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1、员工生日会策划实施总结方案职工诞辰会策划方案一、目的为表现公司对职工的人性化管理和关心,并以此增进职工对公司的认可度和归属感,使职工真实地融入到公司的大家庭中间,从而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推动公司公司文化建设,丰富公司文化内涵。二、活动主题思埠公司xxxx年x月职工诞辰会三、活动时间每个月举办一次,每次约2个小时,详细时间提早通知。四、活动场所临时定为大厦12楼会议室,详细依据实质状况和当月活动内容安排。五、活动对象1当月诞辰的职工;2邀请公司领导参加;3有文艺专长辈带节目提早报名参加(待定)。六、活动程序安排1准备工作:准备诞辰贺卡、诞辰礼物、蛋糕等物件,并部署活动现场1
2、1人事部统计当月诞辰职工名单,准备好诞辰贺卡,请同事、领导写上祝愿语并署名;12邀请诞辰职工参加活动(对外宣布为开会),同时请领导及有文艺专长的同事参加;13提早购置好活动所需物件;14做好活动现场部署。5提早制作PPT、准备音乐等。2活动内容安排:1主持人开场,让各位诞辰职工自我介绍,并渐渐奇妙地引入主题,给诞辰职工一个惊喜;(提早准备PPT)22领导或主持人寄语,感谢职工为公司做的贡献,表达公司对职工的祝愿;22赠予有领导、同事署名的诞辰贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);23诞辰职工按编号依序领取礼物,发布诞辰感言,并分享人生中最存心义的一件事,并为下一名职工颁发礼物及奉上祝愿语。24联欢游戏
3、环节:活动形式可每个月依据主题详细策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡OK竞赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖赏给参加表演或活动获胜的职工;25齐唱诞辰歌,吹蜡烛许诞辰梦想,分享诞辰蛋糕;26合影纪念;27主持人寄语,诞辰会结束,清理场所。七、游戏方案1、方案一:成语接龙(集体游戏)地点或分组安排:诞辰职工站/坐成一排,不分组。游戏规则:说出开头的成语,如“井底之蛙”,下边接的人一定接上一个成语的最后一个字,如“海枯石烂”,就要说“天”字开头的成语(也能够说同音字),向来接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收处罚。处罚:早先准备好纸条,纸条上有一
4、个词语,每个遇到处罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里高声念出来:洞房花烛夜,我xxx(名字)+抽中的词语。2、方案二:你划我猜(分组游戏)分组:诞辰职工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人能够用语言和肢体动作来提示描绘,可是不可以描绘某个字的读音或写法。获胜组能够获取一份额外的小礼物。3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)分组:诞辰职工分红两大组规则:幻灯片播放一段视频或许一幅图片,10秒后撤掉。依据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题,如颜色、形状、数目、动作等等),答对题目最多的一组获胜。获胜组能够对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。八、花费估算当前公司总部任职职工为154人,按诞辰职工100元/人的标准,总花费视当月诞辰职工参加人数而定。每个月活动花费视活动形式不一样可灵巧安排,但总花费一定控制在总估算金额范围内。详细花费估算见下表:序项目数目单位单价金额备注号1道具(横幅、气球)个本期诞辰职工人2水果斤数为人,加上3诞辰蛋糕磅受邀人员及组织4诞辰贺卡张人员人,本期5活动礼物(保温杯)份参加活动总人数6其余为人。共计:元部分负责人:行政中心:管副总裁:公司总裁:日期:年月日