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1、八步区就业服务中心201x年工作总结及201x年工作计划为进一步加大促进就业力度，我区认真贯彻落实区委、 区政府以及市人力资源和社会保障局的决策部署，紧紧围绕 上级下达的各项就业工作目标任务，精心组织、多措并举， 狠抓落实，千方百计稳岗位、保民生、促就业，各项工作扎 实推进，取得较好成绩，现将我区201x年截至12月份的工 作情况汇报如下：一、完成目标任务情况（一）城镇新增就业人数2860人，完成全年任务数2200 人的130%；失业人员再就业人数805人，完成全年任务数 780人的103.21%；安置就业困难人员再就业人数126人， 完成全年任务数120人的105%；目前，城镇登记失业率为
2、2.62%,控制在任务4.2%之内。（二）农村劳动力转移就业新增6310人，完成全年任务 数6300人的100.16%,实现新增劳务输出收入13882万元。二、主要措施与做法（一）开展专项活动，促进重点人群就业1 .“就业援助月”帮扶就业困难群体。1月17日在人力 资源市场二楼召开“201x年就业援助月专场招聘会，共有 就业需求。2. 建议在目前上级下达的每年就业专项资金补助额度基 础上，加大资金投入。3. 建议完善及出台相关政策，解决公益性岗位期满又难 以社会就业的这类人群的困难，保障其生活水平及各项福利。16家区内知名企业参会招聘，提供就业岗位305个，发放宣 传资料1000份，现场求职登
3、记200余人，其中达成就业意 向104人，为广大就业困难人员实现再就业提供了良好的就 业平台。2. “春风行动推动劳动力转移就业。2月10日与贺州 市人力资源和社会保障局合作在贺州市迎宾大道万兴路“广 西桂粤湘人才市场”召开201x年“春风行动”大型现场招聘 会。本次活动共255个单位参会，其中：现场招聘单位189 个，委托招聘单位66个，总计15198个岗位，虚位以待。工 种涵盖文员、会计、设计师、技术员、收费员、路政员、储 备干部、景区讲解员、销售顾问、工程经理等。除贺州本地 企业外，还有南宁、佛山、江门、珠海、惠州等知名企业强 势加盟。据不完全统计，当天活动先后进场6117人次，达成 就
4、业意向3878人次。其中女性2284人次，高校毕业生526人 次，建档立卡贫困户112人次，残疾人11人次。3. “关于开展“两后生”职业培训。今年我局继续对贫 困户家庭“两后生”提供免费职业教育培训，使他们掌握一 门技能，实现稳定就业增收，切实提升贫困家庭劳动力创业 就业技能。201x年6月，我局配合贺州高级技工学校到各乡 镇开展了 “两后生职业培训宣传工作，有意向参加培训的“两后生”共有44人，截至目前，共有40人已到校参加“两 后生培训。4. “民营企业招聘周促企业开展。举办“民营企业招 聘周”专场招聘会，活动期间，共有民营企业16家，提供51 个空岗信息，其中适合高校毕业生就业岗数14
5、人。达成就业 意向41人，其中：高校毕业生20人和就业困难人员6人， 农村进城务工人员人数13人，建档立卡贫困人员2人。发 放就业政策等宣传材料约500份，充分发挥了民营企业在推 动就业和再就业工作中的重要作用。5. “高校毕业生就业服务月”促进高校毕业生就业。“八 步区201x年高校毕业生专场招聘会进场的区内外企业共 有11多家，现场招聘岗位46个，招聘人数463人，委托招 聘单位121家，招聘岗位1000多个。活动期间发放宣传资 料2000多份，为广大高校毕业生提供职业介绍，在一定程度 上满足了企业的岗位需求并缓解了当地就业压力。进一步促 进了高校毕业生就业工作，更好地为劳动者提供“人本化
6、 就业服务，并向“高端服务开展。（-）贯彻落实各项就业援助政策积极的推进“4050”人员及“零就业家庭”人员就业， 推荐就业，帮助他们切实解决面临的就业问题。努力实现“零 就业”至少一人以上实现就业的目标。截至12月，零就业家 庭申请6户，安置就业5人；公益性岗位新增安置“4050” 人员93人，成功介绍到各相关单位就业。同时认真做好下岗 失业人员灵活就业社会保险补贴工作，2016年第四季度灵活 就业补贴237人，社会保险补贴304,445元;201x年一季度灵 活就业补贴257人，社会保险补贴34.3万元。201x年第二 季度灵活就业补贴252人，社会保险补贴335,478元。201x 年第
7、三季度灵活就业补贴238 A,社会保险补贴320,240元。（三）做好就业失业登记证发放工作做好就业失业实名制登记工作，按规定及时办理及发放 就业失业登记证。同时做好2016年度就业失业登记证 年审工作。截至12月，办理及发放就业失业登记证207 本。（四）开展创业服务，推动群众创业创新加强农民工创业担保贷款和创业孵化基地管理。打造发 展新引擎，增强开展新动力，引导创业创新产业培育，促进 带动广泛就业。截至201x年12月共有180名农民工提交创 业担保贷款申请，其中审批发放贷款127笔，贷款金额912 万元，贴息金额15.41万元。截至目前，创业孵化基地入孵 企业8家，吸纳创业人数8人，直接
8、带动就业24人。企业涉 及广告及设计、产品经销、代理等领域。（五）扎实开展农村劳动力资源调查工作做好劳动力资源调查工作。成立了贺州市八步区农村劳 动力资源调查工作领导小组并出台了贺州市八步区农村劳 动力资源调查工作实施方案。做好宣传发动和业务培训工作, 于2016年10月19日组织各乡镇（街道）就业社保服务中 心负责人及业务骨干进行了业务培训。201x年2月我区各乡 镇（街道）已基本完成农村劳动力资源调查工作，录入信息 约27.5万条。（六）做好公共人才交流服务工作积极履行职能，创新开展人才交流工作。一是建立人才 信息库。将我区高校毕业生全部纳入人才信息库管理，详细 登记基本信息，全面掌握高校
9、毕业生的就业状况，及时为高 校毕业生提供就业创业信息服务，促进高校毕业生及时就业, 快速创业，实现高校毕业生信息化管理。二是强化档案管理。 不断优化高校毕业生人事代理档案系统，健全完善信息采集、 查询、分类、借阅和调转等功能，最大限度地防止了数据遗 失，提高了所有入库档案资料的时效性，还采用了专门计算 机操作和加密管理的保密措施，真正实现了专人专事专机办 理。截至目前，我区201x年毕业生报道1709人，就业率达 93.50%；档案管理1.04万份。三、工作亮点（一）精准就业扶贫1 .开展劳务协作，“四送”下乡。为做好我区就业精准扶 贫工作，推进建档立卡农村劳动力转移就业，多渠道开发就 业岗位
10、。3月7日、9日广东省河源市东源县人社局率当地 几家龙头企业到我区大宁镇、桂岭镇开展了两场现场招聘会, 送岗位、送信息、送服务、送政策，服务前移下乡，提供就 业岗位80个,发放宣传资料400份，现场求职登记70余人， 其中达成就业意向27人。2.安置点举办招聘会，服务到家。为切实加强我区易地 扶贫搬迁后续扶持工作，201x年9月28日，我区开展了易 地扶贫搬迁精准扶贫招聘活动，在八步区莲塘镇移民搬迁安 置点，进行现场招聘。此次现场招聘单位11家，现场招聘岗 位46个，招聘人数463人，委托招聘单位121家，招聘岗位 1000多个。活动期间发放宣传资料2000多份，为广大有就 业意愿的易地扶贫搬
11、迁户及贫困高校毕业生提供职业介绍, 在一定程度上满足了企业的岗位需求并缓解了当地就业压 力。（二）举办201x年农民工技能大赛于201x年9月8日成功举办了贺州市八步区第三届农 民工技能大赛。经过激烈的角逐，大赛共完成了育婴师、养 老护理员、茶艺师、发艺师、钢筋工、砌筑工、焊工、汽车 维修电工8个工程的竞赛，分别决出各工程一、二、三等奖 共48名优秀选手。9月28日，带着各工种优秀选手共73人， 参加了由贺州市人力资源和社会保障局组织的农民工技能 大赛贺州市复赛。选手们在大赛中比拼技能，比拼水平，取 得了可喜的成绩，其中：获得一等奖4人，二等奖6人，三 等奖11人。11月22-23日在广西工业
12、技师学院举行的广西 第四届农民工技能大赛决赛已落下帷幕，我区8名选手再创 佳绩，参加的五个比赛工程中有三个工程3人获得三等奖, 其中，李谋名获得砌筑工工程三等奖；蒋启会获得钢筋工项 目三等奖；苏神军获得汽车维修电工工程三等奖，此次大赛 展示了我区农民工高超的技能水平和良好的精神风貌，进一 步促进了以比赛促进培训、以培训促进技能、以技能促进就 业创业的宗旨。四、存在的问题和困难实名制登记工作及农村劳动力资源调查涉及面广推进 难度大；同时劳动力总量供大于求的矛盾依然存在，就业结 构性矛盾日益突出，创业带动就业工作突破力度还不够大， 公共就业服务产品不够丰富，公共就业服务精细化程度还不 够高等问题依
13、然存在。（一）农民工创业担保贷款宣传力度不够。我区现有担 保基金232万，可放贷1160万元。累计审批发放贷款127 笔，贷款金额912万元。目前，农民工创业担保贷款宣传力 度仍然不够，应及时通过政府信息公众平台将农民工创业担 保贷款政策进行公布，让广大市民了解创业扶持政策，同时 结合精准扶贫工作，在公共服务专责小组扶贫培训会议上向 全区各行政村书记、主任等村干部宣讲农民工创业担保贷款 申请条件、办理流程等政策内容，通过村委将政策宣传到各 村民身边，推动农民工创业担保贷款助推精准扶贫工作的开 展。（-）就业结构性矛盾突出。劳动力供大于求的矛盾依 然存在，加上新兴劳动力就业择业观的变化，局部大中
14、专毕 业生和农民工未能实现就业，就业形式仍然严峻。主要是三 方面因素：一是资源总量减少，大多数毕业生选择外出打工, 后备劳动力总量缺乏，二是企业不签劳动合同，不缴社会保 险，有的企业工资福利低，厂区离市区较远，不通公交，没 有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便。 三是新兴企业的入驻，需要高学历、高技术的人才和产业工 人，而我市又满足不了企业的需求，这就造成的一方面有大 量的失业人员要求就业而得不到就业。（三）公共就业和人才服务水平有待提高。机构人手不 足，乡镇公共就业服务平台场所，软硬件设施建设还没有完 全到位，工作运行困难。同时就业服务工作人员不固定、水 平参差不齐、服务意识有
15、强有弱、办事流程不够完善等。五、201 x年工作计划201x年全区主要就业预期目标任务：城镇新增就业人员 2200 A,其中失业人员再就业780人，就业困难人员再就业 120 A,城镇登记失业率控制在4.2%以内；农村劳动力转移 就业6300人。（一）开展“春风行动”招聘会，推动劳动力转移就业， 招聘会主要服务对象为有劳动能力和转移就业意愿的建档 立卡农村贫困劳动力；有转移就业意愿、创业愿望的农村劳 动者；有用工需求的企业和各类单位等。积极举办201x年农 民工技能大赛，引导和激励广大农民工学技能、练本领，全 面提升我区农民工技能人才队伍素质，提高农民工就业竞争 能力、职业转换能力和创业创新能
16、力，稳定就业形式，促进 社会和谐稳定，推进我区经济又好又快开展。（二）开展多形式就业服务，继续做好扩大就业工作, 多渠道开发就业岗位，不断扩大就业容量，做好重点群体的 就业工作。着力稳定高校毕业生就业，引导农民工有序流动, 促进我区农村劳动力转移就业。（三）抓好就业服务政策的落实，做好公益性岗位和灵 活就业人员的社保补贴、岗位补贴审核、审批工作，落实就 业失业登记证发放政策，做好就业人员动态监测。切实为 求职者提供职业介绍、职业指导、政策咨询等服务，及时发 布用工信息，加强对劳动力市场信息的监测和统计，及时采 取有效措施加以引导。（四）完善和落实创业扶持政策，完善和落实农民工创 业担保贷款、创业孵化基地场地租金减免、社保补贴等优惠 政策，为非公企业、小微企业等创业者提供政策支持，加大 创业扶持力度，推动群众创业。（五）根据“美丽贺州宜居乡村活动的决策部署, 组织开展“服务惠民”专项
