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1、2023设计部辞职报告设计部辞职报告在生活中，大家渐渐相识到报告的重要性，报告包含标题、正文、结尾等。那么报告应当怎么写才适宜呢？下面是办公室王秘书为大家整理的设计部辞职报告，希望对大家有所帮助。设计部辞职报告1敬重的领导：您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在
2、我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗那时的我们才是真正的团队吗我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的缘由吗我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业同日而语)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟这些道理，g总您比我们
3、懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原那么。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道!每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜g总
4、加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平常活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的开展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么不想给提成可以干脆明说，为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢您是怎么想的呢我们的付出最终得到什么样的回报淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们何不做个顺水人情呢早下班还让
5、我们一点都不感谢您，这是您要的结果吗看到一个个员工离开，我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去时机，但我要告知您的是，是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行，因为他们都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗为什么业绩始终上不去，管理也是一塌糊涂就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了您都是怎么对待他们的陈xx，虽然是兼职，早期的设计大局部都是他的功绩，最终又得到了什么刘xx，他是如何为公司不遗余力，而他的工资又拿到多少还有隋xx，您都让
6、他们悲观到了极点。户外做活动的时候，连最简洁的便利面面包矿泉水都没有，您尽然还问我们中午饭怎么吃不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出须要一个回报，须要一个劝慰，可是一次又一次的悲观，最终也都变成了无望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告知您，许多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的无望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司
7、有好的开展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总确定又有许多的“话加在我身上了，什么素养实力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧!言尽于此，我想我们的走也是对的，否那么我们这副“怨女的形象也会影响到新员工，希望您能从新起先，善待他们!还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明白了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否那么铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样。其实关切员工很简洁，只要给他们一个可以喘气的时
8、机就可以。最终还想说一点，找寻适合我们公司开展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应当让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。此致敬礼！设计部辞职报告2敬重的领导：我是设计部的xx，很缺憾我要辞职了，下面是我的辞职报告。首先特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个刚从学校毕业的学生渐渐成为一名合格的设计师，并在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经验了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也开展壮大起来，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望自已能够为公司尽更大的努力。可是今日我不得不鼓起志气，提
9、交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在2023年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的志向，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感担忧，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的志向去向往与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和
10、自己都无法交待，我须要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充溢并且让自己能够充溢激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑醒悟，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比方阅历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的相识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而充溢激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。
11、但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够长久开展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，以为公司同事对我的帮助与确定，赐予我成长的环境，赐予我开展的舞台，感谢对我的信任，希望公司越来越好。在我办理辞职手续这段时间，我依旧
12、用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致!敬礼!设计部辞职报告3敬重的领导：您好!非常愧疚我没有根据您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今日的局面真的很伤心，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假旺盛，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗那时的我们才是真正的团队吗我们一起加班一起撒欢，只惋惜现在
13、的我们变成了这样，g总您有想过真正的缘由吗我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业同日而语)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。仅是一个一般的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我们公司的加班
14、都在做什么呢不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原那么。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道!每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g总这些您恒久都不能明白!谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平常活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己
15、努力希望公司能有更大的开展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高莫非是我们的责任即便是旺季的时候我们也没能根据您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么不想给提成可以干脆明说，为什么肯定要制订一个大家都完成不了的目标呢您是怎么想的呢我们的付出最终得到什么样的回报淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们何不做个顺水人情呢早下班还让我们一点都不感谢您，这是您要的结果吗看到一个个员工离开，我想您肯定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如
16、何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去时机，但我要告知您的是，是有人要解除异己!每个人的离开都是因为实力不行，因为他们都有这样那样的特性、不听从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗为什么业绩始终上不去，管理也是一塌糊涂就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司舍命的人，为什么都离开了您都是怎么对待他们的陈xx，虽然是兼职，早期的设计大局部都是他的功绩，最终又得到了什么刘xx，他是如何为公司不遗余力，而他的工资又拿到多少还有隋xx，您都让他们悲观到了极点。户外做活动的时候，连最简洁的便利面面包矿泉水都没有，您尽然还问我们中午饭怎么吃不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出须要一个回报，须要一个劝慰，可是设计部
