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1、2022年关于建立防治“吃空饷”问题长效机制的自查报告范文 关于建立防治“吃空饷”问题长效机制的自查报告 根据关于整治“吃空饷”问题的通知精神，xxx局党委高度重视，迅速部署专项督查工作，要求由办公室牵头，围绕建立防治“吃空饷”长效机制总体情况、严格人员日常管理情况、严格工资发放管理情况、严格离岗人员管理情况、严格监督管理情况、严格责任追究情况等重点内容，对照防治“吃空饷”自查表开展全面自查自纠工作。现将自查情况汇报如下： 一、高度重视，精心部署 收到通知后，xxx局迅速部署相关工作，要求强化责任意识，坚持问题导向，进一步加强人员管理，局领导为第一责任人，办公室和行政科负责人是直接责任人，负责
2、人事工作的人员是具体责任人；要将防治工作纳入党风廉政建设工作范畴，设立、公布“吃空饷”举报电话，强化责任追究；办公室要严格执行人员管理流程，规范人员“进、管、出”等环节管理，建立工作人员和离退休人员信息台账，及时维护、变更、核销相关手续及信息；办公室、行政科要建立防治“吃空饷”问题长效机制，进一步完善内部制度，严格资金管理，从根本上遏制“吃空饷”等问题发生。 二、自查自纠情况 xxx局最新核定编制xx名，现在职在岗xx人。经过认真自查，不存在“吃空饷”问题。 三、主要举措 建立防治“吃空饷”问题长效机制，完善人事管理、工资发放、日常监督、责任追究等制度，强化制度执行力，以制度管人。 （一）严格人员日常管理 及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息，逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定。 。 1
