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1、安徽广厦建筑（集团）股份有限公司六安阳光欧洲城*玫瑰苑2#、3#、5#、6#楼及商业B、C、D段工程安全管理资料安 全 生 产 责 任 制（一）二00八年八月目 录一、 公司、项目、班组的安全生产责任制二、项目对各部门考核人员执行的责任制考核办法文字材料三、项目独立承包及工程合同中安全生产的具体指标和要求四、项目主要工种的操作规程五、施工现场按规定配备的专职安全员文字材料一、公司、项目、班组的安全生产责任制公司总经理安全职责公司总经理应对本单位安全生产负全面领导责任，是公司安全生产、文明施工第一责任人。1、认真贯彻执行国家劳动保护及安全生产政策、法规和上级有关文件，审定颁发本单位安全生产管理制
2、度。2、在安排和审批生产计划时，必须将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取安全生产技术措施经费。3、按国家规定设立安全专职机构，配备一定数量的专业人员，建立公司安全生产、文明施工机构网络，督促和支持下属各单位的安全工作，发挥其监督效能。4、组织安全生产、文明施工大检查，主持重大伤亡事故的调查和分析，监督检查整改措施的落实情况。5、有权拒绝和暂缓执行上级违反劳动保护政策、法规和生产指令，并向上一级安全管理部门报告。分管经理安全职责1、在总经理领导下，贯彻实施公司安全方针和目标，组织制定、实施施工计划，对工程安全生产、文明施工、环境保护等负领导责任。2、当工程安全生产与质量、施工进度发生矛盾
3、时，负责组织协调，并提出解决办法。3、协调公司内部生产关系，处理好与顾客的关系，确保按安全体系和合同要求全面完成施工任务。4、对工程分承包管理、产品标识和可追溯性工作负责。5、负责检验和试验；检验和试验状态工作。6、负责确保服务质量，组织单位工程交工验收工作。总工程师安全职责 1、总工程师是总经理在生产、技术、质量等方面的助手，在总经理领导下，负责全公司生产技术、质量、安全技术等方面全部工作。2、负责贯彻执行国家和行业主管部门有关的规范、标准和规定，监督实施各级技术管理制度。3、负责协调公司质量技术管理工作，仲裁和解决重大质量、技术问题。4、负责协调公司在施工过程中存在的重大质量问题和薄弱环节
4、，审批纠正和预防措施以减少、消除或防止产品的不合格产生。5、负责监督检测、测量和实施设备的控制。6、负责统计技术工作的监督和执行。7、负责施工组织设计或施工方案的审批。安全处长安全职责 1、对本单位安全工作负管理、监督、检查责任。2、监督检查本单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究工伤事故、职业病趋势和重大安全问题，提出改进安全生产的建议。3、经常深入现场检查安全情况，发现隐患及时提出口头或书面整改意见，并督促整改。在规定的时间内不予整改，可根据隐患严重程度有权处以罚款，遇有危及人身安全的重大险情，有权制止违章指挥，直到责令停工整改。4、协助领导组织并参加定期或不定
5、期的安全生产、文明施工及防火大检查，及时发现、纠正存在的问题，消除隐患。5、协助领导及有关部门制订安全技术操作规定和管理制度，并检查考核各级干部、工程技术人员和工人对安全操作规程熟悉情况。6、参加审查施工组织设计和安全技术措施，提出补充修改意见。负责“安措”计划的汇总，督促检查劳动保护经费的合理使用和“安措”经费的实施情况。7、督促、协同有关部门研究、执行防尘和防毒作业的措施，提高防冻、防暑等季节性的安全卫生工作和女工“四期”保护工作，做好劳逸结合。8、协同有关部门审查职工的合理化建议，提出保证安全生产的意见，组织学习和推广国内外、省内外及本系统有关安全工作的经验，不断提高安全技术水平。9、协
6、同有关部门组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术培训、考核、发证工作，负责对新工人入场的教育。10、做好伤亡事故的统计、分析、报告工作，参加重伤、死亡事故或重大事故处理分析会，分析结果提请领导研究处理，对防范措施的执行情况进行监督检查。专职安全员安全职责 1、协助安全处长抓好安全工作，以身作则，遵章守纪，督促项目部开好班前快会，表扬安全生产的好人好事，制止、批评违章作业现象。2、坚持经常性对项目的安全检查，发现问题及时纠正。3、督促并带领项目管理人员对经常使用的各种用具、设备、脚手架的牢固程度、工作环境的安全、卫生状况进行检查，发现问题坚决纠正。4、发现有危及职工安全或可能造成事故的现象，
7、有权暂停操作，并迅速向安全处长或上级报告，以求解决，任何人不得刁难。5、经常对项目工人进行安全生产教育，监督工人遵守安全操作规程和安全生产制度。6、教育工人正确使用个人防护用品，检查和维护各项目部的安全设备，发现有不安全情况时，及时报告。7、参加事故分析和研究，协助领导制定防止事故措施。安全员签字： （35#楼） （39#楼） （39#楼） 项目经理安全职责1、项目经理为安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。2、按照公司要求，在项目内建立健全安全生产保证体系并保证全部人员的合格及到位。3、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规定和公司的各项规章制度，并督促实施。4、加强全体职工的安全教育
8、，包括职工的入场教育，督促项目安全员按时做好工人的上岗前针对性教育。5、抓好用工的合同管理，特别是民工和外包队的安全生产管理工作。6、保证安全防护和劳动用品所需经费的及时到位，确保作业环境的安全。7、定期组织召开安全生产工作的专题会议，分析安全生产状况，并研究制定相应措施。项目经理签字： 项目技术负责人安全职责1、负责执行国家、企业颁布各项安全技术规范、规定、规程。2、负责编制有针对性的安全措施及施工现场的临时用电设计。3、在采用新工艺、新技术时制定与其相适应的安全技术措施，并负责相应的推广工作。4、负责编写和督促执行本工程安全保证措施，负责审查分部、分项工程的安全施工方案。5、督促并指导项目
9、安全员建立各类安全生产的台帐。6、督促并指导项目安全员做好各专项安全施工方案的检查与落实。技术负责人签字： 施工负责人安全职责1、坚持“谁施工、谁负责”、“管理必须管安全”的原则，模范遵守安全生产的各项规章制度。2、认真落实安全技术措施及技术负责人关于新工艺、新技术的交底。3、安排施工前，必须制定详细的、有针对性的作业方案，安全技术要求，并以书面形式向作业队交底。4、经常检查作业环境情况，发现问题，立即会同项目安全员共同研究解决。5、不违章指挥，随时纠正违章作业。6、支持安全员工作，听取安全员的建议，服从安全监督，参加安全活动，对隐患整改做到认真、及时、彻底。施工负责人签字： （35#楼） （
10、39#楼）操作班组长安全职责1、班组长对本班组的安全工作负责，以身作则，遵章守纪，严格遵守“安全生产十不准”，切实执行操作规程和分部分项安全技术交底。2、经常组织班组成员学习本工种安全技术操作规程，正确使用和爱护各种防护用品、用具。3、应合理安排工作，对年老体弱、视力、听力不佳或高血压、心脏病、孕妇等不得分配其高温、高空或危险作业，严格执行分部分项安全技术交底。4、领导并支持班组兼职安全员工作，加强对新工人的岗位安全教育和班组成员遵章守纪的教育，表扬好人好事，批评违章违纪行为。5、参加施工用电，垂直运输、脚手架、安全网和其他防护设施的检查验收工作。6、坚持班组安全检查工作，开好班前快会，加强工
11、间检查和交换班检查，发现问题及时纠正，遇有重大险情时，可立即停止作业，快速向上级报告处理。班组长签字： 岗位操作工人安全职责岗位工人应自觉遵守安全规章制度，按各自安全技术操作规程作业，其职责是：1、自觉遵守安全生产规章制度，应熟悉本工种安全技术操作规程。2、在工作中，应自觉做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害，并随时制止或举报他人违章作业。3、认真学习安全生产基本知识，增强自我保护意识，进入施工现场必须戴好安全帽。4、爱护和正确使用机械设备、工具及防护用品，非机械操作人员不得操作机械设备。6、不乱拉乱接电线，不使用易发生触电事故的电器设备。7、爱护工地警示标志及安全防护设施，不擅自拆移防
12、护设施。确因施工需要应先办理变更手续，施工完毕后应立即恢复安全防护设施。8、发生事故后，应立即报告，积极抢险，保护好事故现场并协助有关人员做好事故的调查和取证工作。二、项目对各管理人员执行责任制的考核办法文字材料安全生产责任制考核办法（一）将安全责任目标层层分解，责任到人。 1、公司总经理（法人）对公司分管安全生产的副经理进行考核；公司分管安全生产的副总对公司安全部门负责人进行考核；安全部门负责人对其所在部门的专职安全员进行考核。考核结论为优良者每月奖励50元；不合格者根据相应情况罚款50元或下浮工资10%；考核合格者不奖不罚。2、公司安全部门专职安全员对其分管范围内的所属项目部项目经理进行考
13、核。考核优良者每月奖励100元；不合格者罚款200元；合格者不奖不罚。3、项目部的专职安全员由项目经理考核。考核85分以上为优良，70分以上为合格，70分以下不合格，考核分安全资料、安全管理、定期巡查、安全教育。一次考核不合格给予书面限期整改，未整改或二次考核不合格的停职检查、整改，三次考核不合格，报公司撤除专职安全岗位，取消年度评比及安全责任奖。项目技术负责人、施工员、技术员、材料员也由项目经理进行考核。4、项目部的其它管理人员（操作班组长）均由项目部的专职安全员进行考核。（同上）（二）考核相关制度 1、考核时间是按月进行考核；2、考核时，考核人应严格按考核内容及其要求进行考核，并且签字要真
14、实、到位。3、考核结论85分以上为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。（三）考核内容 1、各职能人员按照各自的责任制，做到每天在上下班前对各班组各施工部位进行检查，存在事故隐患不得上下班。在整个施工过程中，要经常进行检查，发现事故隐患应立即进行整。2、对各工种、各分部分项和施工机械进行安全交底，发现无交底和未进行过三级教育的应立即停工，接受教育后再上岗。3、项目部每月对各职能人员的安全工作情况进行总结评比。4、安全生产责任制考核依据：序号考 核 内 容应得分自评分1通过学习提高自己的技术素质和管理水平情况152在分管部位是否存在事故隐患153在分管范围是否出现过安全事故204在上级各部门历次检查中，在分管范围内反映情况的数量
