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1、编码：Q/YLHG-GL042015027 版本号A/0 受控状态 无 分发号 无山西玉龙化工有限公司 劳动保护用品管理制度编制人： 审核人： 批准人： 2015年3月1日发布 2015年3月1日实施劳动防护用品管理制度第一章 总则1 目的和规范性引用文件 1。1 目的配置和使用劳动防护用品,是保障职工人身安全与健康的重要措施，也是保障本单位安全生产的基础。为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，特制定本制度.1.2 规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法(2014修订）中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法使用有毒物品作业场所劳动保护条例（国务院令第35
2、2号)劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局第1号令)劳动防护用品配备标准(试行）国经贸安全【2000】189号文件劳动防护用品选用规则(GB11651-89）1.3 术语定义无1.4 适用范围本制度适应于公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理。第二章 职责2。1安环部负责劳动防护用品的管理，提供劳动防护用品配置标准，审批劳动防护用品的发放，监督劳动防护用品采购质量,监督员工正确使用,建立健全劳动防护用品管理台账。2.2采购部负责劳动防护用品的采购及质量保证。2.3使用部门负责员工领取、发放,培训正确使用方法和监督执行。第三章 主要内容3。1采购3。1.1安环部填写防
3、护用品采购申请计划.3。1.2采购部负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则： 1、质量符合国家标准或行业标准. 2、劳动个人安全防护用品必须到公司合格供应商处购买。 3、采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。3.2验收按公司采购验收流程执行。3。3保管3.3.1物流部指定专人负责劳动防护用品的入库保管。3.3。2劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。3.4发放3。4.1各单位按发放标准填写出库申请单,经安环部核实批准，物流部进行发放，严禁乱领、随意乱发等事
4、件发生，一旦出现将追究其部门领导的责任.3.4。2公司所有员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。3。4.3劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替.3。4。4员工因事、病、产假等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。3.4.5超出标准的防护用品由使用单位提出申请，主管副总经理或委托安环部审批后核发。3。4。6安环部应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品，备外来参观、学习、检查人员临时借用；公用劳动防护用品应保持整洁由专人保管.3.4。7对于新分配、调入员工及工种变动的职工，由员工现所在单位通知安环部调整计划，
5、采购部根据调整后的计划采购，员工在本部门范围内调动不再从新发放.3。5使用3。5.1公司各部门有责任教育和监督所辖员工，按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用,凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负.3.5。2基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用表，按时记录发放、调岗、转岗、离职的劳动防护用品情况，月底交安环部一份复印件备档，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。3。5.3进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。3。5.4各部门使用的特种劳动防护用品（主要是事故柜），公用的防护用品，应有明显的标记，任何人不得变相占为已有，不得丢失，由部门专、兼职
6、安全员建立维护保养台帐，对特种劳动防护用品定期维护保养，并做好记录。3。5.5劳动防护用品使用前要进行必要的检查。3.6更换、报废3.6.1在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。3。6.2防护用品（如安全带、防毒面具、安全帽等）在使用中出现破损（非人为破损)或超过使用期限，要以旧换新，方可领用.3.7其它管理3。7.1安环部负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况.3.7.2安环部监督检查劳动防护措施的执行情况，征求员工的意见,及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。3.7.3财务部保证劳动防护用品经费按规定合理提取和使用。第四章 考核和奖罚管理4.1对冒领、私分
7、、破坏、转卖防护用品等不良行为的部门或个人，查清责任后原价赔偿。凡不按规定使用,人为损坏或丢失（指防护眼镜、安全帽、安全鞋）必须到安环部登记申请补领，按原价从当月工资中扣除。4。2借用的公用劳动防护用品的员工，必须按期交还，如拒不交还，以原价赔款.4。3正确佩戴和使用个人防护用品是每个员工必须遵守的工作纪律，每个员工都有责任提醒和纠正他人违反该工作纪律的行为,对于违反工作纪律该项规定的行为，视违规程度，潜在风险以及对团队的危害，将给予警告，直接主管约谈，安环部约谈，书面警告，直至除名处理。4。4员工离职时所发个人防护用品一律退还安环部,不办理退还的按所发放时间，酌情给予扣款,在工资中扣除。第五章 附则5.1本制度由安环部组织，生产部、维修部、质检部、行政等相关部门负责人审阅，安全副总审核。安全部负责解释。5.2本制度经总经理办公会审议通过,自印发之日起执行。安环部二一五年二月十三日附件1 山西玉龙化工有限公司生产人员个人防护用品配置表附件2 山西玉龙化工有限公司劳保用品配置表附件3 发放记录表格附件4 特种防护用品保养记录表
