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1、2023年公司人事管理制度范文 公司人事管理制度 一、员工招聘管理规定 第一条为了统一规范管理公司的员工录用工作，特制订本规定。 第二条录用工作原则上每年一次，但如有特殊情况，可以临时录用员工，应尽量保证录用工作的规范性和连续性。 条三条录用员工的主要标准包括。 录用员工的学历应在职业高中、中专及同等学历以上者（年龄2245岁）； 有驾驶大型车辆二年以上的经验，并持有有效证件； 品德和思想素质良好，经实际操作试用合格者； 特殊情况人员，经董事长批准后可适当放宽条件； 所有应聘人员除董事长特批可免予试用或缩短试用期外，一般必须带车试用三个月。 第四条试用人员必须呈交下述材料： 由公司统一发给的招
2、聘表格； 学历证明及个人简历； 近期照片2张； 身份证复印件； 计划生育证或未婚证明 员工引荐担保书（由公司视需要而定）。 第五条员工试用期间，要爱岗敬业，技术过硬，安全驾驶车辆，俱有单独完成运输任务的操作能力，无不良行为记录，可按公司规定办理正式聘用手续，享受正式员工待遇。 二、公司管理人员录用办法。 第一条本办法适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。 第二条考试方法：考试分笔试和面试两种。笔试合格取得参加面试资格。面试前，应试者须提交求职申请和应聘管理人员申请。 第三条任职考察和体检。根据具体情况另定。 第四条考试时间。 笔试：二小时，面试：一小时。考试时间在3小时以上。 。 1
