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1、实用文档Word格式、可编辑打印劳动合同书免费下载精选5篇 劳动合同书免费下载精选5篇 劳动合同书免费下载 篇1 劳动合同 用人单位(甲方)： 地址(住宅)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 根据?劳动法?、?劳动合同法?等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是:。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所
2、在岗位实行不定时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间(推举翻开的工资双方协商为元/月; (二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。乙
3、方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 (一)双方协商全都，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未根据劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会
4、保险费的; 4、甲方的规章制度违犯法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严峻违犯甲方的规章制度的; 2、严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、因乙方过错致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇
5、的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违约责任 (一)乙方违犯双方签订的竞业限制协议的，应当根据商定向甲方支付违约金。 (二)乙方自动离任给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额双方商定。 (三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当担当赔偿责任。 (四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当按照本合同 第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 (五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔
6、偿对方经济损失。 十、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、其他商定 (一)双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不全都的，应以本合同为准。 (二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (三)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离任，否那么甲方有权不予办理解除劳动合
7、同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 (四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 (五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年月日年月日 劳动合同书免费下载 篇2 编号 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)：镇安县天运建筑工程 住宅：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三小组 性质 ：企业 联络 ： 法定代表人(主要负责人)兰茂策 乙方(劳动者)：兰祖华现 住 所：陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三小组 户籍所在地：
8、陕西镇安 居民身份证号码：-联络 ：- 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同期限 合同有效期：自 20- 年 1 月 1 日至20- 年 1 月 1 日止(其中 20- 年1 月1 日至 20-年 4 月 1日为试用期，期限为 3 个月)。 二、工作岗位 甲方根据工作任务需要支配乙方在部门担当岗位工作任务,乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。 三、工作时间和休息 实行8小时工作制(包括用餐时间)。鉴于甲方所处行业的性质，假设甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予协作。甲方将支付加班工资。 四、 工作条件和劳动保护
9、 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 五、 工作酬劳 1、甲方每月26日前，以货币形式支付乙方上月工资(除业绩奖金25日前支付外)。遇节假日，提早或推延不超过两天。 2、乙方根本工资标准为 2800 元/月。 4、甲方将根据公司薪酬制度和考核对乙方工资进展计算和调整。 5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按商定标准支付工资。 六、 工作纪律、嘉奖和惩罚 1、乙方应遵守国家的法律、
10、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、训练。 3、甲方按有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。 5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。 七、保险和福利待遇 1、甲方按照政府规定为乙方购置社会保险费; 2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 八、劳动合同的履行、变更、终止和解除 按照?中华人民共和国劳动合同法?第二十九条至五十条的规定执行。 九、违犯劳动合同法的法律
11、责任 甲乙双方单方违犯劳动合同，给对方造成损失，应担当相应的赔偿责任。 十、其它事项 1、乙方充分理解甲方的行业特点，明晰在春节、情人节、妇女节、母亲节、老师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间听从甲方工作支配，帮助甲方开展消费经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出赐予相应的补偿。 2、乙方已充分理解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特别状况不申请离任。 3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，假设违犯，甲方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进展解聘。 4、商业隐秘 1)乙方必需对甲方限制明确范围的商业隐秘进展保密。不得泄露技术
12、成果、进展方案、经营策略;未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所;未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资料。违犯前述规定，将受到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度担当赔偿责任。 2)乙方应爱惜甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的消费或开发管理方法、推销方案、效劳等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。 3)在与甲方终止聘用关系后3年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违犯此项商定给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失并支付违约金壹万元。 十一、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同
13、未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖公章)乙方(签名或盖章) 法定代表人或 托付代理人(签章)：年月日年月日 劳动合同书免费下载 篇3 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据?中华人民共和国劳动法?和?北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法?，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。 第二条 乙方同意在甲方从事工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险
