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1、玉溪市粮食局深入开展“严禁违反党组织人事纪律 ”专题整改工作实施方案依据中共玉溪市委组织部相关印发玉溪市深入开展 “严禁违反党组织人事纪律”专题整改工作实施方案通知（玉组通6号）文件要求，结合本局实际，现就深入开展“严禁违反党组织人事纪律 ”专题整改工作，提出以下实施方案：一、总体要求（一）指导思想。深入落实党十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列关键讲话精神，落实党要管党、从严治党要求，从严从实管理监督干部，以干部任用条例为根本遵照，深入巩固和深化党群众路线教育实践活动整改，落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责，把中央、省委、市委从严管党治吏布署落到实处，推进从严管理监督干部长
2、久化，完善干部正向激励机制。（二）基础标准依章依规、实施政策。实施党章、干部任用条例及干部选任相关政策要求，把依制而行、依规选人作为开展专题整改工作关键遵照，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。聚焦问题、突出关键。针对党群众路线教育实践活动和“三严三实”和“忠诚洁净担当”专题教育查找出问题，逐项梳理、分列问题清单，聚焦关键难点，确定近期整改关键和长久整改任务。举一反三、标本兼治。抓住经典问题，深刻分析问题原因，找准问题症结，举一反三，标本兼治，以抓铁有痕、踏石留印决心抓好整改、建章立制。明确责任、从严从实。精心制订专题整改工作实施方案,分清责任主体，划定责任界限，分解工作
3、任务，明确责任到人,限定时限整改，做到整改问题无疏漏、整改关键突出、目标任务清楚、整改方法实在。统筹兼顾、整体推进。紧密结合党群众路线教育实践活动整改、回头看，领导班子理论学习中心组学习等，坚持统筹安排、协调推进，强化督查落实、整体推进。（三）总体目标。经过深入开展“严禁违反党组织人事纪律”专题整改，努力使全局干部选拔任用工作导向愈加鲜明、程序愈加严密、管理愈加规范、制度愈加完备，深入营造风清气正选人用人环境，不停提升干部选拔任用工作科学化水平，为推进玉溪粮食流通工作发展干在实处、走在前列提供坚强组织确保。二、整改范围此次专题整改范围为：市粮食局县（处）级以上干部。三、整改关键内容和方法结合在
4、党群众路线教育实践活动中群众反应，着眼处理突出问题，形成问题清单，着重从以下5个方面问题集中开展“严禁违反党组织人事纪律”专题整改工作。（一）深入开展“违规任用干部”问题集中整改整改内容：关键整改领导干部违反干部任用条例等相关要求，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议决定干部任免、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人事部门违反要求选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易；集中整改实施干部选拔任用要求不严格、破除“四唯”不根本、实施干部选拔任用相关事项汇报制度不规范、干部选任管理基础工作不严密等问题。整改方法：着力建立完善领导班子功效结构、政绩考评、分析研判、科学选任干部选任体系，
5、全方面规范干部选任程序、标准和条件； 着力健全干部选拔任用工作相关事项汇报、干部选拔任用全程纪实、 “一汇报两评议”、党组书记推行干部选拔任用工作职责离任检验、选人用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选任监督体系；干部考察组要推行“一岗双贵”, 既做好考察工作，又监督用人风气。（责任人：杨丽芬责任科室：人事老干科整改时限：3月16日前） （二）深入开展“说情打招呼”问题集中整改整改内容：关键整改部分党员干部违反要求插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。整改方法：坚持领导干部个人署名推荐干部制度，预防私下说情打招呼；严格实施 “谁提名、谁负责
6、”,“谁推荐、谁负责”,“谁考察、谁负责”和党组向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉雪白律情况严格把关、作出结论性评价”要求；建立说情打招呼登记汇报制度，对帮忙说情打招呼一律统计在案、严厉批评、诫勉谈话，情节严重严厉追究相关责任。对“带病提拔”倒查中发觉有说情打招呼问题，一律从严追究责任。（责任人：杨丽芬责任科室：人事老干科整改时限：3月16日前） （三）深入开展“干部档案造假”问题集中整改整改内容：关键整改干部人事档案弄虚作假、“三龄两历工一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失、相关项目认定失实等问题。整改方法：着力健全干部档案管理制度、规范干部档案管步骤、完善相关责任追究机制，
7、深入开展干部档案全方面根本清检验工作，确保干部档案真实、可信；严格干部档案审核，对选干部身份、年纪、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。（责任人：杨丽芬责任科室：人事老干科办公室整改时限：3月16日前） （四）深入开展“党政领导干部违规兼职”问题清理整改整改内容：关键整改党政领导干部违规在企业兼职（任职）、退（离）休领导干部在社会团体兼职等问题；严厉查处领导干部违规兼职（任职）或领取酬劳隐瞒不报等问题。整改方法：继续落实落实相关深入规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题意见（中组发18号）、相关对规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题通知（中组发11号）文件要求，根
8、据干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）和领导干部退（离）休后在各类社会团体兼职情况进行全方面摸底排查，对发觉问题限期整改和纠正。（责任人：王毓华责任科室：办公室人事老干科整改时限：3月16日前） （五）深入开展“拉票贿选”问题集中整改整改内容：关键整改在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选等违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题；果断整改投“利益票”、 “感情票”、“跟风票”等现象，处理简单地以票评优、以票取人问题。整改方法：着力抓好反面警示教育、拓宽监督举报渠道和健全拉票贿选责任追究措施，严厉惩处，惩前毖后；严守选人用人组织程序、相关标准和制度要求。（责任人：杨丽芬责任科室：人事老干科整改时限：3月16日前） 三、相关要求（一）加强组织领导。开展严禁违反党组织人事纪律专题整改工作，是落实中央决议布署，落实党要管党、从严治党方针关键举措，局党组切实加强组织领导，在要求时间内抓好各项工作。（二）明确责任分工。局党组要把专题整改工作作为目前一项关键任务来抓，强化责任担当，确保抓紧抓好。玉溪市粮食局二O一五年三月十三日
