（名字）+抽中的词语。2、方案二：你划我猜（分组游戏）分组：诞辰职工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人能够用语言和肢体动作来提示描绘，可是不可以描绘某个字的读音或写法。获胜组能够获取一份额外的小礼物。3、方案三：记忆力大考验（分组游戏）分组：诞辰职工分红两大组规则：幻灯片播放一段视频或许一幅图片，10秒后撤掉。依据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数目、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。获胜组能够对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。八、花费估算当前公司总部任职职工为154人，按诞辰职工100元/人的标准，总花费视当月诞辰职工参加人数而定。每个月活动花费视活动形式不一样可灵巧安排，但总花费一定控制在总估算金额范围内。详细花费估算见下表：序项目数目单位单价金额备注号1道具（横幅、气球）个本期诞辰职工人2水果斤数为人，加上3诞辰蛋糕磅受邀人员及组织4诞辰贺卡张人员人，本期5活动礼物（保温杯）份参加活动总人数6其余为人。共计：元部分负责人：行政中心：管副总裁：公司总裁：日期：年月日
