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1、公司车辆管理及油费补贴规定为使车辆管理一致合理化，及时有效的使用公司车辆，最大限度的节约成本，尽可能的发挥最大经济效益，特拟定本制度：1、用车花销管理及核算1.1、油卡管理：公司推行加油卡主副卡分开管理体系，公司车辆一以致用主卡加油卡加油，个人车辆一律使用副卡加油卡加油，油卡定车使用，每车配有一张副卡加油卡。为便于核算月度用车花销，每个月1号应进行油卡充值并打印上月加油记录。1.2、用车花销计算：花销按成本核算分摊至各部门，用车人持派车单出车，出车时用车人须在派车单上记下里程及油表初步码，用车达成时记下里程及油表止码，在派车单反面计算出单次用车花销，由用车人签字确认。派车单按部门存放，以派车单
2、核算部门花销。月未人事部部将各部门的派车单汇总由用车部门负责人审察。2、派车管理2.1、因公出门用车需填写派车手续，由用车部门负责人填写派车单，人事部负责人签字赞同，方可出车。2.2、凡执行董事、副总经理用车，人事部负责人须接到书面或电话通知后方恩赐派车。2.3、非管理层员工市内及市外有公交车到达的地方，因公出门应尽量乘公交车，车票公司恩赐报销。事情急办等确需派车的，人事部酌情恩赐安排车辆。3、车辆及驾乘管理3.1、公司的车辆一致停放在公司指定地点保留，并将车门锁妥，车钥匙由专人负责保留，严禁私自将车开回家，出现问题由责任人担当。遇特别情况不能够准时返回的，应及时想法通知管理人员，并说明原因。
3、3.2、因工作需要必定出车（无住宿）时，应及时返回公司返还车辆，交还车钥匙。3.3、司机驾车应遵守交通规则，文明开车。查实是个人原因违章被罚款时，花销不予报销。违章造成结果由当事人负责，并给予当事人200元以上罚款。3.4、车辆保留人员不得将车辆交给他人驾驶或练习驾驶，更不能将车辆交给无驾驶证人员驾驶；公司员工也不得要求利用公司车辆练习开车。3.5、未经赞同私自出车造成事故的，其经济损失全部由当事人担当，并视情节恩赐当事人500元以上的罚款。3.6、公车私用，除担当用车花销外恩赐200元以上罚款。3.7、外借车由公司执行董事赞同，车辆管理员应做好车况检查，做好车辆使用交接。3.8、由驾驶员的管
4、理也许驾驶不当引起的车辆损坏，由驾驶员自行担当花销，公司能够协助走保险程序，维修走成本价格。造成严重交通事故的，由公司领导研究后，商讨事故办理方案并给予相应的处罚，罚款不低于500元。3.9、严禁酒后驾驶、无证驾驶,发现一次罚款200元,所造成的结果由驾驶员担当。3.10、驾驶员据派车单的资料每日如实填报单车行车月度台帐，呈人事部负责人审察并核对实质里程，整理存档。车辆管理员每个月3号前将上月用车理程按部门整理上报人事部分管负责人，经人事部分管负责人审察将花销分摊至各部门每个月5号前公示。4、车辆冲刷及保护4.1、车辆管理员应每周推行如期检查及保养，以保持机件寿命，保证行车安全。4.2、车辆管
5、理员对付所负责的车辆及时进行冲刷。保证车内无灰尘，车内空气无异味。每周最少保证1次进行全车体冲刷。个人车辆由个人自行冲刷。4.3、公司车辆正常保养、配件正常损坏，由驾驶员填写车辆维修单，经人事部经理的签字后，即可维修。5、个人车用于公司事务的补贴5.1、公司副总级的个人车且用于公司事务办理的可享受1300元/ 月，超出部分公司不做追加补偿。5.2、公司经理级的个人车且用于公司事务办理的可享受800元/月5.3、公司其他员工的个人车且用于公司事务办理的，部门负责人依如实质情况向公司提起申请，报执行董事审批。5.4、公司各级人员的个人车已享受公司油费补贴的，无特别情况不能够再驾驶公司车辆出门做事，如发现一次则从油费补贴中扣除相应的花销。本制度自觉布之日起执行，全部相关制度以此为准。
