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1、薪酬报告：武汉毕业本科生人均年工资收入4.5万武汉毕业生xx薪酬报告：本科生年薪4.5万xx年，武汉高校本科毕业生人均年工资收入为45663元，月均 工资3805元，比上年度涨了 6%。昨天，武汉市人才服务中心发布xx 年度武汉地区高校毕业生薪酬调查研究报告，披露了这一重要薪酬 数据。统计显示，xx-xx年入职的高校本科毕业生，试用期内人均月 工资平均值3312元，人均年工资收入为45663元（月均3805元），比 上年度43073元的人均年收入上涨了 6%。调查发现，xx届武汉高校 毕业生，对未来的平均薪酬预期为每月3860元。按照学历层次划分，大专、本科、硕士、博士四类不分岗位的 月起薪平
2、均值，分别为2502元、2969元、3732元和4780元，较上 年度均有上涨。其中大专生月薪涨幅最大，高达36%，其次是本科生， 月薪涨了 21%。在所有行业当中，金融、房地产、石油、电信、邮政 等行业薪酬相对较高，这几个行业的本科生月均起薪达到了 4000元。武汉的吸引力也越来越强，在就业城市选择上，有26%的受访 大学生选择北上广深等一线大城市，而愿意留在武汉的毕业生则达到 35%，占比超过了一线城市。薪酬赶上北上广武汉学子忙“归巢”武汉地区高校毕业生今年期待平均薪酬为3860元/月“毕业季”临近，大学生就业市场已开始“预热”。刚刚过去 的这个周末，湖南、新疆、北京、天津、贵阳等地的50
3、0多家企业一 口气开了三场招聘会，瞄准武汉24万高校毕业生，提供岗位1.5万 个在汉“挖人才”。有的企业对高端人才开出百万年薪。武汉地区的高校毕业生是留是走?期待薪酬是多少?就业一年的 毕业生薪资如何？日前，武汉市人才服务中心发布xx年度武汉地区高 校毕业生薪酬调查报告显示，30%的毕业生愿意留汉，今年期待薪酬 平均数为3860元，比全国其他城市相比差距不大，金融、房地产、 石油、电信、邮政等行业仍是高薪之地。国内500多家企业提前来汉“挖人才”3月，武汉春暖花开，毕业季又将临近。今年，武汉地区约有 24万大学毕业生。正是看中人才这块“宝”，全国企业在武汉的“抢 人大战”已提前开始。3月13日
4、，同处长江中游的湖南岳阳58家企业第一次组团来 汉“挖”高端人才，有企业开出百万年薪招聘总经理。长江商报记者 注意到，当天提供的岗位有502个，其中年薪6万元以上岗位有468 个，占比超过9成。湖南某科技公司老总亲自出马，对销售总监岗位开出60万年薪。 “60万不算高，如果是真正的人才，我的心理价位能开到200万元。” 该公司负责人说，他们在全国多个城市招聘，一直没找到合适人才， 希望来武汉遇到中意人选。高薪吸引众多求职者。岳阳另一家食品加工企业“大手笔”开 出百万年薪招总经理。该公司总监唐飞鹰表示，岳阳当地人才大多去 了北上广，企业只好选择走出来找人才，来武汉挖人也是抱着很大的 希望。岳阳卖
5、力为企业“吆喝”。该市市委常委王瑰曙上阵，向武汉 求职者“晒”经济、环境、交通优势和一系列人才吸引计划，并与武 汉大学、武汉理工大学、武汉工程大学等13所武汉高校签订人才合 作框架协议，对实习生共同制定教学计划、培养方案，学校对企业的 招聘需求优先推荐等。多家高校就业负责人发出邀请，将招聘会开到 校园去。仅隔一天，国家人社部主办的“跨区域高校毕业生巡回招聘会” 首站来汉，全国46个省市区的500家知名企事业单位提供岗位1.5 万个，在汉打响“抢人大战”。长江商报记者看到，大学生在会场外 排起近千米长龙。长江商报记者在现场观察，约7成为外地企业，广东、江苏、 宁夏、山西、湖北、新疆、北京、天津、
6、贵阳、江西等地，其中一、 二线城市占30%，有的单位给应届毕业生开出了 8万至10万元年薪。“除了在本地招人，我们最近只在武汉招聘。”江西吉安人社 部门相关负责人表示，这次来的三家都是生物制药企业，看中的是武 汉生物医药专业的优势。其中一家制药企业不同岗位试用期工资从 1800元一5000元不等，“转正后至少上涨500元。”“我们也是看中武汉地区医学人才资源，这次岳阳地区几家大 医院全部组团来汉。”岳阳市三医院相关负责人说，此次希望招募一 批有基础的临床医生。记者看到，几家医院院长亲自前来招人，将拟 好的合同带到现场。该负责人表示，“合同都已经盖好章子，只要是 中意的人选，可当场签约。”在各大
7、医院招聘简章上，一般有经验的 临床医生，年薪约在6万元以上。面对外地企业上门竞争，不少武汉企业提高薪酬展开“抢人大 战”，中百集团、百度等企业展台前都排起数十米长的面试队伍。一 家企业为本科生开出年薪6.57万元，研究生年薪78.5万元。本科入职一年平均月薪3805元武汉高校薪酬调查显示，xxxx年入职的本科毕业生人均月薪 3805元，年平均工资45663元，比上一年度的43073元，小幅上涨 6%。按岗位划分，销售市场、研发和专业技术、生产管理、生产设 备操作、行政财务文秘5大类岗位中，研发和专业技术类起薪最高， 博士生达到5832元，本科生3377元。而起薪“垫底”的，是在行政 财务文秘岗
8、位上的大专毕业生，为2324元。按学历来看，大专、本科、硕士、博士起薪平均值分别为2502 元、2969元、3732元、4780元。而上年度的起薪，大专生1833元， 本科生2448元，硕士生3316元，博士生4489元，均有不同幅度的 上涨。武汉毕业生工作一年的起薪，与全国其他城市差距不大。上海 应届本科毕业生的平均薪酬为35004000元/月，硕士在40004500 元/月。北京应届本科毕业生平均起薪3019元，广州的本科生月薪 35006000 元。武汉市人才服务中心负责人分析，对于大专生和本科生而言， 在不同经济类型单位就业起薪差别不大，而对于博士生而言，在私营 企业的收入就比在集体混
9、合非企业单位就职的收入高一个数量级。行业间的收入差异依然十分明显。毕业后进哪个行业最赚钱？ 报告显示，金融、房地产、石油、电信、邮政等行业部门的薪酬水平 相对较高。本科生的起薪，采矿、钢铁冶炼开出的薪酬“不相上下”，约 3400元左右，烟草、电气机械、通信、石油加工、汽车制造等行业 “紧随其后”。硕士生的起薪整体比本科生有优势，电子设备、石油、 采矿等起薪都在3500元以上，电气机械、设备制造超过4200元。石 油加工、化学原料行业，给博士生开出8000元起薪。一年9000毕业生回汉就业武汉市人才服务中心最新调查显示，今年武汉地区高校毕业生 中，35%表示愿意留在武汉，26%想去北上广深一线大
10、城市，22%想去 其他城市和非省会城市，16%想返回原籍。由武汉市人社局发布的一项武汉地区高校毕业生就业报告显示， 从xx年开始，毕业生留汉就业比例逐年递减，xx年为55.3%，xx年 为52.19%，xx年为50.7%，xx年首次跌破50%，仅为47.04%。武汉大学学生就业指导与服务中心主任晏金柱说，就武汉大学而言，该校一年毕业生约有1.5万人，很多毕业生更多选择去长三角、 珠三角工作，留在武汉的约占4成。“这几年，毕业生留汉的比例正在上升。”武汉理工大学就业 信息与市场办公室主任王佩佩说，该校每年约1.3万毕业生，留在武 汉的有2成左右，这和生源结构有很大关系，很多毕业生选择回到家 乡发展。“地方经济发展的竞争，归根结底是人才的竞争。”武汉东湖 高新一企业老总说，武汉已成为回国创业留学人员的热土。武汉的政 策、人力资本、科教、交通优势在全国都是少有的。武汉人才雄厚， 适合做研发基地。学习国外经验，吸引人才的方式灵活，对回流的人 才提供优越的待遇，出台一系列法规，招回人，更要留住人。长江商报记者获悉，自去年武汉对毕业生放宽户籍政策后，一 年吸引了 9000多名往届毕业生回汉创业、工作。
