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1、煤矿安全工作半年总结 上半年，在矿党政的正确领导下，认真落实华晋企业的工作思绪和总体布署，紧紧围绕矿井年初制订的各项工作目标，狠抓现场管理，强化安全基础，稳步提升矿井安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等各项工作稳步推进。现为深入提升矿井安全管理水平，完成好下半年各项安全工作指标，将我矿上半年工作总结及下半年安全工作安排汇报以下：第一部分 上半年工作总结一、安全活动方面1、由企业和矿井共同组织，对各单位关键岗位进行了?手指口述?的实践操作和理论考试模拟演练活动，并参与了山西焦煤的?手指口述?比赛；于3月25日矿井内部组织了?手指口述?模拟演练比赛。2、召开了2021年安全工作会暨20
2、21年劳模表彰大会。3、依据有关开展?警示三月行?活动的通知及有关深入落实落实?警示三月行?活动安排的通知文件精神，结合企业现在开展的?五个一?安全大行动和?三确保?活动，开展了?警示三月行?活动。4、依据有关*矿?整肃干部作风、整理劳动纪律、整改安全隐患?彻查彻整大行动实施方案的通知。在全矿范围内组织开展了?安全隐患彻查彻整大行动?活动。5、4月26日，组织相关单位人员，对南翼2#瓦斯抽放站准军事化管理实施情况进行了现场观摩，有效的推进了我矿的准军事化管理工作。6、5月13日，南轨大巷和白家坡南绕道顺利贯通，标志着我矿通风系统改造工程全部完成。7、根据集团企业企业函202186号文件要求，在
3、全矿范围内广泛开展?安全生产月?活动，组织开展了?安全生产宣传咨询日?和?安康杯?知识竞赛等活动。二、?三违?管理方面上半年共查出?三违?1018起，同比下降%；其中：通常?三违?995起，严重?三违?23起，共罚款万元。今年上半年，我矿经过实施个人?三违?罚款交现金，下发了有关严重?三违?过六关和井下抽考等一系列文件，从不一样的角度入手，采取多种方法，下大力气、大决心管理规范我矿职员的?三违?行为。上半年?三违?总数同比显著下降，不过，?三违?总数依然占较大的比重，在以后的工作中我们要继续创新?三违?管理方法，加大安全监督管理力度，严格考评兑现，不停提升我矿安全管理水平。三、隐患排查方面依据
4、华晋企业发2021127号文件要求,结合矿井实际，下发了*矿发202175号文件，深入明确了各单位事故隐患排查职责、工作要求、考评内容和方法等，强化了我矿事故隐患管理。上半年，矿井共组织了18次安全隐患大排查，查出C级隐患1074条，未查出A、B级隐患。现在，矿井查出的隐患已全部整改完成。四、事故控制方面上半年共发生：顶板事故4起，其中有3起事故各造成轻伤1人；瓦斯超限14起； 机电事故11起，其中：有3起事故各造成轻伤1人，2起属于无计划停电停风事故；运输事故11起，其中有3起事故各造成轻伤1人，1起事故造成死亡1人；其它事故1起。以上事故均根据*矿事故追查处理制度、*矿事故问责制及?四不放
5、过?标准进行了追查、处罚及问责，上半年累计共处罚251人。其中：处罚工人87人，处罚副队级以上干部164人。经过事故追查、分析、处罚、问责，使干部职员认识到事故的严重性，从思想上根本转变过来，认清目前的安全形势。安全是煤矿生产的专题，安全是企业向前发展的根基，安全是每个家庭幸福的确保，在每个人的头脑中全部要灌输不安全不生产的思想。达成了从根源上降低和预防事故的发生的目标。五、领导带班下井方面上半年，矿领导带班下井合计313人次，副总工程师带班下井合计230人次，累计543人次。矿级领导平均月下井天数为天，科级干部平均月下井天数为18天，队级干部平均月下井天数为20天。矿领导带班下井共查出各类安
6、全隐患1314条，现场组织处理919条，其他395条隐患均已?三定?落实处理。六、手指口述方面矿井下发了有关强制推行?岗位描述、手指口述?安全确定法的通知文件。成立了?岗位描述、手指口述?安全确定法强制推行工作领导组，深入明确了?手指口述?工作职责和考评措施等。现在，各单位主要工种已基础能够实现，在无监督情况下自觉的、正确的做好?岗位描述、手指口述?安全确定。七、应急演练方面今年上半年，矿井共组织了3次应急演练，分别是：5月14日，煤和瓦斯突出事故应急演练。6月13日，地面洪灾事故应急演练、6月18日，顶板事故应急演练，牵头组织单位对演练过程中发觉的问题和不足进行了全方面深入的剖析，对演练过程
7、中暴露出来的问题和漏洞，采取有效方法，立刻整改，不停补充、完善矿井灾难预防和处理计划，增强其针对性、有效性和实用性，深入有效提升了我矿应抢救援水平。八、安全质量标准化工作开展情况我矿为建设国家级安全质量标准化示范矿井，年初制订了总体思绪：?提升安全质量标准化建设力度、提升安全质量标准化投入力度、提升安全质量标准化考评力度；一季度计划起步，二季度全方面实施，三季度全方面达标，四季度巩固发展?。我们在安全质量标准化建设上，本着高起点、高标准的要求，根据?井下标准地面化、安全设施本安化、硐室标准家装化、井下牌板知识化?进行了高标准建设。全矿干部职员以?创，锻名牌?的工作作风，统领安全质量标准化整体工
8、作，形成了抓住不放，一抓到底，只有干好，干不好就要被淘汰的评价机制。现在， 15101、24207两个综采工作面现已建成标准化示范工作面，井下大巷及采区巷道的标准化面貌大幅提升，全矿的安全质量标准化工作正在稳步推进。九、安全培训方面上半年，共组织培训7532人。其中： 外委培训267人，矿级培训7256人，很好地完成了2021年上半年的安全培训任务。十、其它方面上半年，安培中心经过了山西省煤炭局的四级安全培训机构资质认证，并取得了证书；矿井办理了*矿安全生产许可证延期证件，完成了2#、3#煤瓦斯涌出量的批复工作；救护中队经过了山西省煤炭安全监察局应抢救援中心的质量标准化验收。第二部分 下半年工
9、作安排一、依据企业、矿相关文件要求和要求，继续抓好?四个按钮?。一是要不停加强对各工种?岗位描述、手指口述?安全确定法的监督和考评力度，提升?岗位描述、手指口述?的实效性；二是要确保领导带班下井的数量和质量，认真推行职责，加强对关键地点和关键步骤的巡查，立即阻止?三违?、消除隐患，确保井下安全生产；三是各单位要不停加强本身队伍建设，切实把2021年上半年安全生产工作总结2021年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真落实落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢靠树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大职员
10、教育培训力度，提升全员素质，以职员素质保安全；突出一通三防、防治水等安全关键，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全气氛，促进了矿井安全形势的连续稳定发展。取得了矿井改扩建生产无事故的喜人业绩。一、全方面落实落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们一直把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的主要位置，作为实践“三个代表”主要思想和构建友好社会的详细行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、立即全方面地落实落实到全矿每名职员和每项工作中。
11、根据我矿安全工作“季季有专题、月月有活动”的计划，我们以开展系列活动为载体，把不一样阶段的安全工作关键，融入各项活动中，不停强化安全管理。针对这种情况，开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出职员安全教育培训，经过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提升月”、“全国安全生产月”等活动，不停提升职员安全素质，规范职员行为，打造特色矿山安全文化，扎实安全基础。1、六月份我矿主动开展“全国安全生产月”活动。从宣传口号、安全教育宣传提要等方面入手，充足利用宣传媒体和工具，采取多个形式，大张旗鼓地宣传开展安全整改活动的意义、目标、关键及方法，“讲规范、反三违、抓质量、
12、保安全”安全大讨论和专题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”安全征文等活动，教育引导职员牢靠树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，深入认清形势、统一认识，提升对安全工作极端主要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整改活动发明了良好的舆论气氛。2、强化重大隐患排查和治理，为安全生产发明条件。坚持每个月上、中、下三旬进行全方面隐患排查和治理采取对应的方法，在矿调度会上进行安排和落实，由各相关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了立即消除隐患，为安全生产发明条件。3、坚持
13、党政大检验、专题检验和日常抽查不停线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全方面、拉网式的安全大检验，并采取了有力的方法，根据“三不生产”和“五落实”的标准，进行根本整改，确保了安全生产。半年以来，共开展全矿安全大检验和一通三防、顶板、防治水等专题检验18余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理关键，确保了矿井安全生产。二、强化安全教育培训，全方面提升职员素质“安全管理、以人为本”，人的原因是保障安全生产的最基础原因，提升职员安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。 树立“以人为本、安全为首”的
14、安全管理理念，人的原因是保障安全生产的最基础原因。提升安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。要保持安全形势的长久稳定，就要以加强教育培训、提升职员素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入八月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、职员素质参差不齐的情况，加大职员素质教育，采取多种形式，强化职员素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。1、深入开展“学规程、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。组织全矿职员学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程、山西省煤矿安全质量标准化标准及考评评级措施，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。2、开展了事故案例剖析教育。我们快
15、要期煤矿多年来发生的几起重大事故，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织职员，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接收教训。3、开展了职员自救互救常识培训工作。为提升广大职员的安全生产意识，增强职员现场自救护救知识的能力，最大程度的降低伤亡事故，结合现在正在开展的“安全生产月”活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体职员进行了自救互救常识的培训。合计培训3场次，参与人数1525人次。4、大力实施安全教育活动。实施以区队安全活动为主的安全教育，以对“三违”人员开展多个形式帮教补课为主的安全教育。充足利用多种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，促进职员自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职员，达成寓教于乐，生动感人，努力营造一个“关爱生命，关注安全”的浓厚气氛。5、加强安全第一责任者的教育。安监科、综合办要每个月召开班组长安全会议，利用多个形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不停增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。6、加强对特殊工种和新工人的教育。尤其是独立性
