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1、武新管教文卫字201365号 关于开展2012年度招聘教师考核工作的通知 各有关单位：为进一步贯彻落实东湖开发区教育文化卫生局关于加强教师队伍建设的意见（试行）（武新管教字201041号）精神，把好教师队伍入门关，促进教师队伍健康稳定发展，经研究决定对2012年招聘的中小学、幼儿园教师进行考核。现将有关事项通知如下：一、考核对象2012年公开招聘的中小学（幼儿园）新进教师及骨干教师（已聘为中层及以上干部不参加此次考核）。二、考核原则本次考核由各用人单位具体组织实施，坚持公开、公平、公正的原则，规范操作，严格要求；实事求是地对2012年招聘教师进行考核和评价。三、考核内容 考核内容侧重于师德修养
2、、培训学习、教育教学能力、工作效果等方面。四、考核程序1、各单位成立以校（园）长为组长的考核工作领导小组，并结合考核内容制定切实可行的考核方案及量化评分细则，经教代会或教师大会通过后实施。2、考核对象个人总结，填写2012年东湖高新区招聘教师考核登记表（见附件1）。3、单位考核领导小组根据考核方案对招聘教师进行量化评分、确定考核等次，并将考核结果在本单位内公示，公示期为三个工作日。公示期满后填写2012年东湖高新区招聘教师考核等次备案表（附件2）。五、考核结果及运用考核等次分为优秀、合格、不合格。考核结果作为调整人员岗位、绩效工资、以及解除、续签聘用合同的依据。六、工作要求各单位在7月2日前完
3、成招聘教师考核工作，并将相关材料上报至区教育文化卫生局1505室。上报材料包括：各单位考核方案及细则一份（盖公章）、考核等次备案表、个人考核登记表，同时将考核方案及考核等次备案表电子版发送至。附件：1、2012年东湖高新区招聘教师考核登记表 2、2012年东湖高新区招聘教师考核等次备案表 2013年6月9日东湖高新区教育文化卫生局 2013年6月9日印制附件12012年东湖高新区招聘教师考核登记表姓 名杨航性别男出生年月1986.12政治面貌团员学历本科任教年级及学科一年级体育被考核人小结作为一名新进教师，我在本学年中认真履行作为一名人民教师应有的职责，刻苦钻研严谨治学，树立终身学习的观念。为
4、了不断提高自己的教学水平和业务能力，我能刻苦钻研新教材，上网查阅资料，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。同时在担任教学工作之余，主要承担我校田径运动会的训练工作，经过此次参赛，使我意识到自己存在的问题，为以后获得更好地成绩打下坚实的基础。自身的不足：作风还不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然、松懈的思想。在教学实践中，缺乏科研探索，往往满足于现状。今后的改进方向：从思想上到行动上，提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想，提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难作斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。因此，我要不断改进自己的教育教学风格，不断学习优秀教师的优秀经验，不断充实自己，丰富自己的视野，为成为一名更加优秀的教师而努力。 考核领导小组意见考核得分：考核等次： （单位盖章）考核小组组长签名： 年 月 日 填表日期： 年 月 日
