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1、实用文档Word格式、可编辑打印正规个人劳务合同精选5篇 正规个人劳务合同精选5篇 正规个人劳务合同 篇1 甲 方： 地 址： 邮 编： 电 话： 法定代表人或托付代表人： 职 务： 乙 方： 性 别： 年 龄： 居民身份证号码： 年 月 日 根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 。 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、
2、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第四条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工
3、作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙工资，工资不低于 元，其中试用期间工资 元。执行不定时工作制的工资 元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按?劳动法?第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工
4、的，甲方保证乙方的月生活费不低 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 正规个人劳务合同 篇2 甲方： 乙方： 第一条、 协议期限 自20xx年1月1日至20xx年1月1日止。 第二条、 工作内容 乙方在协议期内，岗位由本厂单位负责支配与调整，乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳根据乙方工作岗位确定详细标准， 第四条、 甲方的责、权、利 1.负责要求乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 第五条、 乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往
5、单位的各项工作规定. 2.维护甲方的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 第六条、协议期满，双出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 方均可终止本协议;假设均无提 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违犯本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离任的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、本协议一式两份，甲、乙双方各执
6、一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正规个人劳务合同 篇3 甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码： 注册地址: 居住地址： : 户籍地址： 联络 ： 联络 ： 根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?、?上海市劳动合同条例?，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。 二、试用期
7、 第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必需照实向甲方供应本人的真实信息，如有虚假或哄骗行为，甲方即根据最低工资标准支付乙方劳动酬劳，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关酬劳)。乙方在签订合同日起供应岗前体检合格报告。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为： 。 第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，详细由用工单位实际支配。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细由实际用工单位处理。 五、劳动酬劳 第八条 本合同的工资计
8、发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月根本工资为 元，其它 ，综合根底工资按工作单位详细标准执行，奖金提成另计，每年根底工资调整根据上海市的最低工资标准。 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据用工方的工资安排制度确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条 甲方应根据派遣单位要求缴纳人员社会保险，详细标准按双方商定。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和详细投保标准执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的
9、工资和工伤保险待遇根据国家和详细投保标准执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方必需告知乙方实际用工单位的工作环境、平安消费状况，对可能产生职业病危害的岗位。 第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据用工单位的特点有方案对乙方进展劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲
10、方一次支配再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动酬劳也相应调整，乙方自愿听从甲方为乙方再支配输出用工的单位。乙方在接到甲方另行支配工作通知后必需三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离任并与甲方解除劳动合同。 九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第二十一条 乙方提早三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提早七日通知甲方，可以解除合同。 第二十二条 甲方或乙方违犯法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。 (一) 在使用期间被证明不符合使用条件的; (二) 严峻违犯甲方或实际用工单位的规章制度的; (三) 乙方同时与其他用人单位建
11、立劳动关系的; (四) 给甲方或实际用工单位造成经济或声誉损失的; (五) 因家庭或社会人事关系而严峻影响甲方或实际用工单位正常消费经营的; (六) 在应聘时或在合同期间内供应虚假身份证、学历证、安康证、体检单等证件、证明的; (七) 乙方旷工三日及三日以上; (八) 因违犯甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严峻影响别人休息的; (九) 违犯方案生育的。 第二十四条 有以下情形之一的，甲方或用工单位提早三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同根本工资结算)后，可以解除本合同。 (一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
12、也不能从事甲方或输出单位另行支配工作的; (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三) 本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的; (四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。 第二十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。 十、劳动合同的终止 第二十六条 有以下情形之一的，本合同终止。 (一) 本合同期满的; (二) 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、
13、撤消、或者打算提早解散的; (五) 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝或终止的，工伤根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 根据国家法律、法规的规定办理(标准按合同的根本工资结算)。 第二十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离任的，当月的保险费由乙方担当。 十二、劳动纪律 (一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。 (二) 乙方应听从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规章制度。 (三) 乙方如违犯甲方和实际用工单位的规章制度，根据规章制度的规定处理。 十三、违犯合同的责任 第三十条 甲、乙双方如违犯本合同的商定，应根据国家法律、法规的规定追究各自的责任。 第三十一条 乙方自愿参与甲方的工会组织，乐观参与工会活动。 第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)?员工手册? ?宿舍管理条例? 在签订本合同之前，乙方已参与甲方和实际用工单位的平安训练培训。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_
