小学廉政述职报告2021年-校长个人述职报告.doc

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1、小学廉政述职报告2021年-校长个人述职报告在上级的正确领导下,本人热爱和忠诚党的教育事业,认真学习贯彻党的_大精神,全面落实党和国家的(范本)教育方针、政策、法规,讲政治、讲正气,坚持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引领、特色育人。学校以“养成良好习惯,为学生幸福一生做好准备”为办学理念,素质教育硕果累累。现述职如下,恭请指正:一、抓队伍建设,提升师资素养(一)教师素养师德为先。本人认真落实市教育局_加强师德师风建设的实施意见。通过建立了比较完善的队伍建设长效机制树立了教师品德高尚、修养高深、敬岗爱业、与人为善、欢乐人生的精神风貌。近年来,没有接到有关师德师风的有效投诉。在此过程

2、中,学校党_发挥了堡垒作用。学校被评为_、_年“龙岗区教育系统先进单位”,学校党支部被龙岗区委评为“_年先进基层党_”。本人事迹的视频有幸能作为龙岗区基层党_先进人物代表与党员_。(二)科研兴师提升素养学校共有省、市、区科研课题_个,本人承担了其中_个课题的主持人。教师在课题研究中教学,在教学中研究课题,力求通过课题研究解决教育教学中存在的实际问题,以课题研究促进教育教学。并邀请了专家团队对我校课题进行了指导。近年来,学校先后培养了两名区骨干教师和两名区骨干班主任。二、和谐育人,提高德育工作实效(一)德育工作:多元共存,讲究实效。学校建立发展性德育评价机制和个性化激励机制,重视青少年法制教育,

3、健全防范青少年学生违法犯罪的预警机制。学校办好了个性化家长学校和开展“星级班级”、“星级少年”评比活动,开展了丰富多彩的争当升旗手、德困生问题会诊、心桥有约等活动,弘扬和培育了学生的民族精神,提升学生的品德素养。(二)我校成立了“道德银行”;每年进行“道德标兵”和“道德模范”评选。学校“道德银行”的实践经验分别在_侨报、南方都市报等报道。近年来,学生的违法犯罪率保持为零。学校先后被评为龙岗区“六好”关工委和_市创建“五好”基层关工委先进_。三、构建和谐高效课堂,促素质教育质量的提升(一)构建和谐高效课堂文化。学校进一步深入学习和领悟了“和谐教育”理念的内涵及精神实质,以提高课堂实效为核心,着重

4、抓好了以“示范课、公开课、研讨课、实验课、达标课、展示课”为平台课堂教学研究。邀请了区内外专家、教研员等到校进行教学视导。_教师到_、_、_等地学习。同时,学校通过“青蓝”工程、“五四青年杯教师基本功比赛、“同课异构”等活动提高了青年教师的教学水平。近年来,教师参区级以上各种比赛获奖_多人次,其中,市级以上_人次。(二)、夯实养成教育基础。以学生学会做人为基点,以“好习惯”校本教材为抓手,从“做人、做事、学习”三个方面着手,培养学生良好道德品质的同时,让学生养成良好的建体、学习、生活习惯。注重了书法教育,培养了学生认真书写的习惯。并且通过每年“读书富翁”的评选促进学生读书习惯的养成。(三)、做

5、好“百扶工作”。学校先后与帮扶学校福田华新小学和狮岭小学结对。_年获得_市“百扶”工前_名的表彰。其中,“谢家碧名师工作室六联小学工作站”项目,被评为区“百校扶百校”十佳项目。近年来,学校素质教育教学质量良好,总体成绩、业绩成果居街道最前列。其中,语文学科成绩连续两年保持区优秀等级,居区前列。全体师生获得区级以_人次。其中,市以上_人次。我校的管理经验有幸能在街道学校_。四、安全为首后勤保障学校认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,安全管理机制健全,建立了“一岗双责”等一系列安全制度,制定了相关预案和措施,通过安全演练提高了学生防范意识,实行了安全隐患排查及动态(范本)管理机制,有效促进了

6、学校平安和谐发展。近年来,学校未发生一起安全责任事故,学校还创建了“龙岗区平安校园”。今年,学校还被评为“龙岗区教育系统安全管理先进_”。五、严守纪律、规范制度,促进廉洁校园建设。(一)作风建设“_在路上”针对“四风”问题,本人通过开展家长代表座谈会、学生代表座谈会、教职工代表座谈会、进行了家长和教职工的问卷调查等形式听取意见和查摆问题,并采取了措施,边查边改,坚决杜绝了本人在“四风”方面存在的问题。对照“_”的要求,本人以焦裕禄同志为榜样,按群众路线教育实践活动的要求,强化了为民宗旨意识,联系思想、工作和生活实际,规范一言一行、一举一动,讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,与党同心同德、不为任何

7、风险所惧、不为任何干扰所惑,确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。同时,多了解教工和学生的实际的问题,做到了计划周密、注重细节、工作深入、方法科学、勇于担当、持之以恒地办好人民群众满意的教育。(二)把权力关在制度的“笼子”里。学校由副校长主管财经,建立了教学、财务、校产等一系列管理制度,本人树立了公仆意识,强化了廉洁意识,遵纪守法,严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度,通过有效的财务管理手段,促进了学校财务管理的规范化、制度化。学校坚持校务公开制度,做到阳光招生。学校经费开支合理,透明度强,使用效益高。同时,学校实行民主决策,_万元以上的工程或物品采购都要经过

8、理财小组、学校行政、教代会等_讨论后按上级财务管理要求实施并自觉接受各方面的监督。至于符合招标规定的项目,按程序实行招标。校产管理方面,学校严格执行了学校财产管理制度。六、打造品牌,促进特色不断发展。在全面实施素质教育的过程中,学校把“国球”运动作为学校的一大办学特色,本人亲自抓。学校继被评为省、市体育传统学校后,又被国家体育_命名为“国家级青少年体育俱乐部”。_年学校又被市文明办、市教育局选为“_市学校少年宫”试点学校,同时被龙岗区关工委、教育局、文体旅游局评选为“龙岗区青少年培养示范基地”。学校先后培养了_名国家一级运动员和_名国家二级运动员。为了普及乒乓球运动,我校利用“少儿乒乓球启蒙与

9、训练”校本教材,开设了“体乒课”,在普及的基础上,学校借助“国家级青少年体育俱乐部”这个平台,又组建了乒乓球业余训练队,成立了学校少年宫。同时学校以国球为载体,以特色育学生的经验在龙岗区“加强和改进未成年人思想道德建设”交流会上进行了交流。近年来,学校乒乓球队均在区小学生乒乓球赛中获得总体成绩第一的好成绩;参加区级以上各种比赛共获奖_人次。其中,市级以上_人次。我校乒乓球队教练曹希杰和冯方代表教育局参加_年龙岗区机关乒乓球赛分别获得冠军和亚军。七、春风化雨,提高教师幸福指数。为了能让教师保持心情愉悦,精力充沛地投身到教育事业中,学校设立了“金点子“信箱,校长信箱,提出有困难找校长,定期召开教职工_会、教职工代表大会;设立了各种体育俱乐部,开展了趣味团队体育运动等各种文体娱乐活动,使教师的生活七彩阳光,有效提高了教师的幸福感和归属感。共育学校和谐精神家园。存在问题及今后努力方向:1、加强学习,不断提升校长课程领导力的水平。2、办学规模不断扩大的同时有效地促进青年及新教师的快速成长。3、进一步加强养成教育研究和学生综合素养的培养,有效促进学生终身受益的好习惯形成和综合素养的提升。4、把乒乓球特色上升为本校特有的“乒乓文化”,不断扩大“乒乓文化”品牌的影响力。第页共页

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