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1、企业年终考核报告 2022年1月本人在xxxxx实习，岗位为商检员，于7月正式入职。在实习期及正式入职期间，我认真学习公司的规章制度，尽快了解公司的企业文化，爱岗敬业，勤奋学习，努力钻研专业技能，力争早日成为一名合格的商检员。现将入职以来的工作总结如下： 一、政治思想方面。恪守社会主义职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持把党的方针政策和公司的规章制度向结合，提高自己的业务素质和专业技能，把工作做精做细；时刻牢记自己是一名党员，严格要求自己。 二、业务工作方面。在做好商检工作的前提下，了解核销员、制单员等相关工作，提高综合业务素养，工作中取得不小进步。因工作需要，本人一年中近两个月出
2、差在外，通过自己努力并未因出差耽误其他工作。在外我牢记自己是一名xx人，对自己严格要求，展示我们xx人的文化素养。2022年第四季度国家免除检验检疫费，面对激增的工作量，我经常主动加班至深夜，圆满完成工作任务并为公司节约大量商检费用。 总之，在过去的工作中取得了一定成绩，但也存在诸多不足。今后，我经更加努力的工作。 2022年 本人于2022年继续在xxxxxxxxx担任商检员工作。在这一年中，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，不断提高自己的理论和实践水平，较好得完成了各项工作任务。现总结如下： 一、政治思想方面。努力加强政治和业务学习，坚决拥护党的路线和方针政策，严格遵守公司的各项规章制度
3、，工作精益求精，一丝不苟，高效率高质量得完成商检工作，为我司进出口业务顺利进行做好效劳工作。 二、业务工作方面。工作方面，我刻苦努力，踏实认真，加强对商检及相关专业知识的学习，通过对专业知识的学习，加强自身专业技能；2022年2月，应省局要求，我司商检业务需要由郑州省局转至安阳分局，面对新环境新人员等问题，我积极同安阳工作人员沟通，使其尽快了解我司根本情况，实现公司商检业务顺利转移，保障商检工作顺利进行。我始终保持认真细心的工作态度，工作兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，圆满完本钱年度工作任务。 回望2022年，工作中取得了一定成绩，但也存在诸多不足。今后，我经更加努力的工作。 2022年 本人于
4、2022年继续在xxxxxxxxxx担任商检员工作。在这一年中，我始终保持严谨认真的工作态度，爱岗敬业，吃苦耐劳，努力钻研专业知识，政治思想及工作皆取得一定成绩。现总结如下： 一、政治思想方面。严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、业务工作方面。2022年是忙碌的一年，一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，在领导和同事的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。商检工作十分琐碎，且有许多临时加急工作
5、，我始终保持严谨的工作态度，克服种种困难，高质高量得完成商检工作，保障海外业务顺利进行，在工作上得到领导和同事的一致认可。 总之，这一年有收获有不足，在以后的工作中我将积极进取，把工作做的更好。 第二篇：xx村终考核自查报告1xx村2022年度村级考核自查报告 尊敬的塘南镇党委政府： 2022年我村在镇党委政府的坚强领导下，在党员干部的共同努力下以及广阔人民群众的积极支持下，各项工作稳步发展，按照镇党委政府和村两委年初工作计划的目标要求，较圆满的完成村级各项事业建设，现就我村2022年的各项工作开展自查情况汇报如下： 一、组织建设155分；积极开展创先争优工作，村两委班子齐全，坚强有力，深得群
6、众信任；村两委能够依法履责，村集体经济组织，村级配套组织健全有力；村级组织制度健全不，各项活动开展标准，经常化，党建工作，五大载体建设较标准，远程教育设备定期开展；村两委换届选举工作正常；组织发展、党员管理、后备干部培养标准化； 能够落实党风廉政建设制度；能够按要求进行党务、村务公开，为民代理效劳周到，深得群众满意。村两委自查分为149分 二、计划生育工作250分我村计生工作在镇计生办的指导支持下，计生各项工作完成较好。月考核能按要求完成，几次顺利完成季度调度，年终考核较好。村两委自查分为249分 三、经济发展和社会事业223分村集体经济健康发展， 1、新农村建设：村集体收入较往年有所增加，农
7、民人均收入有2022年人均8750元增加到10200元；城乡环境整治执行较好； 2、农业工作：农村产业结构调整合理，积极推广农技技术，针对今年旱情严重，村集体积极开展水利工作；加强农排电费改革，积极开展卫生防疫工作； 3、民生工作：积极完善村级劳动保障平台建设；新农合、新农保工作位于全镇前列；就业培训、政策宣传和维权执行较好； 4、社会事业建设。扎实开展文教卫生工作；积极开展各项民政工作；交通、环保工作能够到达上级要求。村两委自查分为227分 四、社会稳定和安全生产：92分 1、社会稳定：积极开展法制宣传，推进依法治村，矛盾纠纷排除及时，扎实开展专项整治工作，积极开展平安村建设，信访制度完善；
8、 2、安全生产：机构健全，用电管理标准，校园管理有序、日常管理经常化，生产安全； 村两委自查分为91分 五、阳光村务建设80分 1、实行阳光村务工程：推行四议两公开工作法，实施了村级三资委托代理，村级财务管理标准； 2、推进村级事务流程化管理：按程序开展村级事务流程化，完善村级民主管理制度； 3、惠农政策。各项惠农政策落实到位，减轻了农民负担。 4、村务监督、村务公开。按照要求成立了村务监督委员会，村务公开完善，接受财务监督。村两委自查分为79分 六、村庄规划及农民建房管理150分 组织机构及包保责任制健全；积极支持镇开展农民建房管理，宣传建房管理政策，工作效果明显。146分 七、创建工作10
9、分 创建特色产业经济，土鸡养殖及食用菌培育产业化，规模化。创建文明村卓有成效。我村被县科技局评为科技示范村，村两委自查分为10分 八、其他中心工作30分 按时完成上级下达的土地复垦要求，完成复垦面积23.6亩；对四户危房改造户进行了危房改造，所涉户均已完工；当家塘清淤扎实开展，效果明显。村两委自查分为28分 九、加分项目30分 我村在2022年度被XX市评为“四有四无先进村集体；县科技局评为科技示范村。村两委自查加分为20分总计自评分为999分。 以上报告，敬请党委政府按照我村实际工作开展情况进行客观考核。 xx村支部委员会xx村民委员会2022年1月13日 第三篇：企业考核申请报告XX市金泽
10、农业科技 关于对生物有机肥料生产企业考核的申请报告 省土肥总站肥料登记科： 根据?肥料生产企业考核表?内容要求，在市、县区土壤肥料工作站的指导帮助下，我公司对质量管理、生产条件、质量检验、规章制度四个大项26个小项的内容进行了精心准备，并组织相关部门组成自查验收组逐一进行了认真自查详见自查报告，认为根本具备了生物有机肥料生产条件，特申请省站领导前来我公司考核验收。 附件1：XX市金泽农业科技自查报告附件2：肥料登记申请书。 2022年10月12日 第四篇：惠普企业形象市场调查报告终惠普企业形象市场调查报告 引言： 是一家来自美国的资讯科技公司，主要专注生产于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯
11、效劳等业务。2022年收购了美国著名的公司康柏。中国惠普总部位于北京，在上海等九座城市都设有分公司。 调查目的： 详细调查惠普的视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系统三者之间的关系是否互相适宜，是否紧跟当今视觉系统的潮流。 调查单位： 武汉光谷工贸家电惠普专柜。 内容范围： 了解惠普公司最近几年的发展动向，以及根本形象视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系统的概况。产品的调查主要放在，弄清楚产品的定位和惠普所存在的问题。调查方法与步骤： 采取询问店员方式，分别从视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系统。三大块进行询问。 一调查报告的主要内容 现状总结： 作为全球第一大pc厂商，惠普在中国一直
12、是最受消费者推崇的品牌之一，从2022到202023，惠普中国曾连续6年入选“中国最受尊敬企业。但热爱惠普的中国消费者在 4202023之后却再也笑不出来，因为他们心爱的惠普笔记本此后陷入了“显卡门、“闪屏门事件。之后惠普笔记本的销量开始下滑，重新树立品牌成为惠普公司首要做的事情。主要问题： 由于惠普公司收到了“显卡门、“闪屏门的事件后。之后的惠普公司被贴上可质量不过关的标签，但是惠普质量是合格的，而其售后效劳也是优秀的，其管理也是相当可以的。只是面对媒体的公关不利，所以惠普必须重新建立新的形象系统，来告述消费者，惠普公司笔记本的质量又回来了。 结论： 从视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系
13、统来看惠普并没有什么特别的问题，只是有于质量事件导致惠普的销售危机，因此改变惠普在公众的形象成为关键点，所以急需修改视觉形象识别系统。 二正文 品牌认知度。在质量门出现之前，惠普公司在消费者心目中口碑是极其好的，外界也对惠普公司高度评价，是具有非凡的创造力和良好的社会责任感公司。曾经获得202023度中国创新公司中国绿色企业杰出奉献奖“中国绿色公司202023度标杆企业等出了质量门后再也没有在中国获奖 根本形象：目前还是良好，虽然收到质量影响，还是收到不少惠普产品发烧友喜欢。理念识别： 1惠普信任并尊重每个人惠普信任并尊重每个人 面对任何情况都坚信。只要给予员工适当的手段和支持，他们愿意努力工
14、作并一定会做的很好。惠普吸纳那些能力超卓、个性迥异及富于创新的人参加惠普，成认他们对公司所做的努力和奉献。惠普人积极奉献，并能分享其通过努力所获得的成功。 惠普关注高层管理的成就和奉献 客户总是希望惠普的产品和效劳具备最高水准，同时希望所获价值亦能持续长久。为满足客户这种要求。今天仍在使用的技术和管理方法明天也许会落后过时。假设想在竞争中立于不败之地，惠普人应时刻追求更新、更好的工作方式。 坚持老实经营、毫不妥协 希望惠普人彼此坦诚相待，以赢得他人的信任和忠诚。公司各级员工都应奉守最高的职业道德准那么，并能充分理解止于至善的深刻含义。然而事实上，个人的道德操守不受惠普规章制度的约束。 通过团队精神来实现共同目标 “只有内部精诚合作，才能实现企业共同目标。我们的承诺是：建立一只遍布全球的团队，努力工作，去实现客户、股东及其他有关人士的期望。经营中的利益和责任将由惠普人共同分享。惠普鼓励灵活性和创新精神 努力营造一个可容纳不同观点、鼓励创新的宽松工作环境。惠普努力实现明确、确定一致的总体目标，并且允许个人在实现公司目标时，灵活采用自己最正确的工作方式。惠普人有义务提高自身的工作能力，鼓励员工通过培训获得自我提高。在一个技术发展异常迅猛并要求员工能够立即适应的技术领域中，这一点尤为重要。 2惠普之道的七大核心价值
