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1、开发区工会工作开发区工会工作总结xx年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，仔细执行职责，踊跃发挥作用，突出工作要点，求真求实创新，各项工作迈上了新台阶。一、xx年主要工作状况（一）确实增强工会组织自己建设。组织工会干部参加省总、市总调训5次，提高了工会干部服务全局、服务员工、服务工运事业能力。重视新建公司工会的组织建设，指导新建会公司配齐配强专兼员工会主席和工会班子。增强女员工工作，实现已建工会组织公司中女员工组织全覆盖。整年专题向两委会报告工作2次，工会工作获得工委管委的重视和支持。（二）扎实推动基层工会组建和发展会员工作。仔
2、细贯彻“组织起来、确实维权”的工作目标，推动开发区工会组建工作，把组建和会员发展工作摆在重中之重的地点。依据市总对于xx年组建工会和发展会员工作目标的要求，整年组建独立基层工会和基层工会覆盖法人单位比昨年增加6%（发展工会会员农民工占60%以上），开发区xx年应新建工会11家，新增会员384名。我们与直属工委、团区委等部门配合，经过深入公司摸底，对区内已投产且切合建会条件的多家公司，送发催建函，保证工会组建、发展会员工作任务圆满达成。整年共组建安徽省濠港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等12家公司工会组织，新企建会率达70%以上，发展会员60
3、0多人，员工入会率达86%，超额达成工会组建和发展会员任务。（三）创新展开“双走访、促三保”行动。为贯彻落实省、市总工会对于展开“工会干部走访公司、走访员工，保增加、保民生、保稳固的双走访、促三保行动”，工会委员深入区内30多家公司进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、威尔康公司、立华电工等公司仔细听取公司家们就公司自己基本状况、生产经营状况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议。在走访公司的同时，还对特困员工进行逐户慰劳，赐予500-1000元的资助。经过走访调研所认识的状况，梳理概括了20多条建议和建议，实时向工委管委报告，全力为公司和员工多办实事，多做好事。开发区工会展开的此项行
4、动遇到市总的充分一定，在安徽工人日报长进行了宣传报导。针对春节后经济回暖，公司用工量的不停增大，出现招工难现象，工会与六安新闻网合作，开设六安开发区公司招工信息平台，免费为区内30 多家公司在六安新闻网、市总网站、开发区网站公布招工信息，缓解了公司用工压力。（四）宽泛展开困难员工帮扶工作。一是组织xx年春节“送暖和”活动。活动中，共向区内40多家企事业困难员工70人实行帮扶，慰劳金额3万多元。二是增强困难员工的动向管理。今年将区内130名困难员工信息录入全国困难员工管理系统，累计为206名困难员工成立档案，实现了建档、帮扶“两个到位”，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区困难员工
5、帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6月份，帮扶中心挂牌运转，帮扶项目包含特困救援、信访招待、法律服务和就业扶助，为进一步规范开发区困难员工救援行为、扩大救援面、保障公司员工合法权益、保护社会稳固等方面发挥重要作用。四是持续展开金秋助学活动。为了让寒门学子不再为学费忧愁，保障孩子受教育的权益，开发区工会和社会发展局对区内今年考中的应届大专院校学生和中小学困难学生（包含在开发区内打工的农民工儿女），逐一检查摸底、核实困难原由，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户口不在开发区的入区农民工儿女纳入资助范围。资助大专院校学生每人xx元，中学生每人400元，小学生每人300元总计资助金
6、额5.76万元。(1)(2)(3)(4)开发区工会组建报告资料开发区党工委、管委会高度重视工会工作特别是基层工会组建和会员发展工作，一直坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要构成部分，从稳固和增强党的执政基础和民众基础的高度，确实增强和改良对这项工作的领导。一是成立了经发区党群工作领导小组，由党工委书记负总责，分管领导详细抓、党群干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的党群互促共建场面。同时，经发区党工委明确了一名特意分管党建工作的副书记，兼任经发区总工会主席；装备了一名专员工会副主席，协管党群工作，进而保证了工会工作在党工委领导层面的一致性。把优异干部提名到工会领导班子，为全区16个镇（开发区）
7、接踵装备了专员工会主席，全力打造一支富裕凝集力和战斗力的工会干队伍伍;二是踊跃指引各级工会组织和广大工会干部紧紧掌握“进军现代化，建设新武进”这一主题，坚固建立共建共享幸福武进的重要理念，把对党负责和对员工民众负责一致同来，真实把党委的重要决议部署贯彻落实到工会各项工作中去。三是区委特意下发对于进一步增强和改良新局势下群团工作的建议和对于探究党群工作一体化，建立新局势下党群工作新格局的建议，作为增强工会建设的指导性文件。同时，把工会工作摆上党委重要议程，做到同部署、同落实，同检查、同查核，有力地促使了工会工作的有序展开。二、创新体制，狠抓落实，踊跃推动工会组建。一直坚持“原则问题把关，详细工作
8、松手”的原则，不停创新和完美工会工作的制度体制。第一，成立健全工作制度。坚持落实好“七项工作制度”，即：区委按期研究工会工作制度，区委常委会每年听取12次工会工作报告制度，区总工会与区政府联席会议制度，工会列席政府有关会议、参加波及员工利益改革调整的领导机构制度，区委、区政府领导列席工会重要活动制度，区人大和政协视察、联系工会工作制度，工会工作年度目标管理查核制度，并把成立工会组织、增强工会活力和关爱公司员工作为评选先进基层党组织、文明单位、劳动关系和睦公司、依法经营优异公司、介绍政协委员等荣誉的重要参评条件之一，确实形成有益于工会展开工作、发挥作用的体系体制。其次，以党建带工建。坚持依法建会
9、、依赖员工建会、灵巧建会的理念，划分区内公司不一样状况和不一样种类，进一步创新组建的门路和方法，以正式投产营运的规模以上公司为要点，整体推动非公公司工会组建工作，逐渐实现工会组建工作量的扩充。对具备独自组建工会组织条件的公司，指导帮助公司独自组建工会组织；对暂不具备独自建工会条件的公司，采纳联建等方式组建，进一步增强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多公司，大大提升了工会组织的覆盖面。第三，增强责任落实。推行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内合适组建工会组织的公司分片落实到有关领导，落实到详细责任人，明确公司数目、组建时间和有关要求，一家一家抓落实。成立了党政工联席会议制度、重要事项
10、会商制度，每年总工会要主动向党工委专题报告工会工作2-3次，要点工作推行季度监察，直接与部门和个人的年度评先选优挂钩，列入要点工作计划推动表的事项推行一票反对，极大地推动了这项工作的展开。三、优化环境，资源保障，进一步扩大工会影响力。坚持把更多的资源和手段给予工会，把党政所需、员工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，着力建立工会组织做事创业的优异气氛和工作平台，保证工会组织的职能和作用获得充分的发挥。（一）集思广益。坚持按期研究议论工会工作制度，仔细听取区工会对于工会组建和会员发展方面的报告，实时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面供给必需的保障。（二）齐抓共管。整合社会资源
11、，形成有益于工会展开工作的强盛协力，鼎力营造“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、员工参加”的工会工作格局。区人大、政协每年展开一次代表视察工会工作的活动，为保护员工权益、落实各项政策规定进行执法检查和民主监察；组织、人事部门把工会干部的培育、沟通、使用和管理，归入党政机关干队伍伍建设的整体规划；宣传部门把对工会工作和工人集体的宣传，列入宣传工作的整体规划，在武进电视台、武进日报中开拓专栏，按期宣传武进工会工作和先模事迹，进一步扩大工会影响力，创造有益于发挥工会作用和建立工人阶级时代形象的社会气氛。（三）丰富载体。工会活动是工会组织的活力源泉，我们经过鼎力展开拥有开发区特点的工会活动，不停
12、增强工会组织的凝集力和战斗力。在区内各公司中鼎力倡议以人为本的管理理念，着力促使成立规范有序、公正合理、互利双赢、和睦稳固的社会主义新式劳动关系。我们以阵地建设为打破口，建设员工之家、党群活动中心、培训室、矛盾调解室等功能区。先后建成了长汀村党群服务中心，索易特纺织、山由帝杉、苏特轴承等一批公司党群服务中心，扩大了地区辐射力和社会影响力。经过“六个100”示范工会创立、星级工会评选、典范员工之家等创立活动，以点带面，有要点的培育一批特点鲜亮、作用突出、影响宽泛的工会工作示范点，发挥了典型示范效应。近两年来，我们宽泛展开敬业爱岗、自主创新、文明员工三大标兵评选活动、万名员工技术大比武、“飞扬主旋
13、律?唱响西太湖”文艺晚会等规模大、影响深的各种典型活动，为广大员工搭建了立功立业、展现风采、实现自我价值的舞台，极大的增强工会的凝集力。（四）维权助困。在工会组建过程中，我们将保护广大员工的权益放在相当重要突出的地位。我们以和睦公司创立工作为有力抓手，依据“两个联合、五个一遍”的模式，督促公司深入推动薪资集体磋商、签署集体合同工作，从“源泉”上保护好员工的权益。我们在外来务工人员集聚区建立困难员工帮扶站，鼎力展开贫穷助学、困难救援、结对帮扶，200多名困难员工（家庭）从中得益。近两年党工委、管委会和工会组织共投入给类慰劳资本48万多，慰劳公司、困难员工、党员和劳模等合计256人（次），让广大员
14、工民众真实感觉到工会是员工自己的家。我们在抓工会组建中，确实获得了显然收效，但工作中仍存在一些不足，与其余市县区对比还有较大差距，这些都需要此后进一步增强和改良。我们要向先进看齐，扬长避短，持续充分重视并依据认识好、班子好、阵地好、制度好、活动好、维权好、收效好、台帐好和工会组织建设要求，鼎力增强公司工会制度建设、规范化建设，在深组建，广覆盖的基础上，我们抓亮点、树典型、造影响，真实使工会组织能活起来，使工会工作成为公司管理的重要一环，更好地担当起“为党政分忧、为公司服务、为员工解难”的职责。内容总结（1）开发区工会工作总结威尔康公司、立华电工等公司仔细听取公司家们就公司自己基本状况、生产经营状况、发展中存在的问题以及对工委管委的建议（2）经过走访调研所认识的状况，梳理概括了20多条建议和建议，实时向工委管委报告，全力为公司和员工多办实事，多做好事（3）一是组织xx年春节“送暖和”活动（4）二是增强困难员工的动向管理（5）今年将区内130名困难员工信息录入全国困难员工管理系
