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1、2022年“教师讲坛”工作实施方案范文 为切实建立以校为本的研修机制，促进我镇教育教学更好更快的发展，为学校教师搭建成长的平台，促进教师综合素质的提升，努力打造一支师德高尚、业务优良，适应现代化教育的专业教师队伍，实现教师和学校的共同发展。结合我镇实际，特制定xxx镇xxx“教师讲坛”工作实施方案。 一、指导思想 以树立科学的教育发展观，以争创人民满意的教师，创建人民满意的学校为宗旨，进一步加强教师队伍建设，增强教师的责任意识，实现教师的全面发展，努力培养学习型、科研型、智慧型、专家型教师，使每一位教师都能够立足本职岗位，胜任岗位，努力把自己培养成名师。开展以校为本的教师讲坛活动，促进教师间的
2、教学交流，增进教研教改意识，全面推进课改实施的进程，优化课堂教学效果，全面提高教育教学质量。 二、目标任务 1、有效搭建教师登台亮相、脱颖而出、施展才华的平台，培养和选拔一批教育教学名师，为教育质量的整体提升提供有力的人才保障。 2、努力开发教师优质资源，发挥名师示范引领、辐射带动作用，积极推动我校教师队伍的群体成长和均衡发展。 3、营造良好的学术研究氛围，促进教师理论提升、思想成熟、专业成长，促进教师教科研素质的全面提升。 4、适时邀请著名市区专家学者开展讲座，充分调动教师的学习动力和工作热情，积极探索建立教师专业成长的管理机制和激励保障机制。 三、内容和组织 （一）我镇的“教师讲坛”以在职教师群体为主体，兼以邀请教育教研专家学者组成。 （二）讲坛的主要内容是教育教学中专题、困惑。 。 1
