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1、装潢艺术设计专业(品牌设计和制作方向）人才需求调查汇报(初稿）新乡职业技术学院一、 调查任务和目标 经过调研和搜集装潢艺术设计专业学生社会人才需求情况信息，了解区域内行业、企业发展情况，了解社会、行业和企业对装潢艺术设计专业人才知识、能力、素质要求及改变趋势，为我校装潢艺术设计专业招生规模、学生就业提供参考信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程纲领修订、教学改革提供依据和帮助。此次调查突出对装潢艺术设计专业人才市场需求及岗位分析。 二、 调查内容和方法 1. 调查内容 1) 广告企业、动漫企业、装饰企业、美工部人才现实状况 2) 对装潢艺术设计人才技术和素质要求 3) 未来3-5年人才需
2、求情况 4) 职员薪资待遇情况 5) 对高职计算机平面设计毕业生认可度 6) 对装潢艺术设计行业前景展望 2. 调查方法 调研方法有文件研究。走访广告企业、动漫企业、装饰企业、美工部等并和相关工作管理人员和设计人员座谈。经过网络、媒体搜集相关中国设计行业发展情况信息及对装潢艺术设计人才需求信息，到高校相关专业交流学习，了解高校装潢艺术设计专业发展情况。 三、 调查范围和对象 调研范围关键在郑州、上海、北京、深圳和新乡当地，调查对象为广告企业、动漫企业、装饰企业、美工部、高校对口专业等 。 四、 调查汇报及分析 1. 平面设计专业人才社会需求分析 “衣食住行”是大家生活基础要求。伴随中国经济连续
3、稳定发展，人民生活水平日益提升，新产品不停涌现。多年来，广告行业连续升温，艺术设计专业渐已成为新兴热门行业，综合能力强专业设计人才偏少。市场经济发展，各行各业全部需要广告策划、产品包装等装潢设计，设计人才是一个行业智囊和喉舌。平面设计专业毕业生可从事广告企业、印刷制版企业、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图企业、电子出版社等相关领域工作，也可从事IT行业中美术设计、页面开发制作、界面设计、电子商务等当今流行行业工作。图形图像方向平面设计专业人才就业前景很宽广。所以，怎样抓住机遇，为社会培养出高质量艺术设计专业应用型人才，成为现在职业技术学校图形图像方向平面设计专业当务之急。 2. 新乡
4、当地行业情况及设计人才需求情况 经过调研小组对新乡地域行业、企业调查走访，了解到新乡范围内广告设计、装饰设计、美工部等需要平面设计人才企业、作坊大约有50余家，其中规模较大有10家左右，较大企业职员人数通常在10人以上，设计人员3至5人，较小企业及作坊职员人数在4至6人，设计人员1至2人，整个行业从业人员规模在400至500人。广告行业业务范围广，很多企业需要既能设计，又能生产制作和安装综合人才。整个新乡地域设计人员月工资水平普遍较低，通常在1500元至1800之间，有较强设计能力设计人职员资在元至2600左右，很多企业人员稳定性不高，流动性很强。 在调研过程中我们发觉新乡地域平面设计行业发展
5、处于比较低水平，决大多数企业规模小，所接业务关键是经过熟人关系介绍，业务内容通常是简单设计和低端加工、安装，人员掌握CorelDraw、PhotoShop两个软件，基础能完成设计任务，设计能力和设计水平普遍不高。但我们发觉并不是市场没有中高端设计需要，伴随社会经济发展和生活质量提升，使大家对艺术审美理念正发生着改变，个人、企业、单位对设计产品需求越来越大，要求也越来越高，很多有较高设计需要用户苦于在当地找不到能提供优质设计作品企业而到郑州等大城市找好设计企业完成设计任务。所以在新乡当地设计类企业正面临一次结构调整，低端缺乏独立设计能力企业将伴随竞争日趋猛烈，利润不停降低而面临被淘汰，个性化、时
6、尚化、正规化、专业化艺术设计企业正逐步占领市场主流阵地。所以，迫切需要大批含有系统专业知识和优异设计理念艺术设计人员，这在客观上为平面设计专业提供了宽广发展空间和机遇。 3. 平面设计专业岗位分析 经过走访，查看文件，网络搜索等方法我们就广告设计、网页和杂志美术设计等多个对平面设计人才有较大需求岗位进行了市场调查和分析。 （一）广告企业平面设计 1) 市场概况 伴随科技不停发展，数码产品和互联网快速普及，装潢艺术设计专业人员社会需求量越来越多，发展前景很乐观。装潢艺术设计在社会上用途很广，专业覆盖面很大，包含领域较为广泛：只要有市场，就需要广告宣传，就需要广告设计师，人才需求十分旺盛。 装潢艺
7、术设计行业发展动态能够分为低中高三个层面： 低层设计业遍布于印刷厂、写真企业、影印社和小工作室。这类设计目标在于完成制成品，如宣传资料、外景横幅、商品VI等。职员处于自己学习，然后立即付诸属于范围。这类设计产业遍布于中国个大小城市。处于一个起步初级阶段。中层设计是专门设计企业、广告企业、大型企业广告部、书籍出版社等，这类设计含有一定档次，职员全部经过专门培训，有自己艺术创作能力。作品能够满足大部分需求，满足商业宣传需要。和低层企业相比，这类企业最显著特点是：有固定用户群，有稳定而成熟职员班子。 高层设计现在不多，为含有专业设计资质企业全部，有其独到设计理念，发表作品事先含有足够社会调查，分析和
8、评定。作品有其内涵和认知度。对于职员，企业有专门培训，以求其在行业中处于领先地位。这类企业以外资较多。 2) 薪酬水平 广告企业平面设计人员待遇还是十分可观，前提是你必需能源源不停地提供足以打感人心创意。通常设计人员工资在25003500元之间。高级设计师工资在40006000元之间，美术指导工资在60008000元之间。 3) 专业人才要求 掌握广告设计基础知识、学习美学基础、多种广告媒体应用、计算机基础知识，熟练应用计算机进行广告创意、设计和制作。了解现代广告设计思想和实施手段，掌握优异广告设计技术和设备使用。含有较高职业素养和敬业精神。有较强图形图象分析能力、技术延展能力、团体合作精神、
9、文案写作和讲演能力、过程控制能力和信息搜集能力。 （二）杂志、网页等美术编辑或艺术设计 1) 市场概况 伴随网络经济和电子商务高速发展，市场对网页美术编辑需求在不停增大。 2) 薪酬水平 通常设计人员工资在25003500元之间。美术指导工资在60008000元之间。 3) 专业人才要求 负责处理网店日常商品图片，制作多种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面风格，编写宝贝详情等。编辑企业多种产品文字介绍，根据企业指示立即公布企业多种信息，更新网站相关内容。策划、设计网站产品在重大节日促销图片。满足企业其它部门所提出美工方面需求 六、 结论和提议 经过广泛社会调研、和企业交流和讨论，能够得
10、出以下结论：社会对装潢艺术设计类应用型人才需求强烈，但现在职业教育所培养人才和市场所需求人才之间还存在不相适应方面。图形图像方向平面设计专业教学改革势在必行。 附件一：新乡职业技术学院装潢艺术设计专业（品牌设计和制作方向）企业人才需求调查问卷尊敬企业领导：您好！为了愈加好落实“以就业为导向”人才培养模式，深入了解目前企业对装潢艺术设计专业人才需求情况及能力和素质要求，为我们专业设置和教育、教学改革提供必需支持，我们设置了本调查问卷。贵单位是我们经过严格抽样抽出企业之一，你们在招聘、任用人才方面经验和要求将为我们人才培养提供宝贵参考。本问卷仅用于我院人才培养研究，绝无任何商业用途，请放心填写。感
11、谢您支持和帮助！ 新乡职业技术学院贵单位名称： 地址： 贵单位现在职员人数： 贵单位成立时间： 您职务： 联络方法： 一、基础情况（下列各题为多项选择）请在每题对应选项字母打“”1贵单位性质A、国有企业（ ） B、集体企业（ ） C、独资企业（ ） D、合资企业（ ） 2贵单位业务领域 A、广告行业（ ） B、包装行业（ ） C、LOGO行业（ ） D、VI行业（ ） E、装饰行业（ ） F、书籍行业（ ） G、杂志行业（ ） H、网络行业（ ）I、其它 3贵单位从事装潢艺术设计专业人员情况:硕士本科大专中专（职中）一般高中高中以下累计4贵单位装潢艺术设计专业毕业生关键从事下列哪些工作A、图文
12、处理（ ） B、广告设计（ ） C、包装设计（ ） D、书籍设计（ ） E、杂志排版（ ） F、网络设计（ ） G其它 5贵单位选择应聘者关键侧重那些方面，按从主到次次序 A、职业道德 B、团体意识 C、工作态度 D、创新能力 E、适应能力 F、沟通能力 G、文化基础 H、专业知识 I、基础技能 J、完成任务能力 6贵单位招聘数装潢设计专业人才时，对技术等级要求是A、技师（ ） B、高级工（ ） C、中级工（ ） D、 不要求（ ）7贵单位招聘职员时更愿意从下列哪种学校中选择A、大学（ ） B、高职高专（ ） C、中职（ ） D、一般高中（ ） 8贵单位需要哪类装潢艺术设计专业人才A、技术型
13、（ ） B、产品开发型（ ） C、管理型（ ） D、操作型（ ） E、销售型 （ ） F、其它 9贵单位对于岗位需求关键能力更侧重哪些方面A、基础素质和能力 B、软件应用能力C、设计能力 D、创新能力E、其它 10贵单位在基础素质和能力方面最看重是哪些方面A、自主学习能力 B、团体合作能力 C、独立处理问题能力 D、职业道德和敬业精神 E、计算机应用能力 F、文字写作和应用能力G、英语应用能力等。 H、其它 11贵单位选择高职生关键考虑A、高职操作能力偏低（ ） B、高职生所学知识面较宽（ ） C、高职生劳动酬劳较高（ ） D、高职生吃苦耐劳（ ） E、高职生创新能力和综合素质较高（ ） F、其它 12贵单位招聘装潢艺术设计专业人才对性别要求 A、男（ ） B、女（ ） C、性别无要求（ ）13贵单位近几年是否招聘过我校装潢艺术设计专业毕业生A、有（ ） 人 B、没有（ ）14、未来三年内贵单位对装潢艺术设计人才需求情况（ ） A、有需求（ ）大约 人 B、 无需求 C、 不确定15贵单位对新招聘职校毕业生需要进行岗位培训吗 A、需要（ ）时间 B、不需要（ ）16您企业是否愿意委派设计人员到我校培训学生，原因 A、愿意（ ） B、较愿意（ ） C、不愿意（ ） 17您企业是否愿意接收我校老师实践学习， 原因
