2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx

上传人:ni****g 文档编号:554482576 上传时间:2023-11-28 格式:DOCX 页数:25 大小:30.25KB
返回 下载 相关 举报
2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx_第1页
第1页 / 共25页
2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx_第2页
第2页 / 共25页
2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx_第3页
第3页 / 共25页
2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx_第4页
第4页 / 共25页
2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx_第5页
第5页 / 共25页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年领班的竞聘演讲稿7范文.docx(25页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023领班的竞聘演讲稿领班的竞聘演讲稿7篇 演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实,敬重观众。在学习、工作生活中,在许多状况下我们须要用到演讲稿,在写之前,可以先参考范文,以下是办公室王秘书为大家整理的领班的竞聘演讲稿7篇,希望对大家有所帮助。 领班的竞聘演讲稿 篇1今日,我参与竞争的职位是宾馆领班一职。我能参与这次竞选,心中百感交集,首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。竞聘该职务我有如下优势:首先,我深知这项工作的重要性。领班是最基层的管理者,不仅要领导下属员工,而且要面对顾客,领班要为员工供应指导,以实现日常工

2、作的目标,监督下属员工的工作,领班又是管理部门与员工之间联系的桥梁,领班必需站到企业第一线,当好自己下属的领头羊。其次,我有奉献的精神。在单位工作的6年里,我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上,履职尽责,努力工作,在单位的开展历程中发挥了我应有的作用。第三,我发自内心对单位事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利。工作6年来,我目睹了各位领导和同事为了宾馆的开展而付出的艰辛,心怀对单位教化培育的感恩,我有责任也有义务为了单位的开展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对单位执著的酷爱,我将“感恩的心化做“责任心。成果属于过去,激情成就将来。假设我竞聘胜利,我将摆正自己的位置,主动思索,推开

3、工作;团结同事,融洽相处;遇到冲突问题,主动担当责任,把问题解决在工作范围内,推开工作迈上新的台阶。第一,在平常的工作中,要求别人做到,首先自己要努力做到、做好,要求别人不做的,首先自己不做。我认为在制度和标准面前,只有自己做到了、做好了,才能要求别人做到、做好。在工作中从关切员工工作和生活入手,常常进行换位思索,设身处地为员工着想,取得员工的信任,在宾馆到处营造“家的气氛,敬重每一位员工,除此之外,我觉得我们还要人性化管理,工作上严格要求员工,生活中也要解决她们的困难。其次,当好“效劳员。做好与顾客的沟通联系,仔细听取顾客看法,不断改进效劳工作。我将代领工作人员坚持把客人利益放在第一位,通过

4、“阳光效劳、“真情效劳、让客人有宾至如归的感觉。第三,当好“帮助员。帮助经理主管的助手带着本班人员按质按量交办的任务。同时亲密协同楼层,洗衣房,餐厅工作,做好部门与部门之间的联系沟通,事半功倍的开展工作,化解冲突,做到职能明确,责任明确,不推脱。第四,当好“管理员。现场管理是首要工作。首先注意企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素,并通过“身教强化管理效果。我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚决的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。第五,做好员工培训。主要包括职业素养培训

5、和平安培训。其中英语培训是关键,我的目的是让班组成员都会说常用的效劳英语。平安培训方面,我将接着强化班组成员平安意识,开展“三五分钟教化。使员工“随时、随地、随人、随事都能受到教化,不断增加平安意识和职业道德观念,提高遵章守纪的自觉性。第六,厉行节约,限制好本钱。懂得废物利用,我们要节约每一滴水、每一度电,从而大大降低费用和本钱支出。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任,靠着我个人素养,我的爱岗敬业,脚踏实地的精神,我的工作热忱,我的管理阅历,我肯定能把领班的工作做好。假设各位有疑虑,那就请给我一个时机,我决不会让大家悲观。感谢大家。领班的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导,敬爱的同事: 大

6、家中午好! 我叫孙x,来自安徽。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到xx店。来到这里,觉察大家相处和谐,团结互助,让我闻到了家的味道,让我忐忑担忧的心情,慢慢复原安静。今日很兴奋能够再次站在领班竞聘这个舞台上,在上一次的领班竞聘中我没有把握注时机而不幸落选了,我特别感谢公司又给了我一次时机,给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘,并不是因为我没有信念怕竞聘不上,而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力,对于我的性格而言,我不适合做领班,但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好挚友的支持下,让我明白了许多,对于我以上的那种偏激的想法不会再有。我认为竞聘上

7、领班是我工作上的转折点,今日我要向着领班这个职位冲刺。我心目中的好领班,我认为他应当必需具备的六个方面:1、个人思想强2、专业技能强3、作风纪律严4、肯定的沟通技巧5、应变实力强6、完成好任务我认为作为一个好领班,他所起到的作用是巨大的,这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反响的纽带,同样也是员工的知心人,他还须要具备视察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通,当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行实力,和解决问题时坚决的思维方式等。假设我能竞聘上领班这一职,我将做好以下几点:第一、努力的提高自身的学习

8、实力,增加自身的业务学问和专业技能技巧,向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力。其次、在提高自身的同时也带着其它家人们一起进步共同成长。第三、沟通很重要刚好的做好与家人的思想工作。细心视察他们的思想动态,以便刚好驾驭他们的想法与看法并做好记录主动反响。第四、一个企业的营业目标恒久是业绩为先,效劳至上并要做到好的业绩,效劳水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好,他们对效劳的满足度有更高的要求,怎样才能做到公司提倡人性化效劳呢?那就是肯定要把顾客当挚友看待,想挚友之所想,急挚友之所急,微笑是发自内心的,只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑效劳这样你的效劳就做到位了。产品也能到达顾

9、客的要求,业绩自然也就会提升,怎样和顾客做挚友,这也是我须要跟他们共同学习的地方。第五、完成上级领导支配下来的各项事物,公司的开展势头迅猛,只有公司这个大家庭开展了,我们才会有更好的提升自我的平台,现在有一个这么宽广的施展梦想的舞台,我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺,信任我总会胜利的!我的演讲报告完毕!感谢大家!领班的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事:大家晚上好!今日是我第一次站在竞聘会舞台上,有点惊慌。但是,今日我怀着无比剧烈的心情竞聘一职,首先感谢商场领导为我们创立了这次公允民主、公正竞争、展示自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场开展的须要的,商场的开展须

10、要人才,为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅须要,效劳、业务技能过硬的员工,还须要善经营的管理者。首先,自我介绍一下:本人XX,2023年年7月参加XX这个大家庭,从事营销专员工作,经过近一年的工作,在202322年6月,经本人对自己的慎重考虑,确定参与商场的XX竞聘,并暗下决心将来肯定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识:我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创立效益。简洁的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势:我对于工作上的看法会仔细地负责、为人诚信牢靠、踏实能干

11、、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织实力。我的劣势:本人没有XX的阅历,详细的专业学问欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者须要什么样的效劳,我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。第四、假设我竞聘胜利,我的简洁的工作思路:1、从基层做起,务实工作,要做就做最好。2、找寻切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员胜利阅历,引入新的观念。4、效劳管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考

12、验,我们必需镇静应对,将商场的资源充分的利用起来,将我们的优势突现出来,我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下,我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好,肯定会绽放更炫的荣耀。各位领导、各位同事,我已经做好充分的打算,迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语:“给我一个时机,还你一个惊喜。我的演讲到此结束。再次感谢大家!领班的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位艺术团领导:大家好!首先,感谢部门领导为我们创立了这样一个总结自己、验证自己的时机。面对市场经济体制的社会,面对竞争剧烈的工作岗位,身为一个初出茅庐的高校毕业生,我是幸运的、傲慢的、自信

13、的,因为成都快乐谷给予了我走上工作岗位的第一桶金。一、主要奉献202322年1月,怀揣着梦想与渴望,还未毕业的我,在众多项选择择面前,毅然的选择了成都快乐谷,步入了人生第一个正式的工作岗位。很幸运,艺术团的领导为我创立了多视角的开展平台,使我得到了全方位的历练,16个月的工作和生活经验促使我飞速成长。我是艺术团舞蹈队入司的第一批演员,清扫第一个排练厅、起先第一堂基训课、排练第一个节目.多数个第一,使我们见证了舞蹈队的开拓、成长、壮大.202322年1月18日,一个令我终生难忘的日子。我们仅有的11名舞蹈演员翻开了成都快乐谷艺术团的第一篇章,成立了艺术团的第一支演员队伍(舞蹈队)。2023春节前

14、夕,我们代表成都华侨城远赴深圳,首次亮相于集团春晚。在此期间,我们深化“中国民俗文化村“世界之窗“快乐谷参观学习,从而看到了成都快乐谷的将来,也看到了我们每个演员的人生舞台。回到蓉城,我们明确了目标,找到了定位,在艺术团领导的正确指引下,迈出了前行的第一步.与此同时,我也荣幸的成为舞蹈队的第一名最基层的管理者。202322年5月12日,我们正在进行训练前的热身打算,一场突如其来的特大地震灾难,震惊了世界,也震惊了我和舞蹈队全部的兄弟姐妹们。面对这一切,我没有退缩,更没有怯懦。在领导的带动与亲人的支持下,我自主的起先了为期一周的“守夜工作。地震慢慢平静,我们又担负起赈灾义演的重任,为灾区的孩子们

15、送去了暖和,也为快乐谷增加了一份荣耀。因为在地震期间表现突出,特被授予成都华侨城首批“先进个人的荣耀称号。我是一名演员,每一次季度考核都必需有新的进步。这是我对自己制定的工作准那么,我也始终为此而不懈努力,完成着一个又一个新的目标。同时,我又是舞蹈队的代理领班,因此帮助队长做好舞蹈队各方面的行政工作也是我的工作职责。入司到现在,从外请的第一名现代舞基训老师到指针剧目最终一个舞段拉丁舞的排练老师;从送上一杯水、冲上一杯咖啡到为各位编导、老师食宿的照料及支配;从负责排练厅电器设备的开关到对整套音响的组装与运用 不知多少个夜晚以及节假日我都在办公室里静默的加班:舞蹈队的日工作记录、各类考勤及月末汇总、每天的工作日报、每周的工作安排及工作周报、每月的工作月报、指针剧目各舞段的相关人员及场次统计、市场部组织的各项临时活动的相关演员支配等等,从第一任的郭队直到现任的黄队,我都尽自己最大的努力一心一意的予以协作。鉴于我的表现,202322年2月我被评比为2023度优秀员工,并得到了领导及全体演员的一样确定。二、对竞聘岗位主要工作职责、工作内容的理解。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号