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1、井下机电队安全目的管理制度 一、严格执行安全法和质量原则化，依法治队。二、加强学习，增强素质，实现月度“三违”不超标，年度无轻伤及其以上人身事故、非伤亡事故。当月“三违”超标要追究安全队长责任，每超一起扣50元。三、增强自保互保意识，杜绝任何伤亡事故。四、干部要经常检查工作场合，监督和督促质量原则化执行状况，把隐患消灭在萌芽状态。五、所有干部、职工要在没有承担、不疲倦、不喝酒、不暴躁状况下下井作业。六、工作时做到细心、安心，做到“三不伤害”即不伤害自己、不伤害别人，也不被别人伤害。隐患排查制度 为了贯彻贯彻“安全第一，防止为主”方针，进一步搞好本队安全质量原则化工作，保证安全工作健康、持续发展
2、，以便适应公司改革、发展、稳定大局，切实抓好安全隐患寻常排查整治工作，就成为咱们工作着力点、出发点和落脚点。为此，特制定本制度。 一、组织机构 队成立隐患排查领导组 组 长：王岳刚、王凤龙副组长：乔海龙、亢石磊、安有法 成 员：各班班长 隐患排查领导组组长负责本队施工巷道及所管辖范畴内质量原则化检查和现场隐患查处宏观管理与总体协调、监督工作；副组长对各自分管范畴内质量原则化检查和现场隐患排查工作负责；各班班长、安全网员等其她成员负责质量原则化和现场隐患排查详细实行工作。 二、管理制度 1、队长对全队隐患排查工作全面负责。 2、安全副队长详细负责隐患监督检查及关于寻常业务管理工作。 3、分管干部
3、，班组长必要高度注重隐患排查工作，对分管范畴设备设施存在各类隐患，要及时进行排查。重大隐患浮现漏查分管干部扣款50元，班组长当月下浮0.1系数。 4、为了杜绝设备设施和人员存在隐患，每周三由安全副队长牵头，组织队干部对设备运营、人员岗位操作、安全设施和制度执行状况进行全方位检查一次。 5、坚决执行隐患不排除不生产原则。当班班长是现场安全生产第一责任者，对现场存在隐患负有第一排查责任。每位员工对施工现场隐患排查，负有不可推卸责任。跟班干部、班长在接班过程中及接班后，必要对现场存在问题进行一次全面彻底检查，保证设备正常运营。 6、各班组必要及时解决生产过程中发现隐患，并及时向队值班报告。对班组排除
4、不了隐患，队值班必要及时组织精兵强将赶赴现场进行解决，同步向上级关于部门报告。若队里也解决不了问题，队值班必要以最迅速度祈求上级关于部门协助解决。如发现班组对问题隐瞒不报，将严格按队管理制度进行考核。 7、在各类重点工程施工过程中，必要及时安排干部现场跟班，保证安全生产万无一失。 8、准时完毕矿隐患排查领导组布置工作任务，及时上报隐患排查总结和各类报表。9、所有干部，要按照岗位领导干部上岗查岗制度执行。三、规定1、当天值班人员要对矿查隐患进行安排解决，贯彻整治状况，否则追究其责任。2、队干部下井时查出隐患问题要以三定表形式下发给有关人员进行整治。3、班组接到隐患告知后要认真安排组织整治，对不及
5、时安排或违章作业要按规定加倍惩罚。4、班组要对隐患积极组织整治，对未整治而进行施工要按事故分析解决。井下机电队安全例会制度一、除矿节日放假外，队每周三上午9：00，下午17：00准时召开安全例会，会议普通由安全副队长主持，无端不组织安全会议，每次对安全副队长罚款50元。二、会议以贯彻公司安全生产精神为主，此外贯彻学习近期各种通报、告知、批示，井上下各类事故案例等，技术员宣读贯彻即将使用新编规程、办法。三、所有当天出勤干部，职工要分上、下午准时参加周三安全活动（涉及材料员、办事员、库工、送水工），因工作需要外出必要向安全副队长请假，任何人不得以任何理由和借口迟到、早退，否则罚款30元，无端不参加
6、者罚款50元。四、开会期间要严格遵守会场纪律。禁止抽烟，禁止来回走动或进出会议室，禁止高声喧哗、交头接耳或戏耍打闹，否则，每人每次扣款20元。闹事者视情节轻重扣款50100元。五、队每月组织一次班组长以上干部安全例会，收集安全生产意见，安排安全工作，由安全队长组织，队干部、班组长参加，无端不组织者罚款50元，无端不参加者每次罚款100元，迟到一次扣30元。六、班组每月要组织一次安全例会，由班组长组织，必要有干部参加，作上月总结下月任务安排。无端不组织扣班组长50元。七、每次安全例会都要有记录，一次无记录扣20元。井下机电队班前会制度一、正常状况下，每天召开三次班前会，由当天值班干部组织。无端不
7、组织班前会，每次对当天值班干部罚款50元。二、班前会重要内容是：对上个班工作状况进行总结交代，并对本班工作任务进行布置安排，强调工作中安全注意事项。班组长要认真分工，明确责任，做到工作不漏掉，安全不失控。三、所有当天出勤干部、职工要准时参加班前会，特殊状况不能参加班前会，要及时向当天值班干部请假四、开会期间要严格遵守会场纪律。禁止抽烟，禁止来回走动或进出会议室，禁止高声喧哗、交头接耳或戏耍打闹，否则，每人每次罚款20元。闹事者视情节轻重罚款100300元。五、值班干部要认真填写班前会记录本及各暂时性安全学习记录，做到不缺写漏项，否则每次扣款10元。井下机电队安全检查制度一、干部下井要认真对全队
8、新施工地点、各变电硐室进行检查，对查出问题及时安排解决，上井后把隐患填写在隐患登记本上。二、干部下井必要查2条以上隐患，每月至少查3条实质性隐患。三、干部每月下井至少抓一起现场操作性三违，否则扣款50元。四、生产业务副队长牵头组织干部、班组长工人对新施工地点、各变电硐室进行安全质量检查，每月至少活动两次，查隐患、抓操作、搞好质量原则化工作。五、无端不参加队组织检查活动者每次扣30元，无端不组织检查活动每次扣牵头人30元。六、检查出问题必要以三定表形式告知班组进行整治。井下机电队值班制度1、值班干部每天早上交接班。前一天值班干部要向接班值班干部交代清晰前一天工作状况、遗留问题以及当天需要做工作任
9、务，以便当天值班干部布置任务、分工。2、值班干部是当天工作重要负责人，负责全队各项工作。所有人都必要绝对服从当天值班干部指挥和调配。3、每天值班干部要负责组织好当天班前会、班后会。4、值班干部要随时掌握全队工作进展状况，特别是井下工作。所有出勤人员要定期向值班干部报告自己岗位工作动态，以便值班干部掌握全队工作进展状况。5、值班干部原则上24小时不得擅自离岗，外出就餐时间为：午饭11：3012：30，晚饭18：3019：30。遇特殊状况需外出必要向调度台请假，经批准后方可离开。6、遇到事故发生，值班干部要及时组织人员进行解决并及时向调度台进行报告。井下机电队跟班制度1、跟班干部要准时参加班前会、
10、班后会，以便理解上班工作进展状况和当班工作任务。2、跟班干部要与工人一同上、下井，并进行入井登记，以便队和矿上可以随时掌握井下人员状况。3、跟班干部是井下工作第一负责人。跟班干部要依照井下现场状况进行指挥、分工和调配，任何人必要服从跟班干部指挥和调配。4、跟班干部要对井下现场安全工作进行把关，要积极进行隐患排查，并尽量当班现场解决。下班后要对排查隐患记录到隐患排查记录本上，让下个班工作人员可以掌握井下现状，便于工作正常、安全进行。5、如果发生事故，跟班干部要及时向值班干部详细报告清晰，并在第一时间赶赴事故现场进行解决事故。上井后要参加事故分析。6、跟班干部下班之前要向值班干部报告当班各项工作进
11、展状况和遗留问题，以便值班干部组织下个班班前会。零散作业人员管理制度1、为保证井下零星工程施工安全生产无事故，特制定本制度。2、安排零星工程时，必要对零散作业人员开好班前会，把安全注意事项给作业人员讲清晰，并安排好带班人员和安全负责人。3、对零散作业人员实行零星工程安全责任书制度，当天值班干部必要填写零星工程安全责任书，由安全负责人在入井前报安全调度登记备案。4、对于辅助运送零散作业队伍，当班实际出勤不得少于4人，并明确安全负责人，将责任贯彻到人头上。5、不执行零星工程安全责任书制度责任者惩罚100元。安全质量原则化管理制度一、为了进一步加强现场安全质量原则化管理力度，增强干部职工安全质量原则
12、化意识，更好地为安全生产服务，特指定本制度。二、对我队所包质量原则化范畴，按照各个班组使用状况进行区域划分由队跟班干部每班进行检查。三、队干部要对本单位质量原则化范畴进行包片管理，每个干部对自己所包范畴重点管理，排查隐患。所有岗位隐患及时查到，并及时解决。对现场不能及时解决重大隐患，除采用必要紧急防范办法外，要及时告知分管队长，向关于部门及时报告。四、各班组长对自己所辖范畴质量原则化工作负责，每天每班要安排各岗位人员搞好质量原则化工作，并严格把关。所有岗位隐患及时查到，并及时解决。五、各岗位人员每班要坚持搞好质量原则化工作，交接班时，要把质量原则化作为一项交接班内容，质量原则化不达标，不能交班
13、。六、队内要对各个班组及分管干部进行严格考核。考核办法如下：1、生产副队长负责对全队质量原则化要进行严格考核。2、生产副队长对全队安全、质量原则化工作要进行工分奖励。3、矿所查隐患，第一次不考核，复杂问题两次，第二次不解决，每条扣100元。4、队自查隐患，第一次不扣，第二次每条扣款50元。5、重要巷道有定期进行冲刷，否则一次扣款100元。6、各种牌板、消防设施要齐全、干净，否则，查处一次罚50元。7、各种电气设备要干净、卫生，各种实验记录要齐全，否则，查处一次扣罚50元。交接班制度1、各岗位交接班人员应严格执行工作现场交接班制度。2、交班人员在交班前应对本岗位责任范畴内设备运营状况、存在问题、
14、事故记录以及质量原则化等工作进行认真检查，以便向接班人清晰精确地进行报告。3、交接班时，交班人员应向接班人员将本班工作状况详细地报告清晰，接班人员应对报告内容进行检查和贯彻，同步应对重点部位进行必要询问，做到心中有数。交接班重要内容如下：3.1、当班设备、系统运营状况，发现问题、以及采用办法等；3.2、各种记录和有关技术资料填写状况与否齐全完整，真实有效；3.3、各种工具、用品、备品备件、材料、原则化设施、安全设施、钥匙等使用和变动状况；3.4、设备状态、环境卫生、通信设施及其关于事项等。3.5、交接完后，交班人员与接班人员用电话向值班人员报告交班状况。4、接班人员要对所接岗位责任范畴内各项交
15、接内容等进行认真检查，对发现上一班问题或隐患应规定交班人进行解决，交班人拒不解决，应及时向队值班人员或跟班干部报告。5、交接班时，只有在交接班双方交接清晰并批准后，才可在交接班记录上签字，任何一方不得强行规定对方签字。6、在交接班过程中发生事故或异常状况时，应由交班人员负责解决，接班人员有义务协助解决，当事故解决完毕后，方可继续进行交接班。7、交接班完毕后，对于无法解决问题，交接班人员要向队值班人员或跟班干部报告清晰，留待下一班进行解决。8、交接班完毕后，如发生事故，责任应由接班人承担。9、交班人员禁止与酒后入井、精神不正常或非规定接班人员等进行交接班，并将此类人员及时向队值班人员报告，采用办法，以免发生意外。10、交接班人员禁止在工作地点以外地点进行交接班，如被发现，交接班双方将严肃解决。11、交接班人员对待交接班工作态度应认真严肃，不得在交接班完毕后发生推诿扯皮现象。班组竞赛考核办法一、运营班组1、安全运营无事故运营班组每月每人加勉励工分10%。考核幅度为正负10%。
