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1、2023年市农牧局2023年上半年人才工作总结及下半年工作思路范文 市农牧局2023年上半年人才工作总结及下半年工作思路 2023年上半年，我局根据?2023年xx市人才工作要点?和?xx市2023年度人才工作目标责任制考核指标?要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培养、开展方面取得一些成效，现总结如下： 一、工作进展情况 一是强化组织领导，及时研究部署人才工作。先后印发?关于xx市农牧局“一把手及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知?、?关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知?和?关于做好2023年xx市农业系列职称评审工作的通知?等文件，关心和支持驻村第一书记的工作和生
2、活情况，定期调研解决具体问题；不断营造尊重知识、重视人才的浓厚气氛，每周安排高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本领和知识水平；全力配合做好自治区关于县市区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作，进一步明确2023年农业系列职称申报的考前须知，引导专业技术人员积极进行网上申报工作。 二是创造施展平台，做好人才推荐申报工作。积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人，鼓励干部干事创业热情；推荐自治区劳动模范1名、xx市五一劳动奖章人选1名，组织申报自治区青年拔尖人才2名，推荐自治区“塞上农业专家4名，推荐全市首届“凤城领头雁1名，评选全市“十佳农技推广标兵“十佳农民20人，选配干部职工到自治区党校、xx市委党校参加培训4人，配合做好高精尖缺人才认定有关工作，为全市农牧业人才提供更为广阔的施展平台，促进人才不断成长。 三是加强教育培训。 。 1
