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1、2023公司活动方案公司活动安排锦集7篇 时间在消逝，从不停留，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。拟起安排来就毫无头绪？下面是我收集整理的公司活动安排7篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 公司活动安排 篇1一、活动目标此项活动是我进入公司以来组织的第一项集体消遣活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的实力，如组织实力、表演实力等多方面的素养，激发大家的创立力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小嬉戏，并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细做法x月份由x作为活动提倡
2、人，进行活动效果预料，制定活动筹划草案，送总经办审批;统计情愿参与此次活动的人员名单。x月15日经总经办批准后，做好活动的打算工作。(1)嬉戏道具和奖品的购置;(2)购置活动中要吃的食品;(3)提前 预定A-MISS的大包间;(4)与公司总务联系支配活动人员的晚饭和用车。x月16日17：00 召集活动人员去餐厅吃饭;17：30 准时从公司动身，到达目的地后起先活动。22：00 活动结束，支配将人员送回。三、嬉戏内容1、愚工移山嬉戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用A4纸折叠便可)嬉戏规那么：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移动过程中双手
3、不能碰球，否那么犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。活动人数：2人，支配两组。2、爱字大比拚嬉戏规那么：将活动参与人员自由分为两组进行对唱竞赛，每人各唱一句，所唱的歌中必需要有爱字，坚持到最终的一方获胜(恰恰瓜子)。3、一双魔鬼鞋嬉戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、嬉戏规那么：两名表演者：由自然显现的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的假设无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，留意察言观色，并作出选择：谁的鞋里有东东，选对的赐予嘉奖(棒棒糖)。假设受嘉奖人员超过半数，惩办
4、表演者唱一首歌。4、夹气球嬉戏道具：气球(4个)嬉戏规那么：将活动参与人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人起先用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖)四、活动经费预算1、活动场地：A-MISS KTV大包(独立卫生间)20：00以前 54元/小时20：00以后 144元/小时 预料要400元以内。2、活动道具及奖品：奖品限制在3元/个以内。活动所需的吸管可以在超市拿，无需购置。3、活动食品公司活动安排 篇2金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团聚的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，亲密领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活泼
5、节日气氛，并给常年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动筹划方案，愿为您编写中秋活动筹划方案供给一个的参考！活动背景XX公司开展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的效劳理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的闻名品牌。优秀的企业往往供给给员工宽敞的呈现自我的舞台，为了实现XX公司员工间的互动，增进员工对XX公司的归属感与认同感，稳固和宣扬XX公司剧烈的企业文化气氛，在XX公司即将步入10年庆的前夕，我国其次大传统节日中秋之际，实行一台富有亲情特色中
6、秋的晚会，让XX公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在将来的日子里，携手努力创立XX公司新的神话。活动主题亲情XX公司人与你同享明月活动内容1、节目征集2、总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD33、2023年中秋晚会现场4民乐中秋宣扬片，又一段短小的宣扬片作为晚会的开端活动目的1、让员工充分的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛。2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。3、有效的利用活动的过程及其宣扬策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的开展和进步。同时包装公司，促进其外
7、部形象和内部文化的形成。4、通过XX公司生活秀使XX公司人认知及觉察自我。5、领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动详细编排待订6、XX公司员工生活秀：此项活动旨在让XX公司人相识自我，在表演的过程中相识留意仪表仪态的重要性。今日员工们代表一个部门，将来代表的是整个XX公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性和欣赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算34套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来
8、评述。7、邀请领导和员工共同合作一首歌曲；邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜；邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增加消遣效果嬉戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍假设干，时间最短的小组获得成功。8、抽奖与礼品的颁发9、效果预料鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的.活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工主动参加和外部企业肯定的关注，预料活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望到达1/2以上。同时，这次
9、活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信念，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。有关事项说明1筹划书就拟举办2023公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订详细的实施安排。1、类似这样的活动一般须要打算一个月的时间。2、活动经费及预算要明确。公司活动安排 篇3为全面推广、加强平安文化建设，建立平安生产长效机制，依据公司要求，特制定特制定本实施方案。一、活动领导小组主任：xxx副主任：xxx成员：xxx、xxx、xxx公司平安文化建设领导小组主要负责制定公司平安文化建设推广工作的总体规划、组织支配和检查指导工作；负
10、责协调、解决在平安文化建设中人、财、物的投入问题；负责与上级主管部门的组织协调工作；负责平安文化建设在本单位的详细组织与实施。下设办公室，负责公司平安文化建设的组织支配、推动和详细工作。主任：xxx副主任：xxx成员：xxx、xxx二、指导思想和工作目标紧紧围绕公司的开展目标和平安工作部署，以总公司的理念和公司xxx理念为核心理念，以全体员工为对象，在全公司范围内主动开展平安文化建设的推广工作，使得平安理念进一步渗透，平安素养进一步提高，平安行为进一步标准，平安环境进一步优化。三、时间支配二xx年一月至十二月四、详细措施从推广理念文化、亲情文化、行为文化和可视文化入手，广泛深化开展宣扬教化工作
11、，促进公司在开展中实践平安文化、阐释平安文化、传播平安文化，从根本上提高员工的平安意识和平安觉悟，充分发挥平安文化在平安生产中的灵魂和导向作用。1、推广理念文化。理念文化是平安文化的精髓。通过开展全方位、深层次的理念推广活动，逐步使以“xxx为核心的理念文化深化人心。围绕提高xx公司理念文化的完整性，从亲情与操作行为的角度动身，结合xxx公司的工作性质和特点，通过进一步整理、总结、归纳、提炼出xxx公司亲情文化理念、行为文化理念，形成完整的xxx公司理念文化体系。围绕提高干部员工对平安文化建设的参加率，开展平安警语、平安漫画、平安签名征集活动，通过这些形式新奇、寓教于乐的活动，调动广阔员工参加
12、平安文化建设的主动性，到达以宣扬教化促进全员平安意识进一步提高的目的。围绕提高xxx公司平安文化的系统性，编印?xx公司平安文化手册?，从理念文化、亲情文化、行为文化以及可视文化入手，力求融思想性、可读性和操作性于一体，对公司的平安文化建设及员工的平安行为进行进一步的指导、约束和标准。围绕提高平安理念在干部员工中的知晓率，开展各种平安文化培训班，利用形式多样的平安文化培训活动，对干部员工进行系统的学习和培训，使平安理念逐步转变为员工的行为习惯。2、推广亲情文化让亲情平安文化唤起员工对平安的渴望，摒弃生硬的训斥和简洁的说教，对员工常怀人文关爱，倾注温情亲情，实施“零距离管理，通过开展家庭走访、发
13、送慰问信、员工亲属沟通会以及签订“保平安合同等晓之以理、动之以情的亲情化管理措施，切实解决员工的实际困难，消退管理盲点，把亲情因素持续不断地注入到员工日常的平安生产中，使职工从对亲人的珍惜角度上增加自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。3、推广行为文化从推动公司平安文化建设和平安生产的实际须要动身，进一步完善规章制度，编印?xx公司平安制度汇编?，并组织员工对各项平安管理制度进行深化、系统的学习，充分发挥制度的约束力，使规章制度真正成为标准各级管理人员、每名员工的行为准那么。选取队站长、班组长、驾驶员等不同层面平安生产先进典型召开平安管理阅历沟通会，就平安管理方面
14、的好阅历、好做法以及如何更好地在基层落实平安管理措施等内容进行相互沟通、探讨，以此不断提高基层的平安管理水平。分层次、分岗位对员工进行岗位职责、应知应会、根本平安学问与平安技能的学习教化，使干部员工把能够娴熟驾驭岗位责任制、平安根本学问、平安操作规程和根本平安技能，为平安生产工作供给强有力的保障。通过充分利用GPS、行驶记录仪和平安监督检查站、回场检查站在监督检查上的功能互补作用，全面加强对设备平安系数及生产过程的监控，使每名职工自觉做到参数改变异样不放过、设备运转不正常不放过、平安隐患未处理不放过，同时依据生产实际须要完善应急预案体系，定期进行演练，切实提高员工在突发事务中的应急处置实力。4
15、、推广视觉文化完善硬件设施建设。对公司北车场、前线点停车场实施标准化建设，完善视觉文化建设，营造剧烈的视觉冲击力和平安文化气氛。实行挂牌管理。 在全公司范围内的全部工作场所设立平安责任人图板，悬挂平安告示牌和提示标语，设置重要部位风险类别、等级和削减措施标识等，明确平安管理责任和关键限制点，使平安责任、操作标准和风险意识在员工头脑中巩固扎根。发挥媒体作用。通过网络、宣扬栏等媒体，大力宣扬公司的平安文化，宣扬平安生产的正面典型，使广阔员工置身于深厚的平安气氛之中。五、有关要求1、明确培育主体。平安文化推广工作是全员落实平安文化的责任，是全时空、全方位、全过程的参加和响应。平安生产第一责任人、各级领导、平安管理人员、员工及员工家属都是平安文化创立的主体，都有其责任，都要主动参加。2、强化责任落实。公司各单位、各部门要高度重视平安文化建设工作，要紧密与
