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1、2011年汽车精锻齿轮企业战略发展计划（一）公司发展战略 坚持质量领先和自主研发，加大技术研发和产品开发力度，打造汽车零部件国际品牌，成为全球领先水平的精锻齿轮和精密传动部件供应商和精密成形技术系统解决方案提供商。以深厚的研发能力和过硬的产品质量为依托，提高装备水平、工艺水平和生产自动化水平，以轿车市场配套为重点，兼顾高档农业机械和重型商用车、工程机械动力总成系统配套，扩大市场份额，不断巩固行业竞争优势地位；充分发挥成本优势，积极开拓海外市场；延伸公司产品价值链，由零件生产向部件总成方向发展，成为差速器总成和变速器齿轮（轴）成套组件的模块化供应商。 （二）经营目标及发展计划 未来三年，公司将紧
2、紧抓住中国汽车市场高速发展的战略机遇，充分发挥生产技术和制造工艺优势，坚持质量领先，提供一流品质产品，强化质量管理和控制能力，以进一步降低成本；提升研发设计能力，参与整车厂新车型同步开发，以抢抓商机。以公司研发实力为依托，以行业迅猛发展为契机，扩大生产经营规模，提高公司产品市场份额，随着本次募集资金投资项目建成投产，预计到2013年，公司年收入将突破7亿元人民币。 遵循先做专做强再做大的原则，以汽车配套为主，高端农业机械和工程机械配套为辅，寻找商机将产品价值链向成套齿轮组件或部件扩展，未来三年内，实现差速器锥齿轮和变速器齿轮（轴）系列产品成套组件模块化供货。 为实现经营目标，公司具体发展计划如
3、下： 1、产能扩张计划 面对汽车行业的高速成长，公司的生产能力已跟不上汽车产业扩张步伐。作为专业领域的领先者，公司凭借突出的研发能力、优良的产品品质赢得了客户信赖，汽车行业的知名企业大都优先选择公司作为首选供应商，公司现有产能已无法应对客户日益增长的订货需求，限于产能，公司只能策略性的侧重保证利润空间相对较大的订单，产能已成为制约公司发展的瓶颈。 公司经过多年的发展，在汽车齿轮精密锻造领域，掌握了多项行业领先的关键核心技术，积累了丰富的生产经验，具备成熟的生产技术和工艺流程；公司具有较高的行业影响力和市场美誉度。公司主营业务汽车齿轮精密锻造的扩大再生产具备良好的实施基础，公司计划利用募集资金进
4、行精锻齿轮轴（成品）制造项目建设，以有效解决产能瓶颈，扩大市场占有率，进一步巩固行业领先地位。 2、产品开发与创新计划 积极主动参与汽车新车型新产品的开发，在新车型的开发阶段提前进入配套体系，从战略上抢抓配套先机。顺应行业发展趋势，在产品开发上突出重点，大力发展技术含量高、附加值高的产品，改善公司的产品结构和产品布局。持续推进精品战略，使公司始终站在行业发展的前沿，进一步巩固公司主打产品的领先优势。 同时，公司在现有产品系列的基础上，将充分利用行业领先的复合成形精密锻造技术，积极进行差速器其他相关配套零件、部件乃至总成产品，诸如汽车变速器/发动机轴类/轴类带孔冷挤压件、汽车变速器齿轮组件、汽车
5、差速器总成等产品的开发，丰富公司的产品系列，借助募投项目新增产能覆盖高档农业机械和工程机械齿轮组件、部件的加工能力，延伸公司产品价值链，成为动力总成系统中的差速器总成和变速器齿轮（轴）成套组件模块化供应商，提高公司综合竞争实力。 3、技术创新计划 走产学研合作道路，2006年公司已与华中科技大学材料成形与模具技术国家重点实验室合作成立“精密锻造技术研究开发中心”，2009年成为机械科学研究总院北京机电研究所先进塑形成形工艺验证基地，多年来与多所大学合作研发各类汽车零件的精密成形技术及其产业化项目。公司将继续依托技术研究中心、博士后创新实践基地的优势，走在行业技术研发的前列，着力研究具有前瞻性的
6、新技术、新工艺，着重推进先进技术的产业化实践，引领行业技术进步。 继续加强对外交流和合作，继续与日本NICHIDAI公司结盟，双方续签各类排他性合作协议，加强市场保护，谋求长期战略合作优势。聘请日本FORGENET 公司等国际知名技术咨询公司对公司提供长期的技术开发咨询服务。选派技术骨干定期到国外合作公司、领先企业进行学习交流，着力科研队伍素质建设。 同时继续整合企业内部的研发力量，建立健全的研发体系和高效的研发队伍，使公司在市场竞争中持续具备技术领先优势。公司将继续完善技术开发和创新机制，充分调动员工创新的积极性。加大研发投入，创造优良的技术开发环境，提高市场快速反应能力，进一步缩短新产品开
7、发周期，使公司在市场竞争中具备技术和产品储备优势。 公司将重点进行冷挤压输入轴/输出轴项目、差速器总成项目、自动变速器离合器壳体类零件项目的开发，为公司产品链延伸提供技术储备和支持，2-3年内实现齿轮成套组件和差速器总成供货，提高产品的附加值和市场竞争力。 4、人力资源发展计划 根据本公司所处的发展阶段，公司计划在未来两到三年内通过内部培训、联合培养、人才引进等多种方式大力扩充人才队伍，不断改善员工的知识结构、年龄结构和专业结构，建立符合企业快速发展需要的人才梯队，为企业可持续发展提供人力资源支撑。 （1）充分挖掘现有人力资源的潜力，在公司员工中开展后续职业培训，提高现有员工的业务素质和技能；
8、 （2）在现有人员的基础上，优化人才结构，继续引进机械、锻造、管理和金融等方面的专业人才，并重点吸纳高级技师、高级工程师、高级经济师、注册会计师等相关专业的技术人员； （3）加大与国内外知名高校、科研院所的合作力度，实施产、学、研相结合的人才培养工程，对公司各类人员举办中专升大专、大专升本科、本科升工程硕士的各类专业班，培养各类专业人才，满足公司快速发展的人才需要。5、市场开发与建设计划 在未来的市场开发中，公司将继续发挥和挖掘行业领先的产品研发优势和丰富的生产制造经验积累优势。积极主动地参与客户新车型的研发，和客户结成同步研发、协同发展的战略合作关系。摒弃传统的“关系营销模式”，采取以我为主
9、的主动式营销模式，依靠稳定优质的产品质量和快速及时的交货能力，为客户提供优质服务、满足和超越客户的潜在期望，稳定和巩固与主要客户的业务关系，并不断开发潜在客户和潜在市场。 坚持轿车市场为主的策略，轿车齿轮作为公司的明星业务，将继续积极投资和深度开发，以支持其持续增长，巩固其竞争地位。公司产品具有精密轻量化、灵活和快速反应的优势和特色，在轿车市场具有更大的比较竞争优势，在未来的发展过程中，公司将继续以轿车市场作为主攻方向，提高中高档产品市场份额，争取更大的品牌溢价。 主动走向国际市场，提高出口份额，在国际市场开发中，公司将充分发挥开发迅速、交货及时和价格成本方面的竞争优势，积极开拓具有较大市场潜力的海外市场，提高海外市场营业额，紧紧抓住国内国外两个市场，化解单一市场的经营风险，将本公司发展成为真正的全球化企业。 在轿车配套为主的同时，依托制造高端轿车齿轮的优势竞争地位，关注重型商用车、高端农业机械、工程机械动力总成系统的附加值较高的齿轮组件/部件配套，形成优势市场互补的良好经营局面。 6、再融资计划 除本次发行外，本公司还将根据发展战略和投资计划，通过申请银行贷款及在资本市场直接融资等方式筹措资金，用于本公司的技术改造、产品研发、扩大再生产及补充流动资金，以保证公司的长远发展规划得以顺利实施。
