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1、2023劳动合同劳动合同汇总5篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是我收集整理的劳动合同5篇，希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据?中华人民共和国劳动法?等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。试用期自 年 月 日至 年 月
2、日止，期限为 天。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均
3、每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位
4、职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为 元。公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。第十四
5、条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇
6、，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条 甲方为乙方供给以下福利待遇：1、xxx2、xxx3、xxx六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除
7、本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。其次十五条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：xxxxxxxx2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十七条 乙方解除
8、劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供给劳动条件的。其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同
9、。八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同
10、，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。第三十四条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决
11、不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其 他第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)xxx(二)xxx(三)xxx第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条 乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章)法定代表人或(托付代理人)：(签名)年 月 日乙方：(签
12、名)年 月 日鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)年 月 日劳动合同 篇2甲方(用人单位)： 沈阳碧磊建筑材料厂 乙方(职工)：名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址：联系 ： 联系 ：依据(中华人民共和国劳动法?和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原那么订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月)2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按
13、以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的 天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、根本工资： 元/月，每月 日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与根本工资同时发放。4、甲方支配乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(二)其他形式：1、工资必需以法定货币支
14、付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事
