《项目人员劳动合同（汇编3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目人员劳动合同（汇编3篇）.docx（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word格式、可编辑排版项目人员劳动合同（精选3篇） 项目人员劳动合同（精选3篇） 项目人员劳动合同 篇1 甲方(用人单位或受托付的项目部)：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(姓名)：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下商定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点：_ 从事(工种)：_ 数(质)量要求：_ 三、劳动酬劳 1、工资计算
2、方式：_ (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数目) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_元;按工作进度支付工资的预支_，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 日期：_ 项目人员劳动合同 篇2 甲方:_法人代表:_住宅:_编码:_ 乙方
3、:_法人代表:_住宅:_编码:_ 甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参加_项目治理工作事宜,达成如下协议: 一、甲方员工_自_年_月_日至_年_月_日派往乙方参与_项目的治理工作。 二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,听从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严峻违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。 三、乙方担当甲方员工_的工资,标准为_元月。每月_日支付上月工资。 四、甲方担当其员工_的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工_若提出离职,应提前_日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方
4、若解除或终止本协议,应提前_日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动连续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。 七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 时间： 项目人员劳动合同 篇3 甲方： 乙方： 依据国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工修理车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。 经双方协商全都签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。 (二)无固定期限;从年月日起。 (三)
5、以完成肯定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。 本合同试用期限为月。 新招收、调入、统一安排人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。 二、工作任务 (一)乙方生产工种： (二)乙方应完成甲方正常支配的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 (一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(依据生产状况可以累计休假)。 (二)乙方在合同期内
6、享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。 五、劳动酬劳 (一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 甲方根据国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资安排制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行： 1、计时工资。 乙方试用期月工资元;试用期满依据乙方岗位确定为元。 以后按单位工资安排方案调整工资。 注：已包含劳动法和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业担当的职工社会养老保险金和福利金。 2、计件工资。 按乙方岗位的计件单价及完成状况计发计件工资。 (二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。 (三)甲方支配乙方延长工作日时间的，
7、应支付相应的工资酬劳。 六、劳动爱护 (一)甲方应执行国家、自治区有关劳动爱护规定，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判。 七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方管理和训练。 甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和
8、奖惩。 八、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。 如经双方协商同意连续招用，应重新签订合同。 (二)甲方因生产经营(工作)状况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 、乙方在试用期内，经发觉不
9、符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方在履行劳动合同期间发生方案外生育的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、不听从甲方管理的; 10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。 (五)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同： 、试用期内，认为不适应在甲
10、方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 5、甲方不履行劳动合同，严峻违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。 (六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。 并应当以书面的形式确认。 (七)除本条第(三)款、第(四)款等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。 任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。 (八)甲方应
11、按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。 (九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。 甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，担当违约责任。 给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 1
