HSE管理体系程序文件.doc

上传人:re****.1 文档编号:554735721 上传时间:2023-09-25 格式:DOC 页数:50 大小:972.50KB
返回 下载 相关 举报
HSE管理体系程序文件.doc_第1页
第1页 / 共50页
HSE管理体系程序文件.doc_第2页
第2页 / 共50页
HSE管理体系程序文件.doc_第3页
第3页 / 共50页
HSE管理体系程序文件.doc_第4页
第4页 / 共50页
HSE管理体系程序文件.doc_第5页
第5页 / 共50页
点击查看更多>>
资源描述

《HSE管理体系程序文件.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HSE管理体系程序文件.doc(50页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、HSE管理系统程序言件某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司/危害、环境因素辨别、风险评价微风险控制程序公布日期共8页第1页1 目的和范围为辨别和剖析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素,对存在的危害和环境因素进行充分辨别、合理评论,确立重要危害和重要环境因素的控制计划,使风险减少举措获取有效实行,特拟订本程序。本程序合用于公司危害、环境因素辨别微风险评论及更新管理的控制。2 职责2.1管理者代表负责危害、环境因素辨别微风险评论的组织和领导,以及重要危害和重要环境因素控制计划的审批。2.2安全环保科是本程序的主管部门,负责各单

2、位的危害、环境因素辨别微风险评论的组织实行,确立重要危害和重要环境因素的控制计划和监察检查工作,并将检查结果实时报管理者代表。2.3各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨别微风险评论及控制,并拟订重要危害和重要环境因素的减少和控制举措。2.4员工参加本岗位的危害和环境因素的辩识。3 内容及要求3.1危害、环境因素辨别微风险评论某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评公布日期共8页第2页价微风险控制程序3.1.1公司成立危害、环境因素辨别微风险评论小组,成员由HSE监察员、有关管理人员、专业技术人员及岗位操作人员构成。评论成员

3、依据自己行业特色,最大限度地排查出施工过程中存在的危害和环境因素,按要求填写危害因素清单(JHA)、环境因素辨别、评论表,确立本单位的重要危害清单和重要环境因素清单,经本单位主管领导确认后报送公司安全环保科。辩识、评论采纳至下而上、分级辩识评论的原则,应试虑同一因素在不一样状况下表现不一样特色的危害或影响。进行危害、环境因素辨别微风险评论时,要考虑三种时态、三种状态、八个方面及全活动、全员、全设备的因素。三种时态:过去、此刻、未来;三种状态:正常、异样、紧急八个方面:大气的排放;水体的排放;土地的排放;原资料和自然资源的使用;能源使用;能量开释(如热、辐射、振动等);废物和副产品;物理性质,如

4、大小、形状、颜色、外观等全活动:惯例和特别规活动全员:全部进入工作场所的人员全设备:工作场所的设备进行危害、环境因素辨别微风险评论时,可使用以某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评公布日期共8页第3页价微风险控制程序下方法:1) 检查法;2)问卷法;3)现场剖析法;4)排查法。5)直接判断法;6)工作危害剖析法等。3.2危害、环境因素辨别微风险评论方法及实行重要危害、重要环境因素确立依照a) 法律、法例和其余要求;b)有关方的希望与员工的合理要求;c)职业健康、安全风险、环境因素的评论结果;d)事故记录、不切合发现;e)工艺技术。

5、重要危害和重要环境因素的评论方法及实行用是非判断法与打分法相联合的方法来确立重要环境因素,对全部辨别出来的环境因素先用是非判断法来直接判断,被判为“非”者再用打分法评论。知足以下任何一条则视为重要环境因素:a) 凡不切合法律、法例要求的环境行为;b)紧迫状态下的环境因素;c)国家要点控制的化学危险品、危险荒弃物的处理;d)污染物排放指标靠近国家规定的排放标准;e)有关方有合理的诉苦等。用是非判断法与LSR法相联合的方法来确立重要危害因素,对全部辨别出来的危害因素先用是非判断法来直接判断,被判为某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评

6、公布日期共8页第4页价微风险控制程序“非”者再用打分法评论,知足以下任何一条则视为重要危害因素:a) 不切合法律、法例要求的环境行为;b)高空坠落、触电、火灾爆炸、交通事故等;c)以前发生过事故仍未采纳有效控制举措;d)直接能够察看到可能致使事故的危险且无控制举措;e)有关方有合理的诉苦等。1、LSR法评论风险a) 危害发生频率及现有举措(L)分危害/误差安全检查操作规程员工胜任程度(意防备、控制举措数发生频率识、技术、经验)没有操作规程不胜任(无任何培5屡次发生素来不检查训、培训不够、缺无任何防备或控制举措未实时订正乏经验)4常常发生有时检查有,但常常不执不够胜任防备、控制举措不完美行3有时

7、发生未按标准进有操作规程,只一般胜任有,但没有完好使用(如行严格检查是部分执行个人防备用品)2以前发生常常检查偶有操作规程,但胜任,但有时出差有,有时失掉作用或出尔疏忽未严格执行错差错有合格的操作高度胜任(培训充1一般不发生严格检查规程,并且严格分、经验丰富、意有效防备控制举措执行识强)某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评公布日期共8页第5页价微风险控制程序b)发惹祸故产生结果的严重性(S)见下表:分人员伤亡程度财富损失歇工时间法例及规章制度形象受损程度数切合状况5死亡;终生残废;丧50万元10天违纪国家、地方法律法例严重失劳动

8、能力部分丧失劳动能力;4职业病;重伤;住院30万元6天违犯行业/公司规范较重治疗3小伤5万元1天违犯本公司规章制度一般2皮外伤5万元1天不切合操作规程较小短时间身体不适1没有受伤无没有歇工完好切合稍微c) 危险性分值(R=LS)2、环境因素多因素评分法评论方法及实行影响范围a影响程度b产生量c发生频率d很广:5分;较大:4分严重:5分大:5分连续发生:5分;间歇发生:4分一般:3分;较小:2分一般:3分中:3分有时发生:3分;极少发生:2分很小:1分稍微:1分小:1分基本不发生:1分法例切合性e社会关注程度f超标:5分;靠近超标:强:5分共计3分;达标:1分一般:3分=a+b+c+d+e+f弱

9、:1分3.3确立重要危害和重要环境因素3.3.1将6R12的安全风险确立为中度危险,20D25为高度危险,高度危险为重要危险。当a=5或e=5或f=5,或14时,定为重要环境因素。3.3.3安全环保科对各单位报送的危害因素清单(JHA)、环境因素辨别、评论表中所登记的危害、环境因素进行评论某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评公布日期共8页第6页价微风险控制程序剖析,成立公司的危害因素清单(JHA)、环境因素辨别、评价表;确立重要危害和重要环境因素,成立重要危害清单和重要环境因计划清单,报管理者代表审批后实行。3.4危害、环境因素

10、的控制3.4.1对危害和环境因素所采纳的减少和控制举措应与风险级别、目前的科技水平、所具备的资源、技术能力相适应,任何时候都要重申预防举措。3.4.2对确立的重要危害和重要环境因素,应拟订相应的控制计划,并监察实行,力争将风险降低到合理实质并尽可能低的水平。关于非重要危害和一般环境因素,应增强管理,防止其升级。3.5危害、环境因素的更新各单位每年进行一次危害、环境因素辨别微风险评价,并将评论结果上报安全环保科。当以下状况发生时,安全环保科应实时进行重要危害和重要环境因素的评论。a) 管理评审要求;b) 有关职业健康安全卫生和环保法律、法例提出新的要求;c) 施工活动、产品和服务发生变化;某某某

11、建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件版本A改正码0有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评公布日期共8页第7页价微风险控制程序d) 危害、环境因素辨别微风险评论有遗漏;e) 有关方有合理诉苦;f) 有新、改、扩建项目及施工工艺过程发生变化;g) 发生重要事故。安全环保科每年年末确立下一年度重要危害与重要环境因素及其控制计划,编制重要危害清单和重要环境因素清单,报管理者代表审批后实行。安全环保科依据危害辨别、风险评论微风险控制的实行状况,按期和实时评审危害辨别、风险评论微风险控制策划的有效性,发现危害辨别、风险评论和策划风险控制的方法、效果不可以达到预期成效的状况,实时改良,确立适合的危害辨别、风险评论方法和要求以达到预期目的。3.6记录的保存安全环保科负责保存公司的危害因素清单(JHA)、重要危害清单和重要环境因素清单。各单位负责保存本单位危害因素清单(JHA)、重大危害清单和重要环境因素清单。4 有关文件、资料和记录4.1有关文件和资料某某某建筑安装工程健康、安全与环境管理系统程序言件有限责任公司危害、环境因素辨别、风险评价微风险控制程序中油建安安全管理规定4.2有关记录ZHYJA/HSE/04/02环境因素清单ZHYJA/HSE/04/04危害因素清单(JHA)ZHYJA/HSE/04/05重要危害因素清单ZHYJA/HSE/

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号