《2023年如何求职做简历、应对笔试、面试书本目录.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年如何求职做简历、应对笔试、面试书本目录.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023如何求职做简历、应对笔试、面试书本目录如何求职做简历、应对笔试、面试书本书目如何做求职简历第一章 写简历前的思索及打算工作1.1 与简历相关的三个重要求职环节 1.2 写简历前先做到知己知彼 1.3 自我评估 1.3.1 所获成就 1.3.2 性格 1.3.3 学问领域 1.3.4 技能 1.3.5 职业价值观 1.3.6 缺点及压力 1.4 了解企业及聘请需求 1.5职位要求与自身条件映射 1.6 HR如何看简历 其次章 简历要素及类型2.1 简历要素 2.2 简历类型 2.3 中英文简历的异同 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准 第三章 中文简历的制作3.1 中文简历规格、版式及
2、范例 3.1.1 中文简历规格和版式 3.1.2 中文简历范例 3.2 中文简历各要素详解 3.2.1 个人信息 3.2.2 求职意向 3.2.3 教化背景 3.2.4 工作实习经验 3.2.5 项目经验 3.2.6 社会实践 3.2.7 嘉奖状况 3.2.8 英语、计算机及专业技能 3.2.9 其他个人信息 3.3 简历写作原那么 3.3.1 关键词说话Key Words 3.3.2 行为词说话Action Verbs 3.3.3 数字说话Numbers 3.3.4 结果说话Results 3.3.5 真实性原那么 3.3.6 独特性原那么 3.3.7 相关性原那么 3.3.8 简洁性原那么
3、 3.4 如何在简历中弥补劣势 3.4.1 学习成果不好 3.4.2 缺少公司实习经验 3.4.3 应聘的职位与专业不相关 3.4.4 英语缺少证书 3.4.5 学校没知名气 3.5 中文简历范例及修改点评 3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例 3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例 3.5.3 财务类职位简历两次修改案例 3.5.4 更多简历修改及点评案例 第四章 英文简历的制作4.1 英文简历规格、版式及范例 4.1.1 英文简历规格和版式 4.1.2 英文简历范例 4.2 英文简历各要素详解 4.2.1 personal Information 4.2.2 Job objecti
4、ve 4.2.3 Education 4.2.4 Work/Intern Experience 4.2.5 Honors 4.2.6 Skills 4.3 英文简历范例及点评 4.3.1 营销类职位英文简历 4.3.2 会计类职位英文简历 4.3.3 银行金融类职位英文简历 4.3.4 技术类职位英文简历 第五章 简历的检查及评估第六章 中英文求职信6.1 求职信概述及要点 6.1.1 什么是求职信？ 6.1.2 求职信的功能 6.1.3 求职信重复简历 6.1.4 有效的求职信 6.1.5 外企HR这样看待求职信 6.2 求职信的制作要点 6.3 中文求职信的制作及范例 6.3.1 书面纸质
5、求职信 6.3.2电子版求职信Email中的正文求职信 6.4 英文求职信的制作及范例 第七章 简历的投递7.1 简历投递渠道概述 7.2 Email投递简历 7.2.1 Email邮箱的选择 7.2.2 邮件客户端软件Foxmail的运用 7.2.3 Email投递简历的语言选择 7.2.4 邮件标题的设置 7.2.5 邮件正文内容求职信 7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择 7.2.7 正文发送简历时的留意事项 7.2.8 附件发送简历时的留意事项 7.3 网申(Online Application) 7.3.1 网申系统分类 7.3.2 网申填写明细及应对策略 7.3.3 开放性
6、问题Open Question应答策略 7.3.4 在线测试性格测试及实力测试 7.3.5 网申简历筛选规那么 7.3.6 网申心态及网申之后 7.4 邮寄简历 7.5 聘请会、宣讲会现场递交简历 7.6 简历投递记录 如何应对求职中的笔试第一章 聘请笔试类型及应对策略1.1 笔试类型 1.1.1 按笔试内容来分 1.1.2 按笔试考察的目标来分 1.2 技术类笔试概要及应对打算 1.3 非技术类笔试概要及应对打算 1.3.1 逻辑推理实力 1.3.2 数理分析实力 1.3.3 语言理解和表达实力 1.3.4 图表分析及计算 1.3.5 案例分析及写作 1.3.6 学问域 1.3.7 英语笔试
7、 1.3.8 为人处世、应变实力 1.4 笔试过程中要留意哪些方面？ 其次章 聘请笔试题分类详解2.1 Numerical Test 2.1.1 表格题 2.1.2 折线图 2.1.3 扇形图 2.1.4 柱状图 2.1.5 应对策略 2.1.6 考前打算 2.1.7 常用图表英语表达常见图表词汇汇编 2.1.8 例题资源 2.2 Verbal Test 2.2.1 典型例题 2.2.2 解题步骤 2.2.3 True的特点 2.2.4 False的特点 2.2.5 Not Given的特点 2.2.6 Verbal技巧解密 2.2.7 考前打算 2.2.8 例题资源 2.3 图形推理题 2.
8、3.1 九宫格表格类 2.3.2 逐项改变类十六大改变规律 2.3.3 空间复原类 2.3.4 图形重组类 2.3.5 应对策略 2.3.6 图形推理小技巧 2.3.7 例题资源 2.4 数字推理题 2.4.1 和差关系 2.4.2 乘除关系 2.4.3 平方、立方关系 2.4.4 常见数列 2.4.5 组合数列 2.4.6 应对策略 2.4.7 考前打算 2.4.8 例题资源 2.5 逻辑推理及智力题 2.5.1 语言推理定义推断 2.5.2 解难推理题 2.5.3 数学/编程推理题 2.5.4 矩阵排列题 2.5.5 智力题 2.5.6 逻辑推理应对策略 2.5.7 例题资源 2.6 言语
9、理解与表达实力 2.6.1 词语表达类 2.6.2 语句表达类 2.6.3 阅读理解类 2.6.4 应对策略 2.6.5 例题资源 2.7 数学计算题 2.7.1 数字运算 2.7.2 简洁应用题 2.7.3 速算技巧 2.7.4 例题资源 2.8 案例分析题 2.8.1 非专业技能类 2.8.2 专业技能类 2.8.3 例题资源 2.9 写作实力题 2.9.1 作文类 2.9.2 商务类 2.9.3 申论公务员 2.10 符形数谜题 2.10.1 竖式谜 2.10.2 横式谜 2.10.3 符号谜 2.10.4 数阵 2.11 情景模拟题 2.12 综合学问常识类 第三章 主要测试类型详解3
10、.1 协助测试 3.1.1 实力倾向测试Aptitude Test 3.1.2 职业性格测试 3.2 行政职业实力测试 3.3 SHL测试商务人员常用测试 3.4 专业技能测试 3.4.1 计算机类 3.4.2 通信、电子类 3.4.3 机械、重工类 3.5 英语测试 3.5.1 托业 3.5.2 博思 3.5.3 BEC 3.5.4 高校英语四六级类 3.6 公务员笔试 第四章 各大行业企业笔试题4.1 银行类 4.1.1 投资银行、外资银行 4.1.2 中资银行 4.1.3 考前打算 4.2 快速消费品类 4.2.1 宝洁 4.2.2 强生 4.2.3 箭牌 4.2.4 妮维雅 4.3 会
11、计师事务所 4.3.1 KpMG毕马威 4.3.2 Deloitte德勤 4.3.3 Ernst&Young安永 4.3.4 pWC普华永道 4.4 电子、芯片、通信类 4.4.1 中兴 4.4.2 阿尔卡特朗讯 4.4.3 英伟达Nvidia 4.5 机械、电气设备类 4.5.1 电装DENSO 4.5.2 ABB集团 4.5.3 通用汽车 4.5.4 其他公司 4.6 计算软件类 4.6.1 微软 4.6.2 IBM 4.6.3 甲骨文Oracle 4.7 计算硬件类 4.7.1 联想集团 4.7.2 惠普 4.7.3 华硕 附 录 1 更多聘请笔试例题资源汇总如何应对面试第一章
12、关于面试1.1 面试的三个阶段 1.2 应届生面试考核的内容 1.3 面试类型概述 1.4 面试过程及应对策略 1.4.1 一般面试过程 1.4.2 面试各阶段策略与细微环节管理 其次章 面试前的打算2.1 长期打算 2.2 打算面试着装 2.3 了解公司及聘请职位、行业状况 2.3.1 了解公司 2.3.2 了解应聘职位 2.3.3 了解相关行业状况 2.4 复习职位要求的相关专业学问 2.5 了解面试流程、类型及面试技巧 2.6 打算面试问题及面试英语 2.6.1 依据简历预料面试问题 2.6.2 打算其他行为面试问题及开放性问题 2.7 心理打算 2.8 模拟面试 2.9 必要的硬件打算
13、 第三章 面试类型及应对技巧3.1 面试 3.1.1 什么是“电面 3.1.2 应对技巧与留意事项 3.2 小组面试 3.2.1 什么是小组面试？ 3.2.2 小组面试的主要类型 3.2.3 小组面试考察的素养实力 3.2.4 小组面试的评分方式及标准 3.2.5 小组面试流程及应对策略 3.2.6 小组面试的常见问题 3.2.7 小组面试实例：八名游客营救依次 3.3 案例面试 3.3.1 什么是案例面试 3.3.2 案例面试实例详解 3.3.3 案例面试常见问题分类 3.3.4 案例面试核心技巧 3.4 评价中心Assessment Centres，AC面试 3.4.1 什么是AC面？ 3
14、.4.2 AC面常见测评内容分类 3.4.3 名企AC面试全接触 3.5 行为面试 3.5.1 什么是行为面试 3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解 3.5.3 行为面试应答技巧What+STAR+Key Words法那么 3.5.4 行为面试应答留意事项 3.5.5 行为面试应答范例 3.5.6 如何打算行为面试问题 3.6 压力面试 3.6.1 什么是压力面试？ 3.6.2 无处不在的压力面试 3.6.3 压力面试应对策略 3.7 结构化面试 3.7.1 什么是结构化面试？ 3.7.2 一份典型结构化面试卷 第四章 面试题目分类详解4.1 自我介绍 4.1.1自我介绍的要点 4.1.
15、2中文自我介绍范例 4.1.3英文自我介绍范例 4.2 应届生面试问答分类详解 4.2.1 个人根本信息 4.2.2 职业规划及职业选择 4.2.3 教化经验 4.2.4 实习实践经验 4.2.5 工作实力及职业素养 4.2.6 期望值问题 4.2.7 其他问题 4.3 向面试官提问 4.4 角色扮演 4.4.1 角色扮演类问题概述 4.4.2 常见形式 4.4.3 角色扮演实例分析 4.4.4 须要留意的原那么 4.5 即兴演讲 4.5.1 常见演讲题型 4.5.2 如何应对即兴演讲 4.6 案例分析 4.6.1 什么是案例分析题 4.6.2 Case Study类概述 4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具 4.6.4 Case Interview类概述 4.6.5 Case Inverview类应对策略：结合框架 4.7 逻辑思维 4.7.1 智力推理类 4.7.2 估算类问题 4.7.3 发散性问题 第五章 面试之后，未结束的战场本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
