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1、采油二大队党建文化管理工程实施方案 采油二大队始终贯彻执行公司“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”和子长采油厂“将军故里石油人、爱人爱井爱家园”的核心理念，为体现员工的人性化管理、关爱和油井主业核心价值，进一步激发广大职工的工作积极性和劳动创造性和加强原油生产稳定有序运行，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，投身到油田建设与发展中。现就我队党建文化建设制定方案如下：一.加强组织领导。组 长：马海军副组长：景保卫、刘光军、徐铁军、冯建军、杨小平成 员：张具臣、李龙、史永霞、郭昱琦、贺如龙、宋云二、指导思想 以三个代表重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会和党的十八大精神为指导，坚持以人
2、为本、制度优先，围绕公司发展大局和中心工作，培育和践行企业核心价值观，促进油田文化管理环境良性发展，推进油田深层次改革可持续发展。三、工作原则1、 坚持以人为本的原则。正确处理好管理层倡导与员工积极参与的关系。形成一个全员参与、相互交融的企业文化建设局面。2、 坚持讲求实效的原则。一切从实际出发，不搞形式主义，建立起完善的企业文化体系。3、 坚持重在领导的原则。树立“管理者首位”思想，时时事事给员工做出榜样，善于调动起全体员工的积极性、创造性。依靠全员的力量投身企业文化建设。4、 坚持突出特色的原则。突出企业的鲜明个性，积极培育出具有自身鲜明特色的企业文化四、总体目标以培育员工社会公德、职业道
3、德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，全面落实“关爱员工，呵护油井，发展延长，奉献社会”主要理念，推动企业文化建设工作迈向精细化、实践化、可操作化，为油田实现内涵式发展、进行深层次改革提供强大的文化保障五、主要内容关爱员工，呵护油井六、具体措施各类培训、安全教育：开展消防、用电、油井日常维护等经常性的安全环保知识教育，通过各班组每月操作规程的培训、每季度驾驶员的教育培训及交流，增强了职工的安全意识和自我防范意识。围绕安全环保“三项行动”，通过日常检查和随机抽查相结合的方式，深入开展安全生产大检查和隐患大排查活动。队领导、安全员、区队长以对职工生命财
4、产安全高度负责的态度，切实做好了油井维护、防雷、防触电、防汛、冬季加温的隐患排查工作。对“三违”人员严格查纠，做到不讲人情、严肃处理。起到举一反三，引以为戒的效果。改善职工工作生活条件。大队提出关爱员工四访：员工家庭出现困难必访；员工家庭遭遇意外横祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。二贺：员工子女考上大学必贺；员工子女结婚必贺。新区队的建设投用，使员工有了驻井抽油的条件（3）组织职工自发成立文化团队，经常性组织开展文化联谊，篮球、象棋、跳棋、扑克等喜闻乐见的大众性文化竞赛活动，增进友谊，拉近干群，职工之间的距离。每逢重大节假日都组织家庭联欢和会餐，用浓厚的“亲情”氛围感染每名职工，
5、把每个人都融入全队这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，共同分担大家庭的困难和压力，每个人都来关心全队的振兴和发展。（4）畅通员工信息通道。通过信箱、意见箱、座谈会等方式和制度，为员工建言献策提供条件。（5）深化群众路线教育。开好民主生活会，建立干部“四风”防范监督体系，让职工集中反映问题，建立发言人制度，及时给领导提供职工心声，解答职工疑问。2、呵护油井（1）呵呵油井的四必：井场必须清洁，螺丝必须紧固，调整必须到位，润滑必须饱满；二要：巡井要勤，计量要准（2）机关人员下基层，开展全方位的油井评比，强化油井现场管理水平（3）设备冬季检修保养：加强车辆的检查力度，实行定期强制保养，强化出车前、
6、收车后的检查制度，同时不定期地上路检查，对发现的问题下放整改通，及时整改并做好记录。在抽油机管理上要求每个区队定期按照十字作业法对抽油机进行维护保养，同时大队不定期进行抽查，并配合油井检查评比，保证抽油机正常运转，确保设备的正常运行，也确保不延误生产。（4）开展“望闻问切”治病井活动，以区队为单位对全队油井进行逐一排查，对抽油设备逐一进行平衡调整，同时按照油井综合运行情况分类建立设备及油井运行档案，对故障井、上油不正常井及时提供相关资料到修井队进行检修，建立病历档案，对检修井的井下油管、油杆、扶正器、油泵等进行详细的记录，形成油井基础病历档案。七、工作要求（一）加强领导，精心组织。要充分认真开
7、展党建文化的重要性，切实加强领导，认真组织实施。建立创建工作责任制，主要领导是第一负责人，必须亲自抓、负总责。分管领导是直接责任人，在每个环节上都要具体指导，认真督查。要采取得力措施，认真组织实施。严格按照实施方案要求，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动，确保各项工作落到实处。 （二）讲究方法，把握规律。要遵循思想政治工作的规律，使党建文化建设的内容和方法贴近职能、贴近实际、贴近生活，把党建文化建设活动渗透到工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面，防止党建文化建设工作与机关日常工作“两张皮”现象，力求在潜移默化、循序渐进中使党员干部受到党建文化建设的教育和熏陶。 （三）狠抓落实，务求实效。要健全党建文化建设运行机制，在求实效上下功夫。要结合工作实际，不断探索党建文化建设活动的规律，不断创新党建文化建设活动的载体，形成良好的党建文化氛围。要注重调查研究，加强分类指导。要搞好督促检查，及时发现问题、解决问题。要认真总结、宣传、推广先进经验，加大宣传力度，确保党建文化建设健康开展。 采油二大队党支部
